當你沒背景沒人脈時用好這3個招數成為領導身邊的“常青樹”播報文章_第1頁
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1、當你沒背景沒人脈時，用好這3個招數，成為領導身邊的“常青樹”不管是體制內，還是體制外，要想成為領導重用的對象，得到提拔，都不是一件簡單的事。身在職場，唯有往上爬這樣一條路，誰不想成為高層管理？但往往狼多肉少，自己沒錢、沒人脈、還沒背景，只能望洋興嘆，看別人上位。其實，即便你啥也沒有，但若是你深知職場潛規(guī)則，洞察人性，了解領導的心思，一樣可以成功登頂。只要你用好下面這3個招數，照樣能成為領導身邊的“常青樹”。尤其是最后這一招，必須心領神會。第一招：走進視野，刷出存在感一個連存在感都沒有人，是絕對不可能成功的。要想成為站在領導身邊的人，首先必須要讓領導看到你。試想，領導根本不認識你，不了解你，又怎

2、么可能賞識你？所以，即便你是千里馬，也要出現在伯樂眼前，他才有“識馬”的機會。問題在于如何創(chuàng)造與領導接觸的機會？或者如何才能讓領導注意到自己呢？做好下面這2點即可：1、多請示，勤匯報要記住，不管你和領導關系如何，該有的尊重、該有的流程或步驟絕對不能省?，F實中，畏懼領導的人比比皆是，總不愿意和領導打交道，其實，這也相當于把路走窄了，斷送了自己的前途。距離越遠，就越難以產生信任感，根本不可能被重用和提拔。所以，凡事要做到：、多請示請示領導，不僅會表現出你對工作嚴謹負責的態(tài)度，讓領導看到你在勤勤懇懇地認真工作。而且，這也是對領導地位和權威的一種肯定與尊重。千萬不要先斬后奏，自作主張，你那是對領導決策權的一種剝奪，后果很嚴重。、勤匯報別以為自己有點才華就可

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