1、技術(shù)員勞動合同Word版技術(shù)員勞動合同Word版5/5技術(shù)員勞動合同Word版篇一：繁殖技術(shù)員勞動合同1：本合同按照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、并根據(jù)本牧場的情況定2：牧場用工制度為勞動合同制。凡牧場編制工作的員工須和牧場簽訂勞動合同，合同經(jīng)雙方簽字后即可生效，牧場及員工必須履行合同規(guī)定的各項權(quán)利與義務(wù)。 3：合同簽訂人在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的各項條款。 4：勞動合同簽約的一方須是牧場員工本人，不得委托他人代理簽約。 5：本合同條款如與國家法律、法規(guī)政策相悖，應(yīng)與國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 6：本牧場主要以夫妻工為主，夫妻工如從事同一工作，夫妻工雙方同時在一份合同上簽約方可

2、生效。若從事不同工作，須分開簽約方可生效。甲方：乙方：上海 有限公司勞動合同上海 有限公司（以下簡稱甲方），聘用（一）： （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以下簡稱“勞動法”“條例”,甲、乙雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期自 年月 日至 年 月 日，為期 年；合同期滿后雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂，但雙方均應(yīng)在合同期限屆滿前30日內(nèi)書面告知對方續(xù)訂的意向，并辦完續(xù)訂手續(xù)。如沒有任何書面通知，合同期滿后則合同自行終止。2、乙方須接受甲方的各種技術(shù)培訓(xùn)。第二條：工作崗位1、乙方在甲方擔(dān)任 工作。工作地點是

3、 。乙方同意應(yīng)工作需要可以調(diào)整工作地點。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的崗位，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)如下：乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守牧場的各種場規(guī)、場紀(jì)，愛護(hù)場內(nèi)各種生產(chǎn)工具。勇敢同各種違法、違紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)牧場的形象。第三條：工作時間牧場因特殊工作場所，在合同期內(nèi)無休息制，如遇見特殊情況須經(jīng)牧場同意方可離場。第四條：生產(chǎn)條件及福利待遇1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件，并根據(jù)崗位實際情況，向乙方提供勞動保護(hù)用品2、甲方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險第五條：勞動報酬1、牧場為了達(dá)到共惠共贏的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，實行計件

4、工資制，不提供基本工資，對于工資計算及獎金的發(fā)放以甲方現(xiàn)行的計件工資制度為準(zhǔn)。若乙方不能適應(yīng)崗位工作或工作態(tài)度、方式原因造成連續(xù)三個月的生產(chǎn)成績和牧場規(guī)定的生產(chǎn)指標(biāo)相繼甚遠(yuǎn)，經(jīng)上級管理人員的指導(dǎo)，還不能改進(jìn)工作態(tài)度、方式的。牧場可以解除合同，并按照 元/月的工資水平給予結(jié)算工資。2、甲方和乙方工資結(jié)算方式如下：（1）、甲方在合同期滿后10天以內(nèi)必須按照第五條的第二款第三項的規(guī)定給予結(jié)算工資。（2）、甲方在合同期內(nèi)按照借記的方式付給乙方生活費用，每月在 元以內(nèi)，在合同期滿后從乙方的結(jié)算工資中扣回。（3）、計算依據(jù)?！?】、全場母豬飼養(yǎng)員的綜合斷奶的頭數(shù),部門用藥 元/頭,按 元/頭計算。部門用藥

5、每超過或低于 元/頭,以每頭 元/頭進(jìn)行獎罰.斷奶出欄數(shù)超過或低于部分按 元/頭進(jìn)行獎罰。每年母豬淘汰在，按 元/頭發(fā)放母豬管理金。超過或低于部分按 元/頭進(jìn)行獎罰。每年公豬淘汰達(dá) %.超過或低于部分按/頭進(jìn)行獎罰?！?】合同期滿后，欄內(nèi)豬只增減的計算。生產(chǎn)母豬按 元/頭，生產(chǎn)公豬按 元/頭，產(chǎn)房仔豬 元/頭第六條：規(guī)章制度1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，履行公民義務(wù)，維護(hù)社會公德。2、乙方熱愛甲方牧場，發(fā)揚“自信、專業(yè)、更好，為牧場創(chuàng)造更多”的牧場經(jīng)營理念，維護(hù)甲方名譽和利益，遵守甲方的一切規(guī)章制度。第七條：解除合同規(guī)定1、 符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同。（1）、乙方因患病或因工傷，

6、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲方另安排工作仍不能勝任的；（2）、乙方嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（4）、乙方不能勝任工作，經(jīng)崗位調(diào)整還不能勝任的；（5）、乙方在合同期內(nèi)在外兼職的；（6）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難或技術(shù)條件變化而需要裁減人員；（7）、乙方以欺詐手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效（8）、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的（9）、乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)破壞牧場生產(chǎn)工具，偷盜公私財物的；2、符合以下情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）、甲方以暴力手段威脅或限制乙方人生自由的手段強(qiáng)迫勞動；（2）、甲方違反第五條第二款第二項

7、3、甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可解除本合同。4、以下情況之一的，勞動合同自行終止：（1）、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（2）、乙方被依法宣告解散5、甲乙雙方在沒有違反第七條第1款的（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）項和第七條第2款（1）（2）項時不得解除合同。違背者按以下處理：（1）、甲方違背。須根據(jù)當(dāng)時的生產(chǎn)成績，按一年的生產(chǎn)指標(biāo)給予計算工資。（2）、乙方違背。按當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY結(jié)算第八條：特別約定1、乙方向甲方提供真實的個人信息資料（包括身份證、結(jié)婚證、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷等的復(fù)印件）填寫員工登記表。第九條：勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時

8、，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，雙方均應(yīng)在甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對裁決不服，可在法定期限內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟第十條：其他1、 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。2、若有附件，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方須在附件上簽字確認(rèn)。附件為本合同的組成部分，和本合同具有等同的法律效力第十一條：補(bǔ)充（本條款以手寫完成，由甲方代表書寫完成。有修改處須由書寫者按紅手影方可生效）代表： 身份證號碼：日期： 日期：篇二：苗圃技術(shù)員勞動合同書勞動合同書乙方（職工姓名）：性別： 文化程度：畢業(yè)院校： 身份證號碼： 籍貫：_省_市_（縣） 村家庭住址：甲方因用人需要

9、，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。1、負(fù)責(zé)公司自營苗圃的籌集、運營管理工作；2、負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)組織管理，合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費用；3、負(fù)責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程；4、負(fù)責(zé)綠化種植工程，后期維護(hù)、實施難點解決方案的編制和審核；5、負(fù)責(zé)公司做接洽和承攬園林工程業(yè)務(wù)的后期病蟲害防治工作；6、組織進(jìn)行苗木出入圃管理工作，組織對

10、入圃苗木驗收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制.7、協(xié)助苗圃專長負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)、苗木日常管理、苗圃苗木植保工作；8、配合做好生產(chǎn)管理工作，組織實施苗木擴(kuò)繁工作，做好苗木進(jìn)出庫管理及年度生產(chǎn)計劃及落實；9、能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商甲方擬支付乙方：_元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損

11、失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項1_2_3_4_5_六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1根據(jù)本單位工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù)；2依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施； 3對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；2在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

12、，乙方可以拒絕履行本合同；3按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作； 3按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給本人；6支持本單位員工組織的正?；顒樱?在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1按照本合同

13、規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成工作任務(wù)；2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位工作或業(yè)務(wù)秘密；3嚴(yán)格按照章程和安全規(guī)程進(jìn)行工作；4愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定

14、不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章即生效。甲方（公章）： 乙方：（簽字）年 月 日年 月 日篇三：技術(shù)員聘用合同技術(shù)員聘用合同

15、聘用單位（甲方）：受聘人 （乙方）：為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自2015年9月1日起至2016 年 3月 1 日止。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）二、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴(yán)格按照圖紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。三、工作條件和保護(hù)1、甲方為乙方的工作條件和場所應(yīng)符

16、合國家相關(guān)規(guī)定，保證乙方安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。3、乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé)，工作時間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)。四、工作紀(jì)律1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機(jī)，睡覺，脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方，并根據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，向乙方支付工資報酬。五、受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 _元，手機(jī)費用每月元，當(dāng)月_號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調(diào)休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負(fù)責(zé)人