1、養(yǎng)老院與工作人員聘用合同養(yǎng)老院與工作人員聘用合同3/3養(yǎng)老院與工作人員聘用合同養(yǎng)老院與工作人員聘用合同 甲方名稱(chēng)： 乙方（受聘人員）： 性別： ；出生年月： ；民族： ；文化程度 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： ；電話(huà)： 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 本合同有效期一年，其中試用期一個(gè)月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個(gè)星期。 二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬 乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 崗位工作，完成 HYPERLINK / 養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元（小寫(xiě)：700元），獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、甲方的

2、權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的； （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （6）乙方連續(xù) 貳 個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的； （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接

3、受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （二） 甲方的義務(wù) 1遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工

4、的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。 2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利 1在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 2因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務(wù) 1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2自覺(jué)保護(hù)甲方的

5、形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、違約責(zé)任 1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 壹萬(wàn) 元（小寫(xiě)：10000元）；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3違

6、反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1提出書(shū)面通知； 2填寫(xiě)員工離職通知書(shū)。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動(dòng)工具、住房、生活用品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3交接工作； 4支付違約金和賠償金； 5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、