1、2022臨時勞務(wù)用工合同5篇2022臨時勞務(wù)用工合同1用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨 時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng) 自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工 作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方，如確因工作需要， 經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加

2、班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎 500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。乙方（簽名或蓋章）年 月日2022臨時勞務(wù)用工合同5甲方：住址：乙方姓名：性別：年齡：民族：住址：居民身份證號碼：甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動法律 法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)

3、商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程工程施工 實際需要為止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲 方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動 合同。2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付 給乙方工資。3、甲方有責(zé)任提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公平公正原那么，依照國家有關(guān)規(guī)定和工程經(jīng)理部管理制度對乙方進行 獎懲。三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家法律

4、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。2、根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。四、勞動時間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應(yīng)服從 工程部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否那么甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處分或解除勞 動合同。五、勞動崗位及報酬：1、勞動崗位：2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實際在崗時 間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲 不能超過三個月。六、勞動保險1、

5、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保 險費用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。七、平安1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照平安規(guī)定操作，確保自身和他人平安，遵守交通規(guī)那么， 保護車輛，遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。3、如果乙方擅自違反平安規(guī) 定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和平安后果，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。八、勞動合同的變更與解除 1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜, 經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康

6、的行為, 可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出：1）試用期間被證明不符合聘用條件的。2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。4）無理取鬧，打架斗毆者。5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位 編制調(diào)整需裁減人員。7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)

7、定支付勞動報酬的。2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。七、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng) 賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）年月_日 年 月日2022臨時勞務(wù)用工合同2用工單位：（以下簡稱甲方）招用臨時工（以下簡稱乙方）根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的 原那么，簽

8、訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方承當(dāng)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在平安施工的前提下，按 時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律， 具體要求是：1、每月出勤必須到達28天，每月出勤5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方 自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金50. 00元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后,一次退還抵押金（出 勤中間間斷一個月的一律不付）。4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確

9、指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人, 甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退（工資在年底按日工資70%支付）。對于 在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā) 生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。7、乙方在施工生產(chǎn)中要保護使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應(yīng)加強自我平安保護意識，嚴(yán)禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)， 造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供以下勞開工資、福利待遇：1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支

10、付。2、因公傷、殘按勞動平安保護條例執(zhí)行。3、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施，保護職工的平安和健康。5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商 解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號碼：年 月 日 年 月 日2022臨時勞務(wù)用工合同3用人單位：（簡稱甲方）職工姓名：（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法、合同法和

11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照 平等自愿,協(xié)商一致的原那么，訂立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既從年月日起至單項工程完工之日止.二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙 方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的 教育和培訓(xùn).2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).四、勞動報酬及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合

12、計計算，已含在工資總額內(nèi),由于乙方屬 于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交 納,所以合同期滿,公司不在承當(dāng)此費用.五、勞動紀(jì)律：在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和 勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān) 政策和規(guī)定進行處理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承當(dāng)所有費用.2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負(fù)擔(dān).乙方住院期 間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間 生活補

13、貼每天按5元計算.出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼. 乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)1996266號企業(yè)職工工傷保險試行方法處理.七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容， 并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同.假設(shè)因特殊原因需要 解除合同，必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止 執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日 內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請

14、仲裁.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效.甲方：乙方：年月日2022臨時勞務(wù)用工合同4甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、省勞動合同條例及有關(guān)法律、法 規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下一種方式確定勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自 年月一日起至 年月日止，其中試用期自 年 月一日起至 年 月日止。（全年使用）B、無固定期限的勞動合同自 年 月一日起，其中試用期自 年月日起至 年 月日止。（假期不使用）C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月一日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日

15、。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī) 章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 到達規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要 求開展工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每

16、周周至周 工作，上午，下午 o每周周 為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制。C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲 方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支 付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方 進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）

17、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品， 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（二）乙

18、方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方 的工作崗位確定其每月工資為 元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為 A、B、C三個等級。2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%, B等發(fā)給月酬金的95%, C 等發(fā)給月酬金的90%。（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)

19、為O六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項 社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的 義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方確實沒有 工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的局部應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計后充 作寒暑假的工作時間。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情