1、2022-2023年最新綜合辦公室主任崗位職責范文 辦公室主任崗位職責1 主要職責與工作任務: 掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，

2、并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作 權力和責任: 權力: 公司印章使用的審核權 對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)

3、場指揮權 權限內(nèi)的財務審批權，對通訊費用的審核權 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權 責任: 對本部門的整體工作績效負責 對印章的合理使用負責 對所組織會議的執(zhí)行效果負責 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標: 部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 辦公室主任崗位職責2 一、根據(jù)黨委辦公室的職責范圍，協(xié)助主任主持黨委辦公室的工作，受主任委托，代行主任職責。 二、負責辦公室辦文工作。協(xié)助主任初核或?qū)徍诵?nèi)各單

4、位代黨委起草的文件，并按公文審核、簽發(fā)程序把好辦文關。 三、負責辦公室的治安保衛(wèi)、離退休人員、固定資產(chǎn)的管理工作。 四、會同校辦有關領導，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。 五、負責黨辦接待來賓的組織安排工作。 六、完成黨委領導和辦公室主任交辦的其他工作。 機要秘書崗位職責 一、負責做好全校機要件的投寄、接轉、分發(fā)、歸檔工作。 二、負責上級下發(fā)文件的接收、登記、管理、傳閱、提供利用、清退歸檔工作。 三、協(xié)助做好辦公室fi常管理事務和領導交辦的其他工作。 辦公室主任崗位職責3 綜合辦公室主任應掌握上級黨政的各項指示精神和重大決策，熟悉各類業(yè)務，負責各種文件材料及時打印下發(fā)，組織各種會議及時召開

5、，并做好日常信息反饋工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)部系統(tǒng)和其他部門之間的業(yè)務溝通，為公司的安全生產(chǎn)服好務。 1、在公司經(jīng)理的領導下，負責綜合辦公室的管理工作，做好安全生產(chǎn)文件 的上傳下達工作。 2、負責接待工作，為公司樹立良好形象。 3、負責管理公司文件的擬稿、審核、打印、收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔等工作，做到規(guī)范、準確、及時。 4、負責安排公務用車。 5、搞好本辦公室員工的安全學習工作，保證檔案、材料文件的安全存放。 6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。 辦公室主任崗位職責4 1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。 2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關系，負

6、責中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。 3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。 4.負責本中心工作計劃、總結的起草,擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。 5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。 6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。 7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協(xié)助主任做好以上工作。 辦公室主任崗位職責5 1,負責行政辦公室的日常事務。 2、加強本部門的自身

7、管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。 3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。 4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。 5、在公司領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。 6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。 7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。 8、按照總經(jīng)理的意圖，組織

8、起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。 9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。 10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。 11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。 12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。 13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。 14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。 15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。 16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。 17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。 18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。 19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施