版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、電子(dinz)與電氣信息類應(yīng)用型本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索報(bào)告人:張永平(博士(bsh),教授)Email: ypz共二十一頁(yè)匯報(bào)(hubo)內(nèi)容寧工電信(dinxn)學(xué)院專業(yè)設(shè)置1應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)2體系構(gòu)建與教學(xué)改革 3總結(jié)45實(shí)踐教學(xué)改革思路共二十一頁(yè)專業(yè)設(shè)置(shzh)概況計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(jsh)(“卓工”)電子信息工程(“卓工”)網(wǎng)絡(luò)工程電氣工程及其自動(dòng)化電子科學(xué)與技術(shù)寧工電信學(xué)院專業(yè)設(shè)置共二十一頁(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)(mbio)應(yīng)用型人才分類(fn li)工程型(Engineering)、技術(shù)型(Technical)、技能型(Skilled)培養(yǎng)目標(biāo)定位培養(yǎng)以技術(shù)型為主的電子與電氣
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)型工程師(現(xiàn)場(chǎng)工程師)后備人才專業(yè)素質(zhì)要求懂工程(Know what):工程知識(shí)會(huì)思考(Know why):?jiǎn)栴}分析,方案設(shè)計(jì)專技術(shù)(Know how):現(xiàn)代技術(shù)工具與手段核心能力要素基本操作能力、信息獲取采集能力、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力共二十一頁(yè)面臨(minlng)的問題專業(yè)設(shè)置特點(diǎn):軟 硬件、強(qiáng)弱電兼有問題:在專業(yè)分布面廣、資源有限的情況下,如何構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)和體系,以滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求(yoqi)?難題:資源整合破解途徑:改革有利因素所有專業(yè)由電科、計(jì)科2個(gè)專業(yè)派生新辦院校不同于老牌院校,沒有人為壁壘共二十一頁(yè)實(shí)踐(shjin)教學(xué)方法與手段改革(gig)理念與頂層設(shè)計(jì)
3、理念:“跨學(xué)科多專業(yè)融合”頂層設(shè)計(jì):以專業(yè)課程群為基礎(chǔ),通過資源優(yōu)化配置,搭建實(shí)驗(yàn)內(nèi)容互通、實(shí)驗(yàn)組織互通、實(shí)驗(yàn)資源互通的“三通型”跨專業(yè)柔性實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),建立“模塊化分層次”的實(shí)踐教學(xué)體系,探索采用“多維一體”的實(shí)踐教學(xué)方法和手段實(shí)踐教學(xué)改革理念跨學(xué)科多專業(yè)融合實(shí)踐教學(xué)體系2個(gè)平臺(tái)、多個(gè)模塊、3個(gè)層次多位一體共二十一頁(yè)課程(kchng)資源整合方法兩種常用的整合方法基于Bloom目標(biāo)分類的方法(包括認(rèn)知目標(biāo)、技能目標(biāo)等,自上而下(z shn r xi),適合新專業(yè)課程體系構(gòu)建)基于聚類的方法(自底向上,適合已有專業(yè)的課程整合)改革中采用的方法“自上而下”與“自底向上”相結(jié)合共二十一頁(yè)改革(gi
4、g)路線圖行業(yè)(hngy)需求培養(yǎng)目標(biāo)畢業(yè)要求專業(yè)課程體系專業(yè)1:自上而下專業(yè)課程體系專業(yè)n: 自上而下自底向上教學(xué)內(nèi)容、資源整合跨學(xué)科多專業(yè)融合的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系共二十一頁(yè)資源整合思路(sl)跨學(xué)科多專業(yè)(zhuny)資源整合專業(yè)課程群實(shí)驗(yàn)內(nèi)容模塊實(shí)驗(yàn)平臺(tái)模塊目標(biāo):課程資源、硬件資源、教師資源深度融合核心:課程群構(gòu)建共二十一頁(yè)專業(yè)課程群構(gòu)建(u jin)優(yōu)點(diǎn)4個(gè)課程群基本覆蓋整個(gè)電子信息領(lǐng)域,包括信息采集、處理、傳輸和反饋,形成一個(gè)閉環(huán)專業(yè)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)等2個(gè)課程群為相關(guān)專業(yè)共有有利于開設(shè)綜合設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)(shyn)項(xiàng)目共二十一頁(yè)“三通型”實(shí)踐(shjin)教學(xué)平臺(tái)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容互通對(duì)電子與信息工程學(xué)院各
5、實(shí)驗(yàn)中心的現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)課程按專業(yè)課程群進(jìn)行有效整合,設(shè)置跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)組織互通打破原有的以專業(yè)(zhuny)為單位的課程團(tuán)隊(duì)組織形式,按課程群組建跨專業(yè)(zhuny)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)資源互通通過跨實(shí)驗(yàn)中心整合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的軟硬件資源,構(gòu)建基礎(chǔ)訓(xùn)練、綜合設(shè)計(jì)、工程應(yīng)用三個(gè)層次,功能集約、資源優(yōu)化、開放充分、運(yùn)行高效的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)共二十一頁(yè)校內(nèi)資源整合共二十一頁(yè)組建(z jin)跨專業(yè)實(shí)驗(yàn)室機(jī)器人技術(shù)實(shí)驗(yàn)室微機(jī)與接口(ji ku)實(shí)驗(yàn)室綜合控制技術(shù)實(shí)驗(yàn)室嵌入式技術(shù)實(shí)驗(yàn)室共二十一頁(yè)校外實(shí)踐(shjin)教學(xué)平臺(tái)共二十一頁(yè)“2N3”型實(shí)踐教學(xué)(jio xu)體系實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建思路以工程專業(yè)認(rèn)證和“卓越
6、計(jì)劃”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),以行業(yè)企業(yè)的人才需求為導(dǎo)向,以工程實(shí)踐能力培養(yǎng)為核心,踐行“素質(zhì)教育(s zh jio y),實(shí)踐優(yōu)先;實(shí)驗(yàn)教學(xué),能力優(yōu)先;能力培養(yǎng),應(yīng)用優(yōu)先”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念,構(gòu)建起以校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)為基礎(chǔ)、多模塊組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、分層次進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的“兩平臺(tái)多模塊三層次”的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,即“2N3”型實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系“2”:校內(nèi)、校外2個(gè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)“N”:基于課程群的多個(gè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容組織模塊“3”:基礎(chǔ)訓(xùn)練、綜合設(shè)計(jì)和工程應(yīng)用等3個(gè)層次共二十一頁(yè)3個(gè)層次的實(shí)踐(shjin)教學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練型實(shí)驗(yàn)主要涉及電子電路、信號(hào)與系統(tǒng)等內(nèi)容。全部由校內(nèi)教師指導(dǎo),在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)下完成綜合設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)
7、主要涉及單片機(jī)高級(jí)應(yīng)用、電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化、嵌入式應(yīng)用系統(tǒng)等相關(guān)內(nèi)容。主要由校內(nèi)教師指導(dǎo),在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)下完成,部分由企業(yè)工程師指導(dǎo)在校內(nèi)或校外實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)下完成工程應(yīng)用型實(shí)驗(yàn)主要項(xiàng)目來自于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,一些項(xiàng)目則來自于教師的科技攻關(guān)課題(kt)。采用“雙導(dǎo)師”制,主要由企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo),在企業(yè)完成共二十一頁(yè)“多維一體(yt)”的實(shí)踐教學(xué)方法現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐與虛擬仿真相結(jié)合()SMTGE智能平臺(tái)“三段式階梯型”實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式對(duì)于大一學(xué)生,采取大類式培養(yǎng)方法,拓寬學(xué)科基礎(chǔ),引導(dǎo)專業(yè)興趣;對(duì)于大二、大三學(xué)生,采取模塊式培養(yǎng)方法,培養(yǎng)專業(yè)能力、提高工程素質(zhì);對(duì)于大四學(xué)生,實(shí)施開放式培養(yǎng)方法,促進(jìn)個(gè)性發(fā)展和角色轉(zhuǎn)變
8、“五化三變”實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法“五化”:實(shí)驗(yàn)環(huán)境實(shí)景化、實(shí)驗(yàn)?zāi)J巾?xiàng)目化、實(shí)驗(yàn)技術(shù)工程化、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容虛擬化、實(shí)驗(yàn)考核多元化“三變”:變簡(jiǎn)單驗(yàn)證為能力培養(yǎng)、變被動(dòng)實(shí)驗(yàn)為主動(dòng)探究(tnji)、變統(tǒng)一指導(dǎo)為分類指導(dǎo)共二十一頁(yè)改革(gig)成效培養(yǎng)模式企業(yè)認(rèn)可:由過去求企業(yè) 給實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)(我們付實(shí)習(xí)費(fèi)),到現(xiàn)在企業(yè)主動(dòng)要學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)(不收費(fèi),還給生活補(bǔ)助),如中國(guó)(zhn u)南車寧波傳感器公司、奧克斯集團(tuán)等企業(yè)學(xué)生能力企業(yè)認(rèn)可:就業(yè)質(zhì)量逐年提升(今年首次就業(yè)月薪平均4700元以上,最高達(dá)1.2萬)共二十一頁(yè)總結(jié)(zngji)“知行合一(zh xn h y)”-我們的校訓(xùn)校企合作(Cooperation)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)(Project-Driven)過程評(píng)價(jià)(Procedure-Assessment)CPP模式CoreknowledgeCore competenciesEngineering environment and projects 共二十一頁(yè)謝 謝共二十一頁(yè)內(nèi)容摘要電子與電氣信息類應(yīng)用型本科專業(yè)。Email: ypz。培養(yǎng)以技術(shù)型為主的電子與電氣信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)型工程師(現(xiàn)場(chǎng)工程師)后備人才(rnci)。懂工程(Know what):工程知識(shí)。專技術(shù)(Know how):現(xiàn)代技術(shù)工具與手段。所有專業(yè)由電科、計(jì)科2個(gè)專業(yè)派生?;诰垲惖姆椒ǎㄗ缘紫蛏希m合已有專業(yè)的課
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年大理州南澗縣供排水有限責(zé)任公司考核招聘工作人員(4人)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年甘肅蘭州皋蘭縣教育系統(tǒng)招聘教師10人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東廣州花山鎮(zhèn)華僑初級(jí)中學(xué)招聘水電工1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東江門鶴山市址山鎮(zhèn)專職消防員招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026福建福州市馬尾醫(yī)療保障局勞務(wù)派遣工作人員招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026云南昭通中藥材貿(mào)易有限公司招聘行政專員3人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026陜西西安長(zhǎng)安大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年天津市北辰區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員1人考試參考試題及答案解析
- 2026年臺(tái)州市椒江區(qū)章安街道中心幼兒園保健醫(yī)生招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026上海復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院胸外科大學(xué)科團(tuán)隊(duì)招聘3人考試備考試題及答案解析
- 小學(xué)數(shù)學(xué)新課標(biāo)的教學(xué)資源開發(fā)心得體會(huì)
- 黔南州 2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)九年級(jí)道德與法治
- 我國(guó)十大類再生廢品資源回收現(xiàn)狀和行情分析
- 2024北京朝陽(yáng)四年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)(教師版)
- 【MOOC】人工智能導(dǎo)論-浙江工業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 心梗病人護(hù)理病例討論
- DB51-T 3201-2024 鋰離子電池電極材料生產(chǎn)節(jié)能技術(shù)規(guī)范
- 大學(xué)采購(gòu)印刷服務(wù)項(xiàng)目 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)職責(zé)制度
- 四川省綿陽(yáng)市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末檢測(cè)英語試題(解析版)
- NB-T31007-2011風(fēng)電場(chǎng)工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論