版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、生產(chǎn)部組織機構及職責2009年8月31日1部門組織機構生產(chǎn)總監(jiān)部門經(jīng)理發(fā)酵車間主管生產(chǎn)副經(jīng)理設備副經(jīng)理電儀主管BB車間主管復混肥班組長 維修班組長 總經(jīng)理班員 班員 班員 班員2部門職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮下,全面負責公司的生產(chǎn)組織工作。2、根據(jù)公司銷售計劃,制定年、季、月度生產(chǎn)計劃,并組織實施。3、定期組織員工的操作技能或業(yè)務知識或安全知識等方面培訓。4、定期組織設備、工藝、安全、現(xiàn)場等的大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取相應措施進行處理。5、了解和掌握生產(chǎn)運行實際,定期召開生產(chǎn)協(xié)調會 對發(fā)現(xiàn)問題,分大、中、小進行針對性地制定措施進行及時處理,6、做好公司生產(chǎn)成本控制管理工作,及時修改制定成本
2、控制措施,并組織實施。7、認真貫徹落實公司各項安全規(guī)定、技術文件、規(guī)程和國家相關法規(guī) ,不斷健全相關管理制度,并組織實施。8、嚴格按公司要求,結合部門實際維護ISO9000體系的運行。9、負責生產(chǎn)部門各類安全事故的調查處理及上報工作。10、負責收集、匯總和總結上月生產(chǎn)運行情況并及時上報(季度總結同步進行)。11、根據(jù)生產(chǎn)實際,及時提出小改小改的技術方案,并組織實施。12、組織制定下年度生產(chǎn)部預算。3部門經(jīng)理職責1、協(xié)助相關崗位制定公司生產(chǎn)計劃,并督促按計劃實施。2、負責員工組織操作技能或業(yè)務知識或安全知識等方面培訓。3、落實各項考核指標,并實施考核或督促考核,每月上旬對考核結果進行公布,同時以
3、例會形式進行考核評比,作為效益工資及績效工作發(fā)放依據(jù)。4、督促每月下旬設備、工藝、安全、現(xiàn)場等的大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取相應措施進行處理。5、深入現(xiàn)場,了解和掌握生產(chǎn)運行實際,對發(fā)現(xiàn)問題,分大、中、小進行針對性地制定措施進行及時處理,每周生產(chǎn)協(xié)調會上進行總結和布置。6、抓生產(chǎn)成本控制,將各類指標與相關管理人員考核掛鉤。7、每月與部分員工進行定期或不定期交流,協(xié)調員工與員工、員工與管理人員、員工與其它部門的關系,使之形成一個和諧的運行環(huán)境。8、督促和推行ISO9000體系的運行。9、制定或健全相關管理制度,并督促實施;督促檢查原料管理、門衛(wèi)及運輸?shù)裙ぷ鳌?0、每月26日匯總和總結上月生產(chǎn)運行
4、情況并及時上報(季度總結同步進行)。11、組織制定下年度生產(chǎn)部預算。12、組織年終總結,并提出下年度的技改項目。4生產(chǎn)副經(jīng)理職責1、在部門經(jīng)理的統(tǒng)一領導下,全面負責公司生產(chǎn)組織和工藝管理工作。2、抓好生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量等的管理工作;3、 認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部下達的考核工藝指標,督促和檢查工藝指標的執(zhí)行情況,每季小結一次向生產(chǎn)部匯報;4、根據(jù)生產(chǎn)實際,及時修改和制定工藝指標操作規(guī)程及安全操作規(guī)程;及時深入生產(chǎn)現(xiàn)場解決好各種工藝生產(chǎn)問題;5、對生產(chǎn)工藝提出確保高產(chǎn)、低耗的措施,定期測定各類工藝指標數(shù)據(jù),根據(jù)生產(chǎn)需要,及時提出工藝改進措施;及時根據(jù)生產(chǎn)任務和工藝改進提出原材料計劃;6、及時做好配方的設
5、計和成本核算工作;及時做好生產(chǎn)日(月)報表;7、抓好車間的業(yè)務技術交流和業(yè)務教育,抓好車間內部的全面質量管理工作;5設備副經(jīng)理職責1、全面組織設備維修人員做好設備的維護保養(yǎng),故障檢修和事故處理工作。2、負責編制車間設備的大、中、小修計劃,報生產(chǎn)部平衡。3、負責設備保養(yǎng),維修的業(yè)務指導,并督促檢修計劃的執(zhí)行。4、抓好鍋爐壓力容器的管理工作,做好鍋爐年檢,檢修及檢測記錄。5、深入實際調查,掌握設備性能,提出最佳運行方案,確保設備高效運行。6、及時深入生產(chǎn)現(xiàn)場解決好各種影響生產(chǎn)的設備故障問題。7、抓好設備的現(xiàn)場管理及用具的定置管理工作,及時檢查,提出更改意見。8、督促員工嚴格按規(guī)程操作設備。9、每周
6、組織一次設備大檢查,及時向生產(chǎn)部領導匯報。10、負責編制設備巡檢,設備檢修安全等作業(yè)制度。11、將各項考核制度落實到日常工作中。12、抓好修舊制度工作,搞好備品備件管理,控制維修費用。13、負責設備檢修及生產(chǎn)組織過程中的安全工作。14、每月向生產(chǎn)部領導做工作匯報和總結。15、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內部各項管理工作。6電儀主管職責1、每天對運行中的電器儀表全面檢查一遍,對5.5KW以上的電機測一次運行電流,發(fā)現(xiàn)問題立即處理。2、每周對生產(chǎn)基地的照明燈全面檢查一遍,有問題的立即解決。3、負責完成公司的各項電器儀表技改任務。4、每月對基地的用電,用水情況進行一次統(tǒng)計,結果報工藝主管。5、負責生產(chǎn)基地的
7、電器儀表維護,維修工作完成公司下達的各項任務。6、確保常規(guī)電器儀表備品備件及時到位不影響生產(chǎn)。7、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項臨時性任務。8、全面負責公司的安全管理工作。及時處理生產(chǎn)出現(xiàn)的安全問題,定期組織公司的安全生產(chǎn)檢查工作,對查出的隱患督促及時整改;9、按期組織好員工和普工的安全教育工作。10、負責車間生產(chǎn)過程中的“三證”管理工作;認真作好安全設施的維護保養(yǎng);同時負責所需勞保用品的購買計劃和發(fā)放工作。7發(fā)酵車間主管職責1、全面負責車間各項生產(chǎn)管理工作。2、負責員工組織操作技能或業(yè)務知識或安全知識等方面培訓。3、落實各項考核指標,并實施考核或督促考核,每月上旬對考核結果進行公布,在發(fā)放工資時兌現(xiàn)。
8、4、每月下旬配合生產(chǎn)部進行設備、工藝、安全、現(xiàn)場等的大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取相應措施進行處理。5、深入現(xiàn)場,了解和掌握生產(chǎn)運行實際,對發(fā)現(xiàn)問題,分大、中、小進行針對性地制定措施進行及時處理,并及時上報生產(chǎn)管理部。6、抓生產(chǎn)成本控制,精心組織、精心指揮,確保生產(chǎn)低負荷運行。7、每月與部分普工進行定期或不定期交流,協(xié)調普工與車間的關系,使之形成一個和諧的運行環(huán)境。8、負責維護ISO9000體系的運行。9、制定或健全相關車間管理制度,并督促實施; 10、每月15日匯總和總結上月生產(chǎn)運行情況并及時上報(季度總結同步進行)。11、負責車間安全生產(chǎn)工作。 8BB車間主管職責1、服從生產(chǎn)部統(tǒng)一安排,安排
9、普工進行BB肥生產(chǎn)。2、在接到生產(chǎn)任務單,領取生產(chǎn)用原料和成品包裝袋、合格證、縫包線。領原料必須按任務單開出的噸位領料,對于領料灑落的原料及時清理。3、按任務單配方、配料,嚴格要求配料準確性,禁止原料袋劃破,并做到50個一捆,按規(guī)定位置堆放。4、生產(chǎn)包裝成品首先檢查計量準確及縫包機的運轉,包裝的成品,內袋保持一致,成品的外表美觀, 堆放規(guī)格一致。5、每天任務完成后跟庫管到庫位點數(shù),核實并開入庫單交付庫管。6、設備運轉和清理一周一次,生產(chǎn)車間的衛(wèi)生,在下班之前打掃干凈。9復混肥班組長職責1、認真履行本崗位工作職責,積極熱情對待工作。嚴格執(zhí)行車間下達的各項工藝指標,確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定。2、嚴格執(zhí)行車
10、間主管和專業(yè)技術管理人員的指令,認真組織全班人員,完成好生產(chǎn)任務和車間的各項管理工作任務,保證安全生產(chǎn)。3、提前半小時上班。接班后,組織普工人員開班前會,安排生產(chǎn)中的任務,按庫管指定位置拖原料、堆放成品及清理設備內的積料工作。4、每小時檢查工藝指標、設備運行、產(chǎn)品、原料消耗等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時組織本班員工處理。5、每小時檢查各皮帶上的原料、產(chǎn)品外觀、水分、包裝袋的封口及重量、取樣工作。6、嚴格督促各崗位按操作規(guī)程進行操作,發(fā)現(xiàn)各種工藝設備、電器儀表等問題及時處理,確保當班生產(chǎn)的正常進行,確保安全生產(chǎn)無事故。7、嚴格督促配料崗位按根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格計算出的各種原料的配比和小時加料量進行配料,確保投料的均衡性和連續(xù)性。8、每天下班后,做好原料、成品進出庫的開票結算工作。9、嚴格執(zhí)行公司的勞動紀律制度,認真做好員工、普工人員的考勤工作。10、負責做好運行、產(chǎn)量、消耗等工作記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,負責管好轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生工作,合理組織和協(xié)調本班員工和臨時工的日常工作。10維修班組長職責1、對設備維護保養(yǎng)做到“三會”。2、每天上班時對運行設備檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體檢科入科培訓制度
- 水電站維護部門培訓制度
- 噴涂施工技術培訓制度
- 企業(yè)去學校培訓規(guī)章制度
- 宴會員工培訓制度及流程
- 12333培訓考試制度
- 建筑勞務工上崗培訓制度
- 設計中心人員培訓制度
- 防火專職人員培訓制度
- 廠區(qū)技術員培訓上崗制度
- 基層黨建知識測試題及答案
- DG-TJ08-2021-2025 干混砌筑砂漿抗壓強度現(xiàn)場檢測技術標準
- 鼻竇炎的護理講課課件
- 腸系膜脂膜炎CT診斷
- 體外膜肺氧合技術ECMO培訓課件
- 老年醫(yī)院重點??平ㄔO方案
- 銀行解封協(xié)議書模板
- 超星爾雅學習通《學術規(guī)范與學術倫理(華東師范大學)》2025章節(jié)測試附答案
- GB 17440-2025糧食加工、儲運系統(tǒng)粉塵防爆安全規(guī)范
- 《綠色農(nóng)產(chǎn)品認證》課件
- 衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心《死亡醫(yī)學證明書》領用、發(fā)放、管理制度
評論
0/150
提交評論