1、公司與項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同甲方：廈門_建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：廈門_建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理部為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)竟?fàn)幜Χ龋J(rèn)真貫徹GB/T191：20與GB/T281：21管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。一、目標(biāo)：1、總體控制指標(biāo)：（保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分，扣完為止）杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/_萬工作日，輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/_萬工作日；集體中毒事故零起；火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟(jì)損失小于_元/次）；失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)_元以下；無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；無刑事案件發(fā)生；第三方檢查受到通報(bào)批

2、評(píng)處分頻次為0次。其它。2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：A、職業(yè)健康安全：公司檢查隱患整改率_%以上；公司檢查：合格率_%，優(yōu)良率_%以上；第三方檢查：合格率_%，優(yōu)良率%以上；貫標(biāo)內(nèi)審：合格率_%；項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報(bào)報(bào)送率_%（每月_日?qǐng)?bào)送，超過視為不合格）；職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率_%（每月_日?qǐng)?bào)送，超過視為不合格）；職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率_%（每月_日?qǐng)?bào)送，超過視為不合格）；無使用無生產(chǎn)許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象（由公司采購(gòu)、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書面報(bào)告）。B、勞務(wù)管理：公司檢查隱患整改率_%以上；公司月檢：合格率_%以上；第三方檢查：合格率_

3、%，優(yōu)良率%以上；C、綜合治理：治安案件1起；暫住證辦證率_%以上；保安員月度考核表齊全；工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS_GL15_）中“臨時(shí)住宿管理規(guī)定”。二、考核辦法：考核時(shí)間：工程竣工后_日內(nèi)。計(jì)分辦法：75分以下為不合格；75分（含）85分為合格；85（含）以上為優(yōu)。三、考核對(duì)象：項(xiàng)目部管理人員（包括特殊工種人員）四、獎(jiǎng)罰辦法：不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰_元，特殊工種人員罰_元，其余每人罰_元，項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)_元，特殊工種人員獎(jiǎng)_元，其余每人獎(jiǎng)_元。優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)_元，特殊工種人員獎(jiǎng)_元，其余獎(jiǎng)_元。若在施工過程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、檢查記錄：公司檢查記錄：3檢查時(shí)間檢查項(xiàng)目4職業(yè)健康安全5勞務(wù)管理6檢查時(shí)間檢查項(xiàng)目合格率優(yōu)良率7職業(yè)健康安全%8勞務(wù)管理%第三方檢查記錄：序號(hào)項(xiàng)目檢查時(shí)間檢查結(jié)果檢查單位備注123456貫標(biāo)檢查記錄：序號(hào)檢查時(shí)間檢查單位檢查結(jié)果備注1234567六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中