版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會計學(xué)1百盛企業(yè)百盛企業(yè)(qy)文化文化第一頁,共34頁。第1頁/共33頁第二頁,共34頁。第2頁/共33頁第三頁,共34頁。第3頁/共33頁第四頁,共34頁。-更大貢獻第4頁/共33頁第五頁,共34頁。第5頁/共33頁第六頁,共34頁。第6頁/共33頁第七頁,共34頁。第7頁/共33頁第八頁,共34頁。第8頁/共33頁第九頁,共34頁。企業(yè)文化(wnhu)的焦點第9頁/共33頁第十頁,共34頁。第10頁/共33頁第十一頁,共34頁。五、百盛的企業(yè)(qy)理念v 全心投入v 正直誠實v 團隊精神v 顧客(gk)導(dǎo)向v 相互尊重第11頁/共33頁第十二頁,共34頁。全心投入 全力以赴(qun l
2、 y f) 為了(wi le)企業(yè)發(fā)展,以積極心態(tài),以敬業(yè)心投入工作第12頁/共33頁第十三頁,共34頁。全心投入 忠心(zhngxn)負(fù)責(zé)第13頁/共33頁第十四頁,共34頁。全心投入 持續(xù)(chx)精進通過(tnggu)持續(xù)改善,超越自我,尋求新的增長點第14頁/共33頁第十五頁,共34頁。正直誠實(chng sh) 正直誠懇第15頁/共33頁第十六頁,共34頁。正直誠實(chng sh) 守紀(jì)踏實第16頁/共33頁第十七頁,共34頁。正直誠實(chng sh)- 誠心耐心能夠把簡單(jindn)的事干千百遍都做對,就是不簡單(jindn);大家(dji)公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就
3、是不容易。什么叫不容易?什么叫不簡單?第17頁/共33頁第十八頁,共34頁。 全心投入 全力以赴 忠心(zhngxn)負(fù)責(zé) 持續(xù)精進正直誠實 正直誠懇 守紀(jì)踏實 誠心(chngxn)耐心 第18頁/共33頁第十九頁,共34頁。團隊精神(tun du jn shn) 積極態(tài)度以積極的心態(tài)參與(cny)競爭第19頁/共33頁第二十頁,共34頁。團隊精神(tun du jn shn) 群策群力 上級上級靠攏靠攏 同級同級忘掉自己忘掉自己(zj) 下級下級傾聽傾聽“穿別人(birn)的鞋子走一里路” 要學(xué)會“成人之美”與不同人配合與不同顧客配合第20頁/共33頁第二十一頁,共34頁。團隊精神(tun
4、du jn shn) 團隊協(xié)調(diào)第21頁/共33頁第二十二頁,共34頁。全心投入 全力以赴 忠心負(fù)責(zé)(fz) 持續(xù)精進正直(zhngzh)誠實 正直(zhngzh)誠懇 守紀(jì)踏實 誠心耐心 團隊精神 積極態(tài)度 群策群力(qn c qn l) 團隊協(xié)調(diào)五、企業(yè)理念第22頁/共33頁第二十三頁,共34頁。顧客(gk)導(dǎo)向 顧客(gk)至上 顧客(gk)?五、企業(yè)(qy)理念第23頁/共33頁第二十四頁,共34頁。顧客導(dǎo)向(do xin) 質(zhì)量意識w TQM的推廣w QC的小組改善(gishn)w ISO9000質(zhì)量認(rèn)證第24頁/共33頁第二十五頁,共34頁。顧客導(dǎo)向 親切(qnqi)友善老吾老以及人
5、之老,幼吾幼以及人之幼老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。第25頁/共33頁第二十六頁,共34頁。全心投入 全力以赴 忠心(zhngxn)負(fù)責(zé) 持續(xù)精進正直誠實 正直誠懇 守紀(jì)踏實 誠心(chngxn)耐心團隊精神(tun du jn shn) 積極態(tài)度 群策群力 團隊協(xié)調(diào)顧客導(dǎo)向 顧客至上 質(zhì)量意識 親切友善五、企業(yè)理念第26頁/共33頁第二十七頁,共34頁。相互尊重 充分(chngfn)溝通營造開放、支持的工作環(huán)境和氛圍,鼓勵(gl)相互觀點和建議的交流與溝通。 第27頁/共33頁第二十八頁,共34頁。相互尊重(xin h zn zhn) 相互理解以換位的思維方式,理解他人的想法、觀念(g
6、unnin),努力營造理解、信任的協(xié)作關(guān)系。 第28頁/共33頁第二十九頁,共34頁。相互尊重(xin h zn zhn) 關(guān)注個人鼓勵不同(b tn)的見解,激勵創(chuàng)新精神,關(guān)注個人成長。 第29頁/共33頁第三十頁,共34頁。 全心投入 全力以赴 忠心負(fù)責(zé) 持續(xù)(chx)精進正直誠實 正直誠懇 守紀(jì)踏實 誠心(chngxn)耐心團隊精神 積極態(tài)度 群策群力(qn c qn l) 團隊協(xié)調(diào)顧客導(dǎo)向 顧客至上 質(zhì)量意識 親切友善相互尊重 充分溝通 相互理解 關(guān)注個人五、企業(yè)理念五、企業(yè)理念第30頁/共33頁第三十一頁,共34頁。第31頁/共33頁第三十二頁,共34頁。努力成為(chngwi)公司需要的人才!只要(zhyo)你能夢到,你就能做到。第32頁/共33頁第三十三頁,共34頁。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會計學(xué)。-34間購物中心和超級市場,近百余家便利店和精品專賣連鎖店。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銅陵普濟圩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團有限公司公開招聘工作人員參考筆試題庫附答案解析
- 中國金融出版社有限公司2026校園招聘4人參考考試題庫及答案解析
- 2026年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才7人參考考試試題及答案解析
- 2025年福建莆田市國睿產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理有限公司企業(yè)員工招聘8人備考考試試題及答案解析
- 2025年嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司城南分公司招錄法律專業(yè)人才及法律輔助人員16人參考考試題庫及答案解析
- 2026陜西渭南澄城縣征集見習(xí)崗位和招募就業(yè)見習(xí)人員備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25909.2-2010信息技術(shù) 維吾爾文、哈薩克文、柯爾克孜文編碼字符集 24點陣字型 第2部分正文黑體》
- 2025年德州臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員(15名)備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25701-2010復(fù)擺顎式破碎機 金屬單耗》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25616-2010土方機械 輔助起動裝置的電連接件》(2026年)深度解析
- GB/T 45481-2025硅橡膠混煉膠醫(yī)療導(dǎo)管用
- GB/T 32468-2025銅鋁復(fù)合板帶箔
- 山西交控集團招聘筆試內(nèi)容
- 大窯校本教材合唱的魅力
- 2025字節(jié)跳動智能廣告發(fā)布服務(wù)合同(模板)
- 《建筑測繪》課件
- 《健康體檢報告解讀》課件
- 前臺電話禮儀培訓(xùn)
- T-CET 402-2024 金屬結(jié)構(gòu)曲面屋頂晶硅組件建筑光伏一體化技術(shù)規(guī)范
- 智慧健康養(yǎng)老管理基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析
- 車床設(shè)備大修計劃方案
評論
0/150
提交評論