1、職位說明書一、職位基本資料職位名稱（中文）職位編號職位名稱（英文）所屬部門直接上級（職位名稱）直接下級（職位名稱）所轄人數填寫日期二、職位目的（職位存在的理由、目標）根據公司銷售管理工作中長期規(guī)劃，落實公司的銷售管理標準和營銷政策，確保在所管轄銷售服務店有效執(zhí)行，使管轄服務店銷售管理能力不斷提高，為公司銷量目標和XXX目標的實現提供支持。三、工作描述主要應負職責與工作任務： （描述該職位4-8項主要應負職責）重要性應負職責與工作任務衡量標準或KPI指標1職責表述： 工作任務協(xié)助首席區(qū)域銷售顧問收集銷售網絡信息通過溝通指導、優(yōu)秀經驗交流、重點演練、現場培訓等方式落實公司管理標準對銷售服務店的執(zhí)行

2、狀況進行檢查和評價，做好相關記錄并及時向公司反饋信息，提出進一步改善的計劃建議指導并落實銷售服務店改善計劃并進行過程監(jiān)控對銷售網絡管理標準的制定和完善提出改進建議2職責表述：負責指導銷售服務店制定年度、月度銷售計劃及要貨計劃并協(xié)助其實施 工作任務對銷售服務店年度銷售目標的分解工作提出建議指導銷售服務店根據公司年度銷售分解目標并結合其歷史銷量及所屬市場情況制定其年度和月度銷售目標及展廳和非展廳銷售目標指導銷售服務店指定月度要貨計劃并協(xié)助其實施對銷售服務店目標完成過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題向公司反饋信息并負責落實公司相關處理政策3職責表述：參與公司XXX改善計劃的制定并負責最終計劃的實施 工作任務

3、通過對XXX調查報告分析，尋找特性及共性問題，制定單店XXX改進方案同所管轄銷售服務店深入探討調查結果和改進方案，尋找和發(fā)現深層次問題，同服務店共同制定提升改進計劃對改進計劃進行監(jiān)測、評估并提供改進支持和建議督導銷售服務店處理涉及本店的銷售環(huán)節(jié)用戶投訴4職責表述：負責分析銷售服務店的管理狀況，及時向公司反饋信息并進行指導工作任務參與制定完善對銷售服務店管理狀況的評價、分析工具利用分析工具對銷售服務店的管理狀況進行評價、分析并制定提升計劃及反饋相關信息對銷售服務店提升計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測和評估5職責表述：負責指導、監(jiān)督銷售服務店規(guī)范執(zhí)行公司商務政策工作任務借鑒學習優(yōu)秀區(qū)域管理經驗，規(guī)范所管轄區(qū)域

4、協(xié)會的行為并監(jiān)督、指導區(qū)域協(xié)會按規(guī)范開展工作協(xié)助開展第三方調查監(jiān)控工作，組織區(qū)域協(xié)會對銷售服務店執(zhí)行公司商務政策的狀況進行監(jiān)控負責對違反營銷政策的銷售服務店進行違規(guī)事實認定并執(zhí)行處罰6職責表述：協(xié)助首席區(qū)域銷售顧問處理相關公司事務工作任務執(zhí)行公司相關會議會晤的組織、服務工作執(zhí)行公司各項區(qū)域性事務工作收集和反饋各區(qū)域市場與品牌或公司相關的信息督促檢查所轄各店來店留檔客戶資料管理情況督促所轄各店開展留檔客戶的跟蹤回訪工作檢查所轄各店銷售數據的準確度，確保達到公司基本要求其它工作任務 1工作任務收集反饋區(qū)域市場信息，分析區(qū)域市場銷售形式2工作任務對銷售服務店的年終銷售情況進行考核并做出評價3工作任務

5、承擔相關項目和領導臨時交辦的工作4工作任務識別并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)及相關國家政策工作協(xié)作關系： 公司內部協(xié)調關系市場部、服務部、客戶關系部、財務規(guī)劃部外部協(xié)調關系銷售服務店、一汽財務公司四、任職條件教育水平全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷專業(yè)要求營銷管理及相關專業(yè)優(yōu)先業(yè)務知識領域銷售網絡管理相關知識、人力資源管理相關知識、統(tǒng)計分析相關知識、財務管理相關知識、相關法律法規(guī)知識經驗 3年以上銷售網絡管理相關崗位的工作經驗，具有汽車行業(yè)銷售網絡管理經驗者優(yōu)先素質與能力良好的分析問題和解決問題的能力、良好的溝通能力、良好的團隊合作精神、精通MS Office軟件、良好的組織協(xié)調能力五、其它工作環(huán)境一般工作環(huán)境使用工具/設備一般辦公自動化設備工作時間特征經常加班，經常出差備注部門領導簽字： 日期：聲明：職位說明書是企業(yè)與員工合同的一部分，但是，沒有必要在職位說明書中毫無遺漏的細致列舉所有與職位相關的職責、任