1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年廚師培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目1、烹飪概論;2、烹飪原料知識;3、原料加工知識;4、烹飪技術(shù);5、食品雕刻和冷盤拼擺

2、。第二條 培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間從_年_月_日至_年_月_日。第三條 培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;包括培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)等。以上費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷，以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。第四條 服務(wù)期限風(fēng)險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第五條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等

3、。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付;獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第六條 乙方的義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切

4、利益。第七條 違約責(zé)任1、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條 生效及其他1、本協(xié)議簽訂之日起即生效;2、當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由_仲裁委員會仲裁或人民法院處理;3、本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：法人代表：_年_月_日乙方(簽字)：_年_月_日2022年廚師培訓(xùn)協(xié)議范本（二）甲方：(_)酒店。公司。酒樓(以下簡稱甲方)乙方：(_)同志(以下簡稱“乙方”)雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意聘用

5、乙方做廚師工作。一、合同期為(_)年，從(_)年(_)月(_)日起到(_)年(_)月(_)日止。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時_元計算加班工資。四、甲方每月(_)日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fèi)用。是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。五、乙方的工資報酬為(_)元大寫(_)元六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)最新廚師勞動合同范本最新廚師勞動合同范本。七、甲方有

6、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費(fèi)。十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠付乙方一

7、月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償)如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi))最新廚師勞動合同范本合同范本。十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。乙方不承擔(dān)任何原因客人退菜所造成的甲方損失。十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容(_)合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準(zhǔn)。希望甲乙雙方合作愉快。甲方(法人代表簽字，酒店公

8、章)乙方(乙方簽字，手印)_年_月_日 _年_月_日2022年廚師培訓(xùn)協(xié)議范本（三）甲方：_酒店乙方：甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲方錄用乙方從事_酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為個月，至_年_月_日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分;5.工資每月發(fā)放一次，定于_號發(fā)放。6.特聘廚師工資為元。7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：1.嚴(yán)格按照酒店員工手冊規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條：