1、聘用做飯人員合同格式甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：住所：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就甲方聘用乙方擔(dān)任廚師一事，簽訂本合同以共同遵 守。一、勞動(dòng)合同期限.本聘用合同期限為：自年 月 日起（含當(dāng)日）至 年 月 日（含當(dāng)日）止。.試用期：1個(gè)月,自合同期限起始日起算。二、工作崗位和工作地點(diǎn).工作崗位： 廚師。具體日常工作內(nèi)容以甲方要求為準(zhǔn)。.工作地點(diǎn)：o.乙方同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整工 資標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬.月工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：元崗位工資： 元 其他以單位規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)。.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：按

2、正常工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算，如低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按 最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。.甲方于每月增日左右發(fā)放上月工資。.乙方若對(duì)某月工資、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起5日內(nèi)向甲方書(shū) 面提出，逾期未提出的，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒(méi)有異議。四、工作時(shí)間、休息休假乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；每日工作八個(gè)小時(shí)，每周工作五天。五、勞動(dòng)紀(jì)律.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。.乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予 任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營(yíng)、工作秩序的，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5000 元以上的；(2)挪用或侵占甲方財(cái)物，或私自接受客

3、戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬 的，無(wú)論何種金額及手段；(3)工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的；(4)不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的；(5) 一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一 個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的；(6)在甲方內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的 行為的；乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道 者；(8)違反法律法規(guī)導(dǎo)致被拘留以上處罰的；(9)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。.乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、合法、完整的資料。.甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、附則.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。.本