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文檔簡介

1、調(diào)度室調(diào)度長 績效考核表被考核者所屬單位所屬部門調(diào)度室職位名稱考核者生產(chǎn)副廠長考核期權(quán)量化標(biāo)準(zhǔn)考核重打分標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)說明（% ）動力廠調(diào)度長得分區(qū)間得分得分依據(jù)組織指揮通過文檔記錄和工作上級觀察考核組完成織指揮工作效能情況通過上級直接觀督導(dǎo)察考核督導(dǎo)工作工作效能主要通過上級直科室接觀察和員工投管理訴考核對分管人員的管理效能工作反映被考核者工態(tài)度作積極性及責(zé)任組織指揮得力，工作高效有序，保證分廠圓滿完成工作計劃組織指揮正常，工作按計劃進(jìn)行組織指揮基本正常，偶有疏漏，對70工作影響不大%組織指揮時有疏漏， 對工作產(chǎn)生較大影響組織指揮失誤較多， 嚴(yán)重影響正常工作的開展督導(dǎo)有方，權(quán)威性高，督導(dǎo)建議富有

2、建設(shè)性督促下屬完成工作計劃， 工作運轉(zhuǎn)正常10 督促工作偶有疏漏并對組織指揮% 工作產(chǎn)生負(fù)面影響督促工作時有疏漏，權(quán)威性不足，基本沒有指導(dǎo)對下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威，下屬工作秩序混亂高效有序成效顯著， 員工工作積極性高順利進(jìn)行，成效明顯，員工工作積10 極%正常進(jìn)行，有一定成效不協(xié)調(diào)，效果不明顯混亂，效率低下10 工作非常積極，責(zé)任心非常高% 工作較為積極，責(zé)任心較高9110081 9071 8051 700509110081 9071 8051 700509110081 9071 8051 700509110081 90心等內(nèi)容的指標(biāo)，工作積極，責(zé)任心高71 80屬于軟性指標(biāo)考核得分考核者評語被考核者意見最后考核得分復(fù)核者評語工作不太積極，責(zé)任心一般51 70工

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