1、【法規(guī)名稱】 各國駐華使領館及駐華外國機構聘雇外國人許可及管理辦法【頒布部門】 【頒布時間】 1993-09-10【效力屬性】 已修正【正文】各國駐華使領館及駐華外國機構聘雇外國人許可及管理辦法第 1 條 本辦法依據(jù)就業(yè)服務法 (以下簡稱本法) 第四十六條規(guī)定訂定。除條約、協(xié)定或法律另有規(guī)定外，駐華使領館及駐華外國機構聘雇外國人工作之許可及管理，悉依本辦法之規(guī)定。第 2 條 本辦法用詞定義如左：一駐華外國機構：系指依“駐華外國機構及其人員特權暨豁免條例”第二條所稱經(jīng)外交部核準設立之駐華外國機構。二正式職員：系指各國駐華使領館及駐華外國

2、機構享有外交優(yōu)惠之人員。三外籍雇員：系指受雇專為各國駐華使領館及駐華外國機構服務之外籍事務職員。四外籍隨從：系指受雇專為各國駐華使領館及駐華外國機構正式職員服務之私人仆役。第 3 條 各國駐華使領館及駐華外國機構，可聘雇之外籍雇員及外籍隨從人數(shù)，應依左列各款規(guī)定辦理：一外籍雇員：外交部得視各國駐華使領館及駐華外國機構之實際需要于合理范圍內(nèi)許可之。二外籍隨從：各國駐華使領館館長及駐華外國機構主管以二人為限，其余正式職員以一人為限。實際核準聘雇數(shù)額，應依互惠原則辦理。第 4 條 各國駐華使領館及駐華外國機構應于開始聘雇外國人從事工作前一個月，備具節(jié)略或函并檢具左列文件，向外交部

3、申請核發(fā)許可證明：一雇用契約副本乙份。二經(jīng)我國中央衛(wèi)生主管機關認可之國內(nèi)、外醫(yī)院所出具之受雇人員健康檢查合格證明。三受雇人員二寸半身近照四張。四受雇人員之身分證明文件影本。五其他必要之文件。前項第一款之雇用契約副本應詳載左列事項：一聘雇機構名稱或雇主姓名。二受雇人員之姓名、出生日期、國籍、護照號碼及國外住所。三受雇人員所擔任之職位及工作性質(zhì)。四聘雇期限之起訖日期。五雇主負擔受雇人員之必要離境旅費之聲明。六雇主應責成受雇人員于受薪時，依法向有關機關繳稅。第 5 條 受雇人員入境前，應提供之健康檢查證明及入境后之健康檢查，應包括左列項目：一X 光肺部檢查。二HIV 抗體檢查。三梅毒血清檢

4、查。四B 型肝炎表面抗原檢查。五瘧疾血片檢查。六腸內(nèi)寄生蟲糞便檢查。七妊娠檢查。八吸食毒品反應檢查。九其他經(jīng)中央衛(wèi)生主管機關指定之檢查項目。前項檢查項目有任何一項不合格者，外交部得不予受理。第 6 條 雇主于受雇人員入境后三日內(nèi)，應安排其至公立或教學醫(yī)院接受健康檢查，并于該受雇人員入境后十日內(nèi)，將檢查結果送雇主住所所在地之直轄市、縣 (市) 衛(wèi)生局 (院) 備查。第 7 條 依本辦法發(fā)給之工作許可證明，其有效期限自核發(fā)之日起為期一年，期滿如有繼續(xù)聘雇之必要，得于屆滿前一個月內(nèi)檢具原許可證明影本、續(xù)聘契約書影本及納、免稅證明，向外交部申請展延，展延期限不得超過一年。第 8 條

5、 經(jīng)本辦法許可所聘雇之外籍隨從，由外交部核發(fā)居留簽證，并發(fā)給外籍隨從證，其效期以一年為限。第 9 條 各國駐華使領館及駐華外國機構依本辦法所聘雇之外國人，有左列情事之一者，應于三日內(nèi)以書面通知外交部撤銷其聘雇許可，并繳回隨從證。一連續(xù)礦職三日失去聯(lián)絡者。二雇傭關系消滅者。三聘雇許可期間屆滿者。四雇主離任者。前項經(jīng)撤銷聘雇許可之外國人，除依本法規(guī)定經(jīng)外交部核準轉(zhuǎn)換雇主者外，應即令其出境。第 10 條 外交部對各國駐華使領館及駐華外國機構聘雇外國人或其展延之申請，有左列情形之一者，得不予許可：一違反本法或本辦法規(guī)定者。二檢具之文件記載不詳或不符規(guī)定，經(jīng)通知補正，逾期未補正者。三違反其他法令情節(jié)重大者。四經(jīng)有關機關拒絕簽證禁止入境或限令出境者。第 11 條 各國駐華使領館及駐華外國機構聘雇本法第四十八條第一項規(guī)定之各款外國人從事工作者，不受本辦法第三條聘雇數(shù)額、第七條許可效期及第九條第二項規(guī)定之限制。第 12 條 依本辦法所聘雇之外國人，于結束聘雇離華時，應向有關機關辦理出境手續(xù)，并繳回隨從證，倘系短期離華，須再入境任職，應向外交部申請再入境居留簽證。第 13 條 外交