1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上安全績效考評實施細則（試行）第一章 總 則第一條 為進一步科學合理地考核企業(yè)安全績效，正確引導*公司（以下簡稱“公司”）履行安全責任、環(huán)境責任、經(jīng)濟責任和社會責任，確保實現(xiàn)公司年度安全目標，根據(jù)公司績效管理規(guī)定（以下簡稱“績效管理規(guī)定”），制定本實施細則。 第二條 公司安全生產(chǎn)部牽頭負責安全績效考核工作，是生產(chǎn)安全指標考核的責任部門；公司綜合部、經(jīng)營發(fā)展部、財務部分別是形象安全、經(jīng)營安全、財務安全指標考核的責任部門。第三條 本實施細則適用于公司各部門及所屬各風電廠安全績效考評工作。第二章 組織與職責第一條 安全生產(chǎn)部負責安全績效考核工作。第二條 綜合部、經(jīng)營發(fā)展部、財

2、務部分別是形象安全、經(jīng)營安全、財務安全指標考核的責任部門。第三章 考核指標第一條 安全績效考核包括生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、形象安全、財務安全四部分，各部分權重比例分配執(zhí)行績效管理規(guī)定有關規(guī)定。第二條 安全績效考核指標包括否決指標、關鍵指標和控制指標。（一）生產(chǎn)安全包括人身傷亡、設備事故、機組非停次數(shù)及大修全優(yōu)率等指標。（二）經(jīng)營安全包括依法經(jīng)營、資產(chǎn)損失等指標。（三）財務安全包括資金往來、資金管理等指標。（四）形象安全包括損害集團公司形象和聲譽的輿論、報道、節(jié)能環(huán)保、突發(fā)事件等指標。第四章 計分規(guī)則第一條 安全績效及其包括的生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、財務安全、形象安全四部分考核均實行百分制計分規(guī)則，基準

3、分值為100分。第二條 計算公式 安全績效實得分=各部分實得分各部分占安全績效權重比例第三條 生產(chǎn)安全指標計分規(guī)則：（一）否決指標1.發(fā)生公司職工人身死亡事故；2.發(fā)生負有責任的發(fā)包工程人身死亡事故；3.發(fā)生負有責任的較大及以上非人身傷亡事故。（二）控制指標1.發(fā)生人身重傷事故，每次扣20分；2.發(fā)生人身輕傷事故，每次扣10分；3.發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過300萬元的設備、設施等事故，每次扣20分；4.發(fā)生負有責任的其他非人身傷亡事故，每次扣10分；5.風力發(fā)電機組發(fā)生一般設備事故，每次扣5分；6.機組大修全優(yōu)率應大于等于90%，未達標扣5分；7.發(fā)生突發(fā)事件、安全事故、各類報表和安全信息遲報、漏

4、報、瞞報事件，每次扣5分；8.發(fā)生一般誤操作事故，每次扣10分；9.發(fā)生違章作業(yè)，造成人員輕傷及一般設備事故，每次扣10分；10.上述各項扣分累計不超過100分。第四條 經(jīng)營安全考核指標均為關鍵指標，計分規(guī)則：（一）依法經(jīng)營（滿分70分）1.考核違規(guī)違紀情況，未出現(xiàn)違規(guī)違紀情況滿分（21分），出現(xiàn)違規(guī)違紀情況按照程度扣分，出現(xiàn)重大違規(guī)違紀情況得0分；2.重大經(jīng)營事項依法決策情況，投資和收購等重大經(jīng)營事項完全按照內控制度執(zhí)行的滿分（14分），未按照規(guī)定依法進行的得0分；3.內控制度的建立和完善情況，內控制度健全有效滿分（14分），內控制度不完善、執(zhí)行不力的得0分；4.違規(guī)對外擔保情況，不存在未經(jīng)

5、集團公司批準的對外擔保滿分（7分），出現(xiàn)則為得0分；5.未決訴訟和未決仲裁情況，不存在未決訴訟和未決仲裁滿分(7分)，出現(xiàn)重大未決訴訟和未決仲裁的得0分；6.其他依法經(jīng)營情況。經(jīng)各項檢查未查出問題的滿分（7分），出現(xiàn)重大問題得0分。（二）資產(chǎn)損失（滿分30分）未發(fā)生資產(chǎn)損失得30分，發(fā)生一般資產(chǎn)損失得24分，發(fā)生較大資產(chǎn)損失得15分，發(fā)生重大資產(chǎn)損失和特別重大資產(chǎn)損失得0分。第五條 財務安全指標計分規(guī)則：（一）否決指標1.不發(fā)生失泄密事件或嚴重違規(guī)事件；2.不發(fā)生一般財務責任事故（直接經(jīng)濟損失50010000元）；3.不發(fā)生本部門財物、資金被盜事件。（二）控制指標1.根據(jù)有關安全生產(chǎn)法規(guī)、標準

6、、規(guī)程等規(guī)章制度，制定并完善本部門的財務管理制度，制度不完善，扣10分；2.根據(jù)公司批準的資金投入計劃、預算、指令或指示，積極落實資金來源，確保資金足額及時到位，資金不到位，扣10分；3.監(jiān)督檢查各部門資金使用情況，確保開支符合有關規(guī)定，確保安全資金不被挪用，出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，每次扣20分；4.建立健全并組織實施公司財務內部控制管理體系，確保公司資金、會計檔案和會計信息的安全，不完善扣10分；5.上述各項扣分累計不超過100分。第六條 形象安全指標計分規(guī)則：（一）否決指標1.因自身責任被省級以上媒體或國內外有影響力的其他媒體進行負面新聞宣傳事件，對公司形象造成嚴重損害；2.因自身責任沒有完成節(jié)能減

7、排目標或發(fā)生環(huán)保違法違紀事件而被省級及以上政府部門通報。（二）控制指標1.未對社會輿論加以引導，因自身責任被任何一家中央級媒體、行業(yè)媒體或省級媒體進行負面報道，或因自身責任發(fā)生節(jié)能或環(huán)保問題被省級以下政府部門通報批評或罰款，對公司形象造成一般損害的，扣35分；2.未建立健全形象安全管理體系的扣20分，其中，形象安全責任未落實到人、落實到崗的扣10分，形象安全管理制度不健全的扣10分；3.形象安全日常工作不到位的扣10分，其中，未制訂新聞應急處理預案或預案不完善的扣5分，輿情監(jiān)控和分析未按時上報的扣5分；4.對媒體負面報道應急處理不當?shù)目?5分，其中，報告不及時（報道出現(xiàn)4小時后）扣5分，啟動應急預案不及時扣5分，處理不當（負面報道出現(xiàn)72小時后，仍有新的負面報道出現(xiàn)）扣15分；5.未正確貫徹執(zhí)行公司有關指令和要求的扣10分。第五章 附 則第一條 釋義資產(chǎn)損失劃分標準按照