1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁2022年高考總結(jié)表彰大會發(fā)言稿2022年高考總結(jié)表彰大會發(fā)言稿尊敬的各位領導，各位同行，同學們：大家好！今天，我作為2022年高考先進單位代表在這里發(fā)言，感到十分榮幸！感謝大家對XX中學的厚愛與鼓勵！近年來，XX中學高考連創(chuàng)佳績，上本科線人數(shù)由2022年的48人增加到2022年的160人，實現(xiàn)了上本科人數(shù)的大跨越。2022年上一批6人，超任務3人，上二批154人，超任務75人；上?？凭€562人，突破500人大關。學校多次獲得XX市“高考成績優(yōu)異”獎，XX市“高考優(yōu)異”獎。這些成績相對于多年來我市勇奪XX市中、高考桂冠來說是微不足道的，但對我們來說

2、，卻是來之不易。特別令XX人驕傲的是，當年中考成績列全市第221名的陳XX同學，2022年高考理科648分，列XX市第6名，XX市第10名；2022年，中考323分的蘇XX同學美術上清華大學線，被中國美術學院錄?。恢锌?87分的陳XX同學上一批線，被天津美術學院錄??；去年只考447分上三A線的鐘培智同學，經(jīng)過一年的復讀，今年總分595分考上了第一批；三年前中考僅182分的巫XX同學今年考上了三A?！白寣W生從平凡成長為優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越”已成為XX辦學的突出亮點。XX中學高考之所以能連年取得優(yōu)異成績，主要得益于：一、領導重視促跨越近幾年來，XX中學的快速發(fā)展，離不開各級領導的關心和大力支持，特

3、別是2022年75周年校慶，市委市政府高度重視，鼓舞了XX人的士氣，激發(fā)了XX校友回報母校的熱情。校友們捐資1000多萬元，有力地促進學校的跨越式發(fā)展。學校先后建成學生公寓2幢，食堂思源樓1幢，教師公寓騰芳樓1幢；重建XX樓，學校面貌大為改觀?！耙荒暌恍∽?，三年一大變”是近幾年XX發(fā)展的真實寫照，從而吸引更多初中畢業(yè)生選擇就讀XX，為高考出成績創(chuàng)造更好條件。二、獨特德育熏陶人我校由于生源參差不齊，且位于商貿(mào)活躍的占隴鎮(zhèn)，創(chuàng)造適合學生的德育，創(chuàng)造涌動生命的校園，顯得十分重要。我們以“優(yōu)秀做人，成功做事”為主線，突出“禮儀”、“孝心”、“愛心”、“理想”四大主題，讓學生懂禮儀、明孝道、存愛心、有理

4、想，更好地展現(xiàn)自我，超越自我，放飛夢想，為高考的成功而努力。一是精心打造景觀文化，用環(huán)境來熏陶學生，在教學樓懸掛巨幅孔子畫像和陶行知畫像，在XX樓前精心設計“彩虹映月”景觀，在綜合樓天井建設“鯉躍龍門”景觀，催人上進，激勵學生在高考中奮力爭先。二是讓學生學習弟子規(guī)、了凡四訓等傳統(tǒng)文化讀物，培養(yǎng)學生愛親敬長的孝悌意識，養(yǎng)成誠實守信的做人品行，潛下心讀好書。三是利用獨特的校友文化，用成功校友激勵學生。學校利用校報介紹校友風采，教學樓懸掛知名校友簡介，還邀請知名校友回校召開講座，有世界力學專家許為厚，上海東華大學副書記吳XX，廣東機械高級技工學院陳俊鴻，中國動漫第一編劇莊偉斌，廣州美院著名青年畫家陳

5、XX，中國發(fā)明專利金獎獲得者、全國勞動模范楊瑞雄，XX市畜牧水產(chǎn)局原局長陳喜鴻等七位校友。成功校友的先進事跡，既培養(yǎng)了學生的自豪感和愛校情感，也激發(fā)了學生“學習優(yōu)秀校友，爭做成功XX人”的堅定信念。四是發(fā)揮辦學特色，活躍校園文化。學校每年開展“科技周”，培養(yǎng)學生的科學態(tài)度、科學精神、科學方法和創(chuàng)新精神。參加廣東省第22至28屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲1個一等獎(XX市第一個)，9個二等獎，19個三等獎。開展對聯(lián)傳統(tǒng)文化教育，編寫對聯(lián)校本教材，營造書香校園。在全國中小學生“龍虎塘”杯征聯(lián)現(xiàn)場決賽中，我校陳曉旋榮獲全國第一名。學校還將太極拳引入體育課堂，舉行太極拳比賽既強健學生的體魄，又使學生浮躁的心

6、理得到陶冶，更好地投入到學習中去。獨特的德育教育，使學生煥發(fā)出動人的魅力。這次8.16洪災，我校地處主災區(qū)，在洪水到來當晚，學校領導、教師奮力抗洪救災，轉(zhuǎn)移物資直到凌晨三點，減少了校產(chǎn)的損失。第二天，一些學生自發(fā)從鎮(zhèn)上購買面包、方便面、礦泉水等食品，涉過浸胸的洪水，艱辛地將食品送給受洪水圍困的學生。當學校為450名內(nèi)宿生送上免費熱騰騰的飯時，不少學生深受感動。第二天洪水剛退，內(nèi)宿管理老師立即帶領20多名主動留下來的學生清洗受浸的床鋪、地板。這不正是優(yōu)秀做人的體現(xiàn)嗎？天災無情，人應有志，德育的熏陶，凝聚了XX人自強不息的精神力量。災后，我們默默自救，少給上級領導添麻煩，讓領導有更多的時間精力指導

7、其它地方的救災工作。三、 師資建設增實力只有干勁沖天的老師，才能帶出壯志凌云的學生；只有沒有不認真工作的老師，才能沒有不認真學習的學生。多年來，我校致力于打造一支優(yōu)質(zhì)的師資隊伍，把每一位老師打造成一張張亮麗的名片，為高考提供了動力支持。一是推行“一幫一”、“老帶新”、“新促老”等互幫互促機制，以點帶面，全面發(fā)展。開展評選優(yōu)秀科組活動，促進各科組和諧共進，爭當教研排頭兵。用我校原英語教師、外交部黨委委員、部長助理鄭澤光的事跡，激勵教師勇挑重擔，敢于擔當，把干出名堂當神圣使命。二是推行“公平、公正”的管理機制。教師公寓住房的分配采用抽簽的辦法，按實績推薦優(yōu)秀教師評選省、市優(yōu)秀教師，民主推選教研組長

8、，民主評選“十佳教師”，并由熱心校友獎勵手提電腦各一臺。學校管理陽光公正，深得人心，大大調(diào)動教師的工作積極性，為高考提供了不竭的動力。三是替教師排憂解難，讓教師安教樂教。XX地處農(nóng)村，原來教師缺口較大。近年來，得益于市委市政府招聘教師的政策，學校招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生100多人，解決教師緊缺的燃眉之急。對招聘的教師，我們給予深切的人文關懷，做到事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。為方便家住市區(qū)的教師上下班，學校租車接送。為解決年輕教師暫時買不起房的問題，學校建了一幢教師公寓，讓骨干教師住上二房二廳、三房二廳的溫馨居室，個別想走的外省籍老師最后也留了下來。目前，學校教師凝聚力強，骨干教師留得住，優(yōu)秀教師引

9、得進，中青年教師跟得上，師資結(jié)構(gòu)得到較大程度的優(yōu)化，為高考出成績提供強有力的保障。四、高效備考譜新篇學校準確把握高考的發(fā)展方向，充分調(diào)動全校師生的積極性，在“早、細、實、嚴”上做文章，既重視傳授知識，提高能力，又注重品行培養(yǎng)，激勵壯志，使各個層次的學生都能獲得超越自己的發(fā)展。學校落實六年、三年的高考備考思想，引導初中部學生打好基礎，立志上理想大學；高中部實行分層編班、分層編課、分層考試制度，真正體現(xiàn)了因材施教。每年都安排部分高三、初三的老師到高一、初一任課，把高考從起始年級抓起，為高考打下了良好的基礎。如今年高一陳曉燕同學統(tǒng)考列全市57名，比中考進步XXXXX名。同時，著力探索網(wǎng)絡化備考的新途

10、徑，加大備考信息獲取力度。學校借XX教師下鄉(xiāng)支教的契機，學習XX實驗中學、XX斗門一中的先進備考經(jīng)驗，與每一位支教老師做朋友，與支教學校結(jié)成友好學校。同時與華師附中、省實驗中學、XX金山中學、XX一中、XX中學等名校建立長期友好的備考交流關系，大大提高了高考備考效率。隨著教學質(zhì)量的不斷提高，影響力不斷擴大，學校也吸引了部分XX區(qū)、惠來縣的學生前來就讀。幾年的時間，學生增加了1500多人，教師增加了100多人，出現(xiàn)了教室、宿舍緊缺的難題，原有的實驗室不得不騰出來作為教室，教師宿舍也讓出部分作為學生宿舍。XX的硬件建設已經(jīng)與其作為譽滿XX的XX歷史名校的身份不相襯。幾年前，市委市政府高瞻遠矚，建莊世平博物館，不但提升了XX僑中的辦學檔次，而且提高了XX的知名度。今天，我們斗膽請市委市政府能為XX第一位院士、中山大學校長許XX建院士樓，讓XX這所80年的名校煥發(fā)風采，造福教育，激發(fā)學子以院士為榜樣，立大志，讀大書，成大才，榮耀