1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁小企業(yè)勞動合同的范本甲方：_ 乙方：_經(jīng)濟類型：性別：法定代表人：出生日期：_年_月_日委托代理人：居民身份證號碼：郵政編碼：家庭住址：甲方地址：_ 郵政編碼：_所屬街道辦事處：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同有效期為自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前個月，即_年_月_日至_年_月_日，為試用期。第二章工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位(工種)工作。第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準，或在

2、崗位(聘任)協(xié)議中約定。第三章勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列種工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待

3、遇：(一)安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第四章勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲

4、方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于。第五章保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。第六章勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動

5、安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)

6、章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前_日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條

7、、第二十二條 終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿_年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條 、第二十二條 解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報

8、酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_%的經(jīng)濟補償金。第三十條 下列情形

9、之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿_年發(fā)給相當于乙方解除本合同前個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿_年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整

10、頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿_年的按_年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_%，患

11、絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_%。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。第九章當事人約定的其他內(nèi)容第十章勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

12、請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽章)法定代表人：或委托代理人：(簽章)簽訂日期：_年_月_日小企業(yè)勞動合同的范本（二）甲方：_乙方：_；性別；出生_年_月_日；住址；聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_

13、日，其中試用期_.二、工作內(nèi)容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定

14、組織安排乙方進行健康檢查。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十一條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15、六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6.被依法追究刑事責任的；7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

16、也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條 第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十七條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解

17、除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；第二十九條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責任第二十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：_克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、

18、其他第二十一條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_年_月_日 _年_月_日小企業(yè)勞動合同的范本（三）甲方：乙方；性別;出生_年_月_日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)

19、商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條 乙方應履行下列義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

20、和培訓。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作