下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、七、質量保證措施1、組織管理保證措施選拔質量意識強、領導水平高、施工經驗豐富、職業(yè)素質好的人員擔任項目的主要管理者,全面負責本項目的施工,通過引進先進施工設備與工藝,有效組織人2、強化項目的技術、質量、檢測力量根據本項目工程量大、工期緊、標準高的特點,搟棄不適應高標準要求的習慣作法,瞄準世界一流水平,真正實現技術創(chuàng)新和工藝改進,以提高施工技術水平和工藝確保工程質量。引進一流的施工設備和檢測設備,采用先進的施工方法和質量檢測手段。精選具有能適應新技術、有較高技術水平和施工管理實踐經驗的高級工程技術人員,分別擔任項目主要職能部門負責人和技術、質檢、檢測負責人Q.3、加強對職工的思想和技能教育堅持“
2、始于教育、終于教育”的原則,把對參建本工程全體人員的質量意識和從業(yè)能力的培訓教育貫穿于施工的全過程。有計劃、有組織、分對象、分階段地組織實施,以保證滿足工程建設的需求。教育培訓可分為普及教育、專題技術教育、專項技能培訓,通過不同形式、不同內容、分專業(yè)、分重點的教育培訓,以達到工程施工能夠有序進行和工程質量控制能夠有效保證的目的。4、制定完善、明確的技術標準認真貫徹實施GB/T19001:2000質量管理體系標準,建立和完善“企業(yè)自控、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督、用戶評價”的工程質量管理新機制,制訂高于國家和部頒標準的企業(yè)內控標準,明確項目部各職能業(yè)務部門的質量管理體系主控要素和參與要素及質量職責,強化
3、質量自控能力,嚴格按照設計文件、技術標準和施工規(guī)范進行施工,以全面創(chuàng)優(yōu)為目標,確保質量保證體系的有效運行。5、建立健全各項質量管理制度主要質量管理制度有:質量責任制及保證金制度;設計文件復核制度;測量雙檢制度;工程試驗檢測制度;質量自檢制度:隱蔽工程檢查簽證制度;技術交底制度;班前質量講話制度;日常定期質量教育制度;工藝流程規(guī)范操作制度;資料規(guī)范整理制度;質量例會制度;工程質量報告制度;質量事故處理報告制度。6、認真組織制定內控工藝標準,積極落實創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃正確引導和開展工序樣板先行、典型示范、整體推進的工程創(chuàng)優(yōu)活動。嚴格按照創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和措施要求,加強現場技術指導和工序質量預控。各施工隊嚴格按照施工
4、規(guī)范、技術操作規(guī)程、審定的技術方案、工藝要求組織施工,按照設計要求和鐵路施工質量驗收標準進行驗收,上道工序不合格,不交付下道工序施工。保證每個檢驗批、分項、分部、單位工程一次達標成優(yōu)。7、認真堅持“自檢、互檢、交接檢”制度施工中,必須認真堅持“自檢、互檢、交接檢”三檢制度,做到上道工序不合格,下道工序不開工,實行工前有交底、工中有檢查、工后有驗收°班組自檢合格后,專職質檢員進行全面檢查驗收,然后由項目部質檢L程師驗收合格,報請監(jiān)理工程師抽檢驗收簽字。施工過程的質量檢查按“跟蹤檢測”、“復測”、“抽檢”三級進行,發(fā)現問題及時解決。5-2-1工程質量自檢工作流程見圖自檢過程質量保證檢測準
5、備選定規(guī)程制定細人員培訓選定檢測標準環(huán)境控制儀器設備檢定校參數記錄維護管理考試(核)則組配人員上場調整檢測環(huán)境確定試驗方式組配檢測儀錯設備人員技術素質保執(zhí)行技術標準保證儀器設備性能保證檢測環(huán)境保證證自檢質量保證體系重新檢測檢測樣品取樣提出處理意見檢測復查數據記錄分析原因數據處理檢測事故處理檢測復核有問題檢測報告審核簽發(fā)無異議結束用戶圖5-2-1工程質量自檢工作流程圖8、嚴格執(zhí)行隱蔽工程檢查和簽證制度施工中對關鍵工序、特殊過程和質量控制重點部位堅持技術、試驗人員跟班小時旁站監(jiān)控,做好施工記錄,保24作業(yè),并邀請監(jiān)理工程師現場檢查,實行證實施過程具有可追溯性。隱蔽工程達到檢驗程度后,立即組織自檢,填妥檢查證并備齊有關附件,于隱蔽前48小時,通知項目部有關技術、質檢人員及監(jiān)理工程師,配合參加檢查,確認合格并簽字后方可隱蔽,不符合要求的不得隱蔽。接受監(jiān)理工程師隨時抽查和重點抽查,并提供必要的檢查條件,對于不合格的工程按要求返工或修改。9、嚴格執(zhí)行崗位質量責任制度和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026網絡與信息安全管理員招聘試題及答案
- 醫(yī)療保健市場分析與技術規(guī)范
- 智慧城市產業(yè)市場調查
- 2025-2026 學年三年級 道德與法治(粵教版)期中考試試卷及答案
- 2025 年大學工業(yè)設計(鐘表設計與制造)試題及答案
- 2025 年大學管理學(管理科學與工程(管理科學))試題及答案
- 2025濟寧市招聘勞務派遣制護理員(2人)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025重慶大學高端裝備機械傳動全國重點實驗室科研團隊勞務派遣技術人員招聘考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025四川大學華西公共衛(wèi)生學院華西第四醫(yī)院 臨床護士招聘6人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025陜西師范大學涇河新城第三學校招聘(35人)考試筆試模擬試題及答案解析
- django基于Hadoop的黑龍江旅游景點系統(tǒng)-論文11936字
- 2025至2030中國3D生物印刷行業(yè)調研及市場前景預測評估報告
- 2025-2026學年廣東省深圳市福田中學高一(上)期中物理試卷(含答案)
- 口腔解剖生理學牙的一般知識-醫(yī)學課件
- 施工現場安全、文明考核管理辦法
- 香蕉購買協議書模板
- 酒店股權轉讓合同范本
- 神龍公司合并協議書
- 2025廣東中山市人力資源和社會保障局招聘雇員10人考試歷年真題匯編附答案解析
- 調度員崗位招聘考試試卷及答案
- UX 設計師崗位招聘考試試卷及答案
評論
0/150
提交評論