1、違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核制度 第一章 總則一、為保障企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、文明、高效和有序進(jìn)行，特制定本制度.二、本制度是企業(yè)對(duì)員工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核的基本制度,與此相關(guān)的制度應(yīng)在本制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化、量化、說(shuō)明和補(bǔ)充.三、制度面前人人平等、維護(hù)制度人人有責(zé)。四、實(shí)行教育與處罰相結(jié)合的原則，達(dá)到教育員工、規(guī)范管理和杜絕各類違章違紀(jì)的目的。第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理一、遲到、早退行為每次罰款20元,遲到早退超過(guò)30分鐘按脫崗處理,超過(guò)1小時(shí)按半天曠工處理，超過(guò)2小時(shí)按曠工1天處理。二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款50元，脫崗、串崗時(shí)間超過(guò)1小時(shí)按半天曠工處理,超過(guò)2小時(shí)按曠工1天處

2、理。在崗員工吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，同崗位或互相照看的崗位不得同時(shí)吃飯，否則均按脫崗處理。三、上班期間看小說(shuō)、雜志、上網(wǎng)游戲、干私活的按脫崗處理.四、曠工半天罰款100元，曠工1天及1天以上的按每天罰款200元.五、曠工年累計(jì)達(dá)30天或連續(xù)達(dá)7天的解除勞動(dòng)合同。年累計(jì)曠工達(dá)7天的不享受年終獎(jiǎng)。出勤天數(shù)不足應(yīng)出勤天數(shù)80%的不享受年終獎(jiǎng)（工傷、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的范圍除外)。六、上班時(shí)間打牌的按曠工半天處理。無(wú)故不參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議的按曠工處理。七、工作中有消極怠工行為的每次罰款50元。八、不服從工作安排、不服從工作調(diào)度的給予停工教育半天處理，停工教育仍沒(méi)有認(rèn)識(shí)的可作繼續(xù)停工教育處理或作待崗

3、處理，停工處理按曠工論處。經(jīng)停工教育后作重新安排仍不服從工作安排的可作解除勞動(dòng)合同處理。九、不服從工作安排，無(wú)理取鬧處罰責(zé)任人100元，影響生產(chǎn)和工作的加重處罰。第三章 安全管理一、在生產(chǎn)區(qū)或禁火區(qū)內(nèi)吸煙的責(zé)任人處以500元罰款，屬于一級(jí)、特級(jí)動(dòng)火區(qū)域的處以1000元罰款并作解除勞動(dòng)合同處理。有第二次在生產(chǎn)區(qū)或禁火區(qū)內(nèi)吸煙行為的，一律處以1000元罰款并解除勞動(dòng)合同.禁火區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的，對(duì)所在責(zé)任單位按每個(gè)煙頭100元進(jìn)行處罰。二、無(wú)證動(dòng)火、超范圍動(dòng)火或形成各種火源的相關(guān)責(zé)任人處以5001000元罰款。三、無(wú)證入罐、無(wú)證登高作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以5001000元罰款。四、違章帶電作業(yè)、違章停送

4、電、違章起重、違章動(dòng)土作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以3001000元罰款.五、摩托車、電瓶車擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)域的或未按規(guī)定熄火推行的處以100500元罰款。自行車擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)域的處以3050元罰款。六、擅自在禁火區(qū)域內(nèi)檢修機(jī)動(dòng)車輛的處以200500元罰款。七、擅自使用汽油等易燃危險(xiǎn)品洗手、洗滌織物、擦洗設(shè)備、地面或其他物品等，處罰200500元。八、生產(chǎn)區(qū)、禁火區(qū)帶入小孩者處以100元罰款，當(dāng)班門衛(wèi)處以100元罰款.九、未按規(guī)定存放、裝卸、保管、使用、檢修危險(xiǎn)品的處以200500元罰款。十、擅自動(dòng)用消防、安全器材的,造成消防、安全器材損壞的，未按規(guī)定保管消防、安全器材的,隨意堆放物品堵塞

5、消防通道的處以200500元罰款.十一、擅自使用未簽訂“安全合同”的施工隊(duì)伍或人員進(jìn)行施工的處以200500元罰款.十二、班中、班前（4小時(shí)內(nèi)）飲酒的處以100200元罰款并不得上崗操作。十三、安全考試不合格者每次罰款30元，屬上崗操作考核,考核不合格者不得上崗操作。未經(jīng)三級(jí)安全教育或轉(zhuǎn)崗教育合格上崗的對(duì)用人者按每人次處以50元罰款.十四、新員工進(jìn)公司未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育，少哪一級(jí)處罰那一級(jí)責(zé)任人50元/每人次。十五、未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的每次罰款20100.十六、未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患整改的每次罰款50200元。十七、其他一般性違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮行為，處以30200

6、元罰款。嚴(yán)重違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮及其他無(wú)證作業(yè)行為處以2001000元罰款。十八、不服從安全管理人員管理的處以100200元罰款。十九、構(gòu)成事故的按事故處理。二十、當(dāng)班人員和外來(lái)施工人員進(jìn)入二道門不帶安全帽，一次處罰10元。二十一、當(dāng)班人員和外來(lái)施工人員進(jìn)入二道門不帶上崗證或出入證，一次處罰10元。二十二、當(dāng)班人員進(jìn)入二道門不穿工作服，一次處罰10元。（以工作服上裝為準(zhǔn))二十三、在崗位或廠區(qū)赤膊或敞胸露懷，一次處罰10元。二十四、檢修有毒有害管道、閥門、泵等不按規(guī)定辦理安全檢修作業(yè)證，未落實(shí)好防范措施的按違章作業(yè)處理，處罰責(zé)任人50200元。二十五、工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假,處罰責(zé)任

7、人50元；造成損失視情況加重處罰。二十六、違章指揮責(zé)任人一次處罰100元，造成后果的視情況加重處罰.二十七、下達(dá)隱患整改的項(xiàng)目，未按規(guī)定時(shí)間完成的又無(wú)情況說(shuō)明、又無(wú)防范措施，有一次處罰責(zé)任人50200元,造成事故的按事故處理。二十八、當(dāng)班崗位有兩人違紀(jì)被查，除扣罰違紀(jì)人的同時(shí)，追罰當(dāng)班班長(zhǎng)50元；當(dāng)班有三人以上被查,追罰班長(zhǎng)100元；當(dāng)月車間違紀(jì)被查人數(shù)達(dá)五人以上(含五人）追罰車間主任100元，副主任50元。二十九、發(fā)生一般事故或未遂事故,隱瞞不報(bào)或謊報(bào)一經(jīng)查實(shí),按照逐級(jí)上報(bào)的原則，追究瞞報(bào)者或謊報(bào)者的責(zé)任，處罰200500元；性質(zhì)惡劣的處罰5001000元。三十、在宿舍私拉亂接電源，造成嚴(yán)重

8、后果的，根據(jù)損失追究責(zé)任人的50的賠償，情況嚴(yán)重移交司法處理.三十一、發(fā)生各類事故未按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理的，處罰責(zé)任人100200元,防范措施不到位處罰責(zé)任人100200元。三十二、由于工作不負(fù)責(zé)任或不精心造成物料損失，按照損失賠償1030的處罰.三十三、未按規(guī)定進(jìn)行交接班或交接不清或引發(fā)損失，處罰責(zé)任人100200元，發(fā)生事故按事故處理.三十四、倉(cāng)庫(kù)管理混亂,原材料、機(jī)物料或成品、半成品保管不善，造成損失或引發(fā)事故的，處罰責(zé)任人100200元，情況嚴(yán)重的處罰部門負(fù)責(zé)人200500元.三十五、發(fā)生各類事故,當(dāng)班人或發(fā)現(xiàn)人必須立即將事故現(xiàn)場(chǎng)的大致情況，快速上報(bào)給事故單位領(lǐng)導(dǎo)或分管部門領(lǐng)導(dǎo)

9、,單位或部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后在15分鐘之內(nèi)上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。發(fā)生各類事故后30分鐘之內(nèi)沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的將逐級(jí)追查原因及責(zé)任人.對(duì)違反此項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人罰款100300元。第四章環(huán)保管理一、未經(jīng)環(huán)保部門同意擅自排放廢水的處以5001000元罰款。二、未經(jīng)環(huán)保部門同意擅自堆放、處理、傾倒廢渣的處以50200元罰款。三、運(yùn)輸、存放、使用、操作過(guò)程中造成廢氣外溢的處以50200元罰款，被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)或查處的處以5001000元 .四、未按規(guī)定運(yùn)行環(huán)保設(shè)施的處以200500元罰款.五、未經(jīng)許可隨意用水沖洗車間地面的每次處以50元罰款。六、其他一般違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的或造成環(huán)境影響的

10、行為處以30200元罰款，嚴(yán)重違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的行為罰款200500元.七、不服從環(huán)保管理人員管理的處以100200元罰款。八、因工作失誤導(dǎo)致上級(jí)檢查出現(xiàn)不合格項(xiàng)的, 責(zé)任人處以5002000元罰款.九、構(gòu)成事故的按事故處理.第五章工藝管理一、違反工藝指標(biāo)的每次罰款10100元,對(duì)嚴(yán)重違反工藝指標(biāo)的行為每次罰款50300元。二、違反操作規(guī)程的每次罰款10100元，對(duì)嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行為每次罰款100300元。三、工藝指標(biāo)、操作規(guī)程未按程序制定、修改、批準(zhǔn)的罰款100500元.工藝規(guī)程存在嚴(yán)重缺陷的罰款100500元。四、未按時(shí)、按規(guī)定填寫操作記錄的罰款1050元。五、生產(chǎn)中或操作記錄有

11、弄虛作假行為的，處以100500元罰款.六、一般性違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款10100元,嚴(yán)重違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款100500元。七、不服從生產(chǎn)管理者統(tǒng)一調(diào)度、平衡的處以100500元罰款.出現(xiàn)涉及影響調(diào)度、平衡問(wèn)題而未及時(shí)通知生產(chǎn)部門的，罰款50200元。八、不服從工藝管理部門管理的處以100200元罰款。九、構(gòu)成事故的按事故處理。第六章設(shè)備管理一、違反設(shè)備使用規(guī)程或使用方法使用設(shè)備的罰款20100元。二、未按規(guī)定加油潤(rùn)滑的罰款2050元，設(shè)備未按規(guī)定檢查、巡查、保養(yǎng)的罰款20100元,重點(diǎn)設(shè)備未按規(guī)定檢查、保養(yǎng)的罰款50300元。三、未經(jīng)同意運(yùn)行帶病設(shè)備的罰款2020

12、0元。四、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修的罰款30200元.重點(diǎn)設(shè)備未按規(guī)定檢修的罰款100500元。五、重點(diǎn)設(shè)備沒(méi)有設(shè)備臺(tái)帳、未按規(guī)定做好檢修記錄的每次罰款2050元。六、設(shè)備檢修、安裝、施工前后未征得崗位同意、未按規(guī)定交接的每次罰款50200元。七、設(shè)備、管道、閥門、材料選型、安裝、使用錯(cuò)誤的罰款30500元.八、工具、用具、器具私自帶出使用的處以100300元罰款。私自帶出不歸還的按盜竊處理.九、其他一般違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為，處以20200元罰款。嚴(yán)重違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為，處以200500元罰款。十、不服從設(shè)備部門管理的處以100200元罰款。十一、構(gòu)成事

13、故的按事故處理。第七章 質(zhì)量管理一、違反分析操作規(guī)程規(guī)定的每次罰款1050元，因此造成儀器損壞的另按實(shí)際損失額的10%30%予以處罰。二、未按規(guī)定進(jìn)行分析、檢驗(yàn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分析、檢驗(yàn)工作的每次罰款1050元。三、分析數(shù)據(jù)、結(jié)果誤差超過(guò)規(guī)定范圍的或影響正常生產(chǎn)和檢驗(yàn)需要的每次罰款20100元。四、原輔材料、產(chǎn)成品,因保管、使用、操作不善造成質(zhì)量影響的每次（批)罰款50100元。五、未按規(guī)定填寫相關(guān)原始數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)表及簽字確認(rèn)的，每次罰款1050元。六、質(zhì)量控制、檢驗(yàn)過(guò)程中有弄虛作假行為的罰款100500元,情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同，給公司造成損失的另行追究。七、一般性違反質(zhì)量管理制度、規(guī)

14、定的罰款10200元。嚴(yán)重違反質(zhì)量管理制度、規(guī)定的罰款200500元。八、不服從質(zhì)量管理部門管理的罰款100200元。九、構(gòu)成事故的按事故處理.第八章 清潔文明管理一、機(jī)器、設(shè)備、地面、墻壁等崗位衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生不達(dá)要求的罰款1050元。操作失誤造成環(huán)境衛(wèi)生影響的罰款50元或并入工藝管理處理。二、亂丟煙蒂，隨地吐痰,亂丟瓜皮果殼及其他雜物的罰款1020元.三、工具、用具、物料雜亂無(wú)序的罰款1050元.四、車輛亂停亂放、物料灑落、車輪、腳下帶料等造成現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境影響的處以20100元罰款，有意亂寫亂涂造成環(huán)境影響的處以100200元罰款。五、檢修及各種作業(yè)后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)的罰款2050元.六、宿舍衛(wèi)

15、生達(dá)不到要求的罰款1030元。七、影響他人休息、影響他人衛(wèi)生的罰款2050元。八、不服從清潔文明管理的處以30100元罰款.第九章 治安管理一、偷竊公私財(cái)物的，按市場(chǎng)價(jià)510倍處以罰款,若為當(dāng)班時(shí)間則當(dāng)班按曠工論處，有偷竊行為的一律解除勞動(dòng)合同并移送公安機(jī)關(guān)處理，任何人不得為其說(shuō)情，對(duì)說(shuō)情者處以50100處罰.二、在公司內(nèi)滋事、斗毆處以100500元罰款,并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、誤工、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和公私財(cái)物損失等,情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同直至移送公安機(jī)關(guān)處理。三、在公司酒后鬧事處以100500元處罰，造成公私財(cái)物損失的照價(jià)賠償。四、對(duì)有意破壞生產(chǎn)、破壞公物的行為處以5002000元罰款并承擔(dān)相應(yīng)損失，構(gòu)成刑

16、事責(zé)任的一律送公安機(jī)關(guān)處理。五、未按規(guī)定私自帶入外單位人員的處以100元罰款，造成泄密的按規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。因門衛(wèi)失職造成外單位人員未按規(guī)定進(jìn)入處以100元罰款。六、因保管不善丟失、私自存放或帶出化學(xué)危險(xiǎn)品處以5001000元罰款，并承擔(dān)因此而引發(fā)的一切后果和相關(guān)法律責(zé)任。七、由于防范不力或工作失職，造成物品、現(xiàn)金、重要文件、帳冊(cè)等失竊，除賠償相應(yīng)損失外，必要時(shí)還應(yīng)追究相應(yīng)行政責(zé)任。八、擅自聘用證件不齊的人員,或未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)責(zé)任人處以200500元罰款，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、員工如因違法、違紀(jì)受到公安機(jī)關(guān)處理的可解除勞動(dòng)合同。十、其他違反治安管理的行為按有關(guān)規(guī)定處理。第十章 事

17、故管理一、對(duì)一般性工藝、生產(chǎn)事故處以200500元罰款,對(duì)于重大工藝、生產(chǎn)事故處以5002000元罰款.二、對(duì)一般性設(shè)備事故處以200500元罰款，或承擔(dān)直接損失的2030%。對(duì)于重大設(shè)備事故處以5002000元罰款，或承擔(dān)直接損失的10%20。三、對(duì)一般性物料損失事故處以50200元罰款，或直接損失的2030。對(duì)于重大物料損失事故處以2003000元罰款，或承擔(dān)直接損失的10%20。損失物料屬于易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕類的要加重處理。四、對(duì)一般性質(zhì)量事故處以100500元罰款，對(duì)重大質(zhì)量事故處以5002000元罰款。五、對(duì)一般性環(huán)保事故處以100500元罰款,對(duì)重大環(huán)保事故處以50050

18、00元罰款。六、對(duì)一般性安全事故處以2001000元罰款，對(duì)于重大安全事故處以100010000元罰款。七、對(duì)于重特大事故另行處理或由有關(guān)部門處理。八、對(duì)事故責(zé)任人除處以經(jīng)濟(jì)處罰外，還可給予相應(yīng)行政處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。九、對(duì)事故的處理，原則上按事故分析會(huì)確定的責(zé)任處理意見。第十一章 制度管理一、公司根據(jù)工作和管理需要不斷制定和完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。凡一般性違反公司各類制度、規(guī)定行為均可以處以300元以內(nèi)處罰，嚴(yán)重違反公司各類制度、規(guī)定行為處以2001000元罰款。二、公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定、規(guī)程或以公司名義發(fā)布的各類通知、規(guī)定、要求、活動(dòng)等，應(yīng)由部門起草，分管

19、領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。凡部門以上（含部門)各類正式規(guī)定、通知、要求、活動(dòng)等均應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、公司內(nèi)部各級(jí)的各項(xiàng)通知、要求和規(guī)定必須得到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),工段以上（含工段）的通知、要求、規(guī)定要報(bào)辦公室備案存檔。四、公司及所屬各單位所發(fā)布的通知、通報(bào)、制度、規(guī)定等各類文件，必須有發(fā)布單位主要負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。第十二章 考核管理一、各部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的考核工作，考核情況要及時(shí)公布并做好記錄臺(tái)帳，28日前將匯總情況報(bào)公司辦公室。二、公司各職能部門按工作職責(zé)對(duì)專項(xiàng)管理進(jìn)行考核，考核情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)被考核單位，被考核單位應(yīng)及時(shí)分解考核情況并在3日內(nèi)反饋至考核部門。各職能部門于28日前將匯總情況報(bào)公