版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料生產(chǎn)線安全管理的重點(diǎn)生產(chǎn)線安全管理的重點(diǎn)1 1、正確處理是生產(chǎn)和安全的關(guān)系、正確處理是生產(chǎn)和安全的關(guān)系 管生產(chǎn)必須管安全,不安全不管生產(chǎn)必須管安全,不安全不能生產(chǎn),不具備安全條件要?jiǎng)?chuàng)造能生產(chǎn),不具備安全條件要?jiǎng)?chuàng)造安全條件才能生產(chǎn)。嚴(yán)格職守,安全條件才能生產(chǎn)。嚴(yán)格職守,杜絕三違和習(xí)慣性操作。杜絕三違和習(xí)慣性操作。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料2、培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí) 新建生產(chǎn)線的危險(xiǎn)源有兩大特點(diǎn)。一是不可預(yù)見(jiàn)性,二是可變性。要注重培訓(xùn)員工的超前防范意識(shí),遇事的應(yīng)對(duì)能力和危險(xiǎn)的防范技能。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料3、有效的安全活動(dòng) 堅(jiān)持性行之有效的班組安全活動(dòng),這是安全防范的基礎(chǔ),也是防范
2、最有效的環(huán)節(jié),要養(yǎng)成良好的習(xí)慣并持之以恒的堅(jiān)持,不能擺形式,走過(guò)場(chǎng)。堅(jiān)持每月一次安全例會(huì),對(duì)公司安全工作總結(jié)布置,不斷更新安全防范性目標(biāo),繃緊安全這根弦。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料堅(jiān)持每月一次安全檢查,不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)的督促糾正,追究不及時(shí)糾正責(zé)任者的責(zé)任,長(zhǎng)期下去能取得非常好的效果。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料4、讓每個(gè)員工知道崗位危險(xiǎn)的判斷 首先要加強(qiáng)安全意識(shí),連續(xù)灌輸;其次要提高技能,知道正常情況下應(yīng)該怎么做、不盲從、不違章、不犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料5、重在技能 新建生產(chǎn)線有許多不正常的情況、突發(fā)性事件,要讓每個(gè)員工不僅有強(qiáng)烈的安全防范意識(shí),同時(shí)要具備應(yīng)急反應(yīng)能力和較強(qiáng)的防范技能。
3、生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料6 6、規(guī)范員工的行為、規(guī)范員工的行為 新建基地一開(kāi)始就規(guī)范員工的新建基地一開(kāi)始就規(guī)范員工的安全行為很重要,不僅要靠會(huì)議強(qiáng)安全行為很重要,不僅要靠會(huì)議強(qiáng)調(diào),工作布置,還要靠各種行之有調(diào),工作布置,還要靠各種行之有效的制度,用制度的標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)規(guī)范效的制度,用制度的標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)規(guī)范每個(gè)員工的行為。每個(gè)員工的行為。生態(tài)水泥公司培訓(xùn)資料生產(chǎn)線安全管理的重點(diǎn)生產(chǎn)線安全管理的重點(diǎn)7 7、嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度 在安全管理上,執(zhí)行制度對(duì)事不對(duì)人,在安全管理上,執(zhí)行制度對(duì)事不對(duì)人,絕不能講情面,不能講客觀理由,從主觀絕不能講情面,不能講客觀理由,從主觀上找原因。遇事多分析,凡事必須要上找原因。遇事多分析,凡事必須要 “五同時(shí)五同時(shí)”,領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持、職能部門也要,領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持、職能部門也要堅(jiān)持,使大家時(shí)時(shí)、事事按規(guī)定、制度辦堅(jiān)持,使大家時(shí)時(shí)、事事按規(guī)定、制度辦事,安全管理不能有靈活性。事,安全管理不能有靈活性。 謝謝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)評(píng)價(jià)反饋對(duì)信息技術(shù)教師教學(xué)行為的影響教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年宜賓市敘州區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心第二次公開(kāi)招聘聘用人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025年關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的備考題庫(kù)完整答案詳解
- 成都中醫(yī)藥大學(xué)針灸推拿學(xué)院2025年12月招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年寧波交投公路營(yíng)運(yùn)管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025年重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司校園招聘35人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年畢業(yè)生招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年景洪市嘎灑強(qiáng)村管理有限公司人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美術(shù)七年級(jí)上冊(cè)期末綜合測(cè)試卷及答案(四套)
- 供應(yīng)飯菜應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2026年遼寧理工職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 生物樣本庫(kù)課件
- 2026蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院(核工業(yè)總醫(yī)院)護(hù)理人員招聘100人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題帶答案解析
- 2026中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司湖北分公司招聘33人筆試歷年題庫(kù)及答案解析(奪冠)
- 《馬原》期末復(fù)習(xí)資料
- 食品生產(chǎn)企業(yè)GMP培訓(xùn)大綱
- 電動(dòng)汽車電池包結(jié)構(gòu)安全性分析-洞察及研究
- 《圖形創(chuàng)意與應(yīng)用》全套教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論