1、Word 個(gè)人辭職申請(qǐng)書簡(jiǎn)短 辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序，在寫辭職信的時(shí)候態(tài)度很重要，寫清晰辭職緣由。寫辭職信的時(shí)候最忌諱的就是滿紙埋怨，抨擊公司制度。我為您細(xì)心整理了個(gè)人辭職申請(qǐng)書簡(jiǎn)短【最新4篇】，盼望可以拋磚引玉，關(guān)心到小伙伴們。 個(gè)人簡(jiǎn)潔辭職申請(qǐng)書 篇一 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 隨著工作的一每天結(jié)束，在不知不覺(jué)中我也已經(jīng)進(jìn)入xxx公司x年的時(shí)間了。這x年來(lái)，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，每天在工作崗位上我都過(guò)得非常充實(shí)，再加上我們團(tuán)隊(duì)的熱忱氛圍和同事們的鼓舞與關(guān)心，這x年也不過(guò)是一刺眼的時(shí)間而已。 但如今，我自身的一些問(wèn)題卻導(dǎo)致了我在

2、工作中的不順當(dāng)，甚至連我的思想和心態(tài)都受到了嚴(yán)峻的影響，如今面對(duì)工作，竟度日如年般的難熬。 我很慚愧，對(duì)于自己的工作，我始終以來(lái)都布滿樂(lè)觀的熱忱和奮斗精神。在工作中仔細(xì)的做好每一件工作，保證自己的優(yōu)良工作態(tài)度。但如今，我卻不得不為自己的生活感到發(fā)愁，這甚至影響到了我的工作狀況！給整個(gè)部門都帶來(lái)了不少的影響。對(duì)此，我很愧疚。 隨著這些年社會(huì)的進(jìn)展，近年來(lái)社會(huì)的物價(jià)更是不斷的提高！過(guò)去我獨(dú)自的一人的時(shí)候并沒(méi)有多少感覺(jué)。但如今，隨著新家庭的組成，我對(duì)經(jīng)濟(jì)方面也更加的重視。我考慮到，如今家庭的消費(fèi)不斷提高，父母班級(jí)開(kāi)頭增長(zhǎng)，我必需為將來(lái)做好方案和準(zhǔn)備。但在如今的工作崗位上我卻始終沒(méi)能有所提升，這不禁讓

3、我感到心中著急。 如今，在經(jīng)過(guò)好幾次的考慮和反思后，我最終做出了離開(kāi)的打算！這也是不得已的選擇，為此給您和大家?guī)?lái)麻煩還望您見(jiàn)諒。 我很圓滿，拘束xxx公司工作以來(lái)，這些年里我在這個(gè)崗位上，從一個(gè)基礎(chǔ)的員工一步步的學(xué)習(xí)提升上來(lái)。期間，經(jīng)受了太多領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與教育，得到了大家太多的鼓舞。但如今，我卻選擇了離開(kāi)的道路，這也讓我非常的不舍。 但我也非常清晰，如今的工作已經(jīng)滿意不了我的生活需求，為此我也必需另尋他法，這不僅僅是對(duì)我自己，也更是對(duì)公司的選擇。假如連續(xù)留下，我想我的工作熱忱也只會(huì)不斷的下降。為此，我必需離開(kāi)，去查找的更加適合自己，滿意自己需求的工作崗位。 回顧我在這個(gè)崗位上經(jīng)受的點(diǎn)點(diǎn)

4、滴滴，我必需向您和大家說(shuō)一聲：“感謝！”由于有你們，我才能留下這份美妙的回憶，才能在工作中有這樣的成長(zhǎng)和進(jìn)步！ 最終，我也在此祝福各位領(lǐng)導(dǎo)同事們，在工作中步步高升，一帆風(fēng)順！祝福xxx公司在你們的努力下越辦越好！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20 xx年xx月xx日 個(gè)人離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)短精選 篇二 敬重的公司各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思索后，我嚴(yán)肅的向公司提出離職申請(qǐng)。來(lái)到公司這段時(shí)間，我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)、積累了珍貴的閱歷，對(duì)此我深懷感謝。由于諸多緣由，不得不向公司提出離職申請(qǐng)，由此給公司帶來(lái)的不便我深表歉意。雖有許多不舍，但還是做出以上打算，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)

5、短。 感謝領(lǐng)導(dǎo)始終以來(lái)對(duì)我的照看和栽培，以及各位同事的支持與關(guān)心，我在這半年多的時(shí)間中工作很充實(shí)、開(kāi)心。在此對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝。 我盼望可以在此辭呈遞交一周后離開(kāi)公司。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 祝福公司在今后的進(jìn)展中蒸蒸日上，并祝福各位領(lǐng)導(dǎo)及同事工作開(kāi)心！ 此致 敬禮！ 離職人：_ 20_年_月_日 個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇三 巫總： 您好！ 思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫下這封辭職報(bào)告。 很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論四周的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只盼望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。 而在眼

6、下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很可怕的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看，建議假如在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度支配與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員方案（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），

7、對(duì)于函大項(xiàng)目而言，由于也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充預(yù)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還需要您再認(rèn)真的斟酌確定。 另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來(lái)的進(jìn)展基本都感到迷惘，公司的策略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的進(jìn)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進(jìn)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)期之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進(jìn)展與自我價(jià)值實(shí)

8、現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的策略是需要您和高層爭(zhēng)論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。 同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢問(wèn)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。 公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的關(guān)心下信任能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xx老師的力量基本上可以說(shuō)是獲得了全部人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作方案，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)培訓(xùn)方案都跟公司進(jìn)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的詢問(wèn)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、方案才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)

9、操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。 始終以來(lái)都在思索自己的進(jìn)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對(duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的

10、事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思考，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失?。√氐氐膹氖旅貢ぷ?？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有打算了，是時(shí)候離開(kāi)查找更適合的人來(lái)關(guān)心您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。 祝福：xxxx，傳承百年！ 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人： xx年xx月xx日 個(gè)人離職簡(jiǎn)短申請(qǐng)書 篇四 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我由于個(gè)人緣由以及要在XXXX月返校這樣的狀況，不能再為公司的進(jìn)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng)，還望公司領(lǐng)導(dǎo)可以見(jiàn)諒并予以批準(zhǔn)。 我從進(jìn)入公司幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達(dá)到大道家庭的暖和，也從不間歇地得到營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人的培育與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時(shí)也感謝全部的大道家人們！ “知難而進(jìn)，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過(guò)將來(lái)的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，樂(lè)觀進(jìn)取，成就大業(yè)”定將使我的價(jià)值觀得以升華！因此，我特別感謝大道