1、中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位聘任及考核辦法院字 2004 第 15 號(hào)（ 2004 年 9 月 21 日）為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，落實(shí)“一二五”人才工程建設(shè)規(guī)劃，依據(jù)中華人民共和國(guó)高等教育法 、 中華人民共和國(guó)教師法等法律、法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。一、聘任（一）聘任原則1公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。2聘約管理，突出績(jī)效，嚴(yán)格考核。3以崗定責(zé)，責(zé)酬一致，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)。（二）聘任權(quán)限及組織領(lǐng)導(dǎo)1校聘教學(xué)崗位由學(xué)院聘任；系聘教學(xué)崗位由學(xué)院授權(quán)，教學(xué)部門聘任。2聘任工作在院黨委及院長(zhǎng)辦公會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院聘任工作的組織實(shí)施，聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，

2、負(fù)責(zé)日常工作；教學(xué)部門成立聘任工作小組，負(fù)責(zé)本部門聘任工作的組織實(shí)施。3學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定；各教學(xué)部門聘任工作小組成員由各部門提名，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。（三）聘任程序?qū)W院或?qū)W院授權(quán)教學(xué)部門公布教學(xué)崗位招聘信息。教師本人提出書面申請(qǐng)。 學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)申請(qǐng)校聘教學(xué)崗位的人員進(jìn)行評(píng)議，在專家評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行審議，經(jīng)表決后向院長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)校聘教學(xué)崗位擬聘人員的建議名單。4各教學(xué)部門聘任工作小組通過(guò)必要的程序?qū)ι暾?qǐng)系聘教學(xué)崗位的人員進(jìn)行審議， 并將系聘教學(xué)崗位的擬聘人員名單報(bào)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在人事處備案。學(xué)院審批校聘崗位聘任人員，核準(zhǔn)系聘崗位聘任人員，在

3、校內(nèi)公示。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者，聘任上崗。7落聘人員可以降級(jí)聘任、校內(nèi)轉(zhuǎn)崗，也可轉(zhuǎn)入學(xué)院人員流動(dòng)中心待崗。（四）聘期1五級(jí)及以上教學(xué)崗位每一聘期為三年，六級(jí)教學(xué)崗位的聘期為一年。聘期內(nèi)按規(guī)定退休，則聘期相應(yīng)終止。3聘期內(nèi)如出現(xiàn)職務(wù)變動(dòng)或工作調(diào)動(dòng)等情況，則聘期相應(yīng)調(diào)整。二、 上崗條件和崗位職責(zé)（一）上崗條件申請(qǐng)各級(jí)教學(xué)崗位的人員，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的任職資格，符合學(xué)院規(guī)定的任職條件，且在上一聘期考核合格。新接收或引進(jìn)的教師，必須具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，其中，專業(yè)課教師一般應(yīng)具有博士學(xué)位。受聘四級(jí)教學(xué)崗位的，除具備上述條件外，還須具備以下條件：（ 1 ）必須具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

4、。（ 2 ）有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法；上一聘期教學(xué)評(píng)估成績(jī)合格。（ 3 ） 具有從事教學(xué)研究與科學(xué)研究的能力， 并具備下列條件之一： 近 5 年內(nèi)， 在 F 類及以上期刊發(fā)表論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到 100 科研小時(shí)，或在 E 類及以上期刊發(fā)表論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到 75 科研小時(shí)；作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目，累計(jì)的科研工作量達(dá)到100科研小時(shí)；出版學(xué)術(shù)專著或高校教材1 部（獨(dú)著， 10 萬(wàn)字以上；合著，第一作者，本人撰稿 5 萬(wàn)字以上；主編15 萬(wàn)字以上專著或教材，本人撰稿3 萬(wàn)字以上。 ）個(gè)人（或主持人）獲得學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)或連續(xù)

5、兩年獲得優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。受聘三級(jí)教學(xué)崗位的，除具備上述條件外，還須具備以下條件：（ 1 ） 專業(yè)課教師必須具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士學(xué)位，公共課教師必須具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（ 2 ）有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任一至兩門課程的教學(xué)工作，并能根據(jù)學(xué)科發(fā)展不斷更新課程內(nèi)容，積極推進(jìn)教學(xué)改革；上一聘期教學(xué)評(píng)估成績(jī)優(yōu)良。（ 3 ）具有獨(dú)立從事教學(xué)研究與科學(xué)研究的能力，并具備下列條件之一：近5年內(nèi)， 在 E 類及以上期刊發(fā)表論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到 200 科研小時(shí)， 或在B 類及以上期刊發(fā)表論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到 75 科研小時(shí)；作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目

6、，單個(gè)項(xiàng)目的科研工作量達(dá)到200 科研小時(shí)；出版學(xué)術(shù)專著或高校教材1 部（獨(dú)著， 10 萬(wàn)字以上；合著，第一作者，本人撰稿 10 萬(wàn)字以上；主編20 萬(wàn)字以上專著或教材，本人撰稿5 萬(wàn)字以上。 ）個(gè)人（或主持人）獲得學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。受聘二級(jí)教學(xué)崗位的，除具備上述條件外，還須具備以下條件：1 ）專業(yè)課教師須具備教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具備副教授職務(wù)任職資格且具有碩士及以上學(xué)位；公共課教師須具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2 ）有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和顯著的教學(xué)業(yè)績(jī)，所授課程為本專業(yè)骨干或優(yōu)秀 課程，教學(xué)改革有明顯成效；教學(xué)評(píng)估成績(jī)長(zhǎng)期保持優(yōu)良水平，在學(xué)生中有較高聲望。3）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具

7、有奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)態(tài)度、協(xié)作意識(shí)和民主的學(xué)術(shù)作風(fēng)，在學(xué)院的學(xué)科建設(shè)中做出過(guò)突出貢獻(xiàn)；4 ）有豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的科研能力，并具備下列條件中的兩項(xiàng)：近五年內(nèi)，獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)及以上）或獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)（三等獎(jiǎng)及以上） ；有主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)項(xiàng)目、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、司法部項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目的經(jīng)歷（要求為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，單個(gè)項(xiàng)目的科研工作量達(dá)到 200 科研小時(shí)） ；在國(guó)際一級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1 篇及以上（獨(dú)著或第一作者） ；或在國(guó)內(nèi) B 類及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文（獨(dú)著或第一作者

8、）的累計(jì)科研工作量達(dá)到 200 科研小時(shí)；或在 E 類及以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文（獨(dú)著或第一作者）的累計(jì)科研工作量達(dá)到 400 科研小時(shí)；出版學(xué)術(shù)專著1 部及以上 （獨(dú)著， 字?jǐn)?shù)超過(guò) 10 萬(wàn)字； 合著， 第一作者，本人撰稿 15 萬(wàn)字以上；主編20 萬(wàn)字以上專著或教材，本人撰稿10 萬(wàn)字以上） 。以上條件中的前三項(xiàng)可相互折算。5 ） 1957 年 1 月 1 日以后出生者應(yīng)具有研究生學(xué)歷。5受聘一級(jí)教學(xué)崗位的，除具備上述條件外，還須具備以下條件：1 ）必須具備教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2 ） 有較高的學(xué)術(shù)造詣， 活躍在學(xué)科前沿， 是本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)者；能夠正確把握本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)，并提出

9、有重要學(xué)術(shù)和實(shí)踐意義的研究課題，在教學(xué)科研方面有同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，研究成果處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。3 ）科研能力強(qiáng)，科研業(yè)績(jī)突出，并具備下列條件中的三項(xiàng)：近五年來(lái)，獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（二等獎(jiǎng)及以上）或獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)（二等獎(jiǎng)及以上） ；有主持并完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)項(xiàng)目、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、司法部項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目的經(jīng)歷（要求為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，單個(gè)項(xiàng)目的科研工作量達(dá)到 200 科研小時(shí)） ；在國(guó)際一級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1 篇及以上（獨(dú)著或第一作者） ，或在國(guó)內(nèi) A 類學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1 篇及以上（獨(dú)著或第一

10、作者） ；出版學(xué)術(shù)專著1 部及以上（獨(dú)著，字?jǐn)?shù)超過(guò) 15 萬(wàn)字） 。以上國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指以中央（國(guó)務(wù)院）名義頒發(fā)的社科（科技）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，包括國(guó)家社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家教育科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等（獎(jiǎng)勵(lì)證書所蓋公章要有國(guó)徽） ；省、部級(jí)獎(jiǎng)是指以中央（國(guó)務(wù)院）各部門（不含團(tuán)中央）和省、自治區(qū)、直轄市名義頒發(fā)的社科（科技）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。包括全國(guó)性的各類基金獎(jiǎng)，如霍英東基金獎(jiǎng)，安子介國(guó)際貿(mào)易研究獎(jiǎng)，以及孫冶方研究基金會(huì)、吳玉章研究基金會(huì)、陶行知研究基金會(huì)頒發(fā)的社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等。以上獲獎(jiǎng)成果的署名單位必須為“中國(guó)青年政治學(xué)院” 。公共課教師在上一聘期超額完成教學(xué)工作，年超額教學(xué)工作量達(dá)到 36

11、課時(shí)且評(píng)估成績(jī)優(yōu)良，其科研工作量可按下一級(jí)崗位要求。（二） 崗位職責(zé)受聘各級(jí)教學(xué)崗位的教師均須完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等任務(wù)，并根據(jù)工作需要，積極承擔(dān)學(xué)院及部門安排的其它教學(xué)任務(wù)和各項(xiàng)社會(huì)工作。一、二、三級(jí)教學(xué)崗位教師，還須履行以下職責(zé)：1 ）參與本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施；2 ）主持或積極參與本學(xué)科的教材建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革；3 ） 積極參與各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，在學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用，帶動(dòng)青年教師做好教學(xué)、科研工作；4 ） 聘期內(nèi)向?qū)W科所在部門提交一份學(xué)科建設(shè)或教學(xué)法研究報(bào)告。3 一、二級(jí)教學(xué)崗位教師還須履行以下職責(zé)。1 ）努力為本學(xué)科及其學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響，爭(zhēng)取學(xué)術(shù)資源，增加國(guó)

12、內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)；2 ）參與制定和審核學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，并在規(guī)劃實(shí)施中給予指導(dǎo)和建議；3 ）對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)、教學(xué)改革、科研工作提供咨詢和建議。三、 酬金管理（一） 酬金由崗位酬金和業(yè)績(jī)酬金兩部分組成。崗位酬金指受聘人在崗期間履行崗位職責(zé)按月享受的報(bào)酬；業(yè)績(jī)酬金指根據(jù)受聘人年度考核結(jié)果享受的報(bào)酬以及超額完成崗位教學(xué)、科研任務(wù)或完成高質(zhì)量科研成果后享受的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。（二）酬金發(fā)放1 崗位酬金的發(fā)放1 ）崗位酬金在教師聘任上崗后按月發(fā)放。2 ）聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)有部分時(shí)間離崗的，按實(shí)際在崗時(shí)間發(fā)放。3 ）同時(shí)受聘教學(xué)崗位和管理崗位的教師可根據(jù)本人意見，按照就高的原則領(lǐng)取崗位酬金。4 ）崗位酬金發(fā)放辦法見

13、附件。2業(yè)績(jī)酬金的發(fā)放業(yè)績(jī)酬金分為年度考核酬金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金兩部分。1 ）年度考核合格及以上的全額發(fā)放年度考核酬金；不參加年度考核的不予發(fā)放；年度考核不合格的扣發(fā)年度考核酬金。2）超額完成教學(xué)任務(wù)的，發(fā)放教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金；超額完成科研任務(wù)的，發(fā)放科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金。3 ）教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金在年度考核后發(fā)放，科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金在聘期考核后 發(fā)放。4 ）年度考核酬金由各部門發(fā)放，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金由學(xué)院發(fā)放。5 ）業(yè)績(jī)酬金發(fā)放辦法見附件。四、考核（一）考核權(quán)限1 校聘崗位由學(xué)院考核。根據(jù)考核內(nèi)容，由學(xué)院教務(wù)處、科研處、研究生 處以及相關(guān)職能部門共同參與，并綜合考核人員及學(xué)科所在部門的意見。2系聘崗位由學(xué)院授權(quán)

14、部門進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)院審核、備案。3 同時(shí)受聘教學(xué)崗位和管理崗位的人員，由人事處和學(xué)科所在部門共同考 核。（二）考核內(nèi)容1 受聘各級(jí)教學(xué)崗位的人員，按照同級(jí)崗位的崗位職責(zé)以及各部門根據(jù)學(xué)院規(guī)定制定并經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)的考核辦法進(jìn)行考核。2根據(jù)教學(xué)、科研工作的實(shí)際需要，對(duì)受聘上崗人員的工作任務(wù)完成情況采取積分考核辦法，具體考核辦法見附件。針對(duì)各級(jí)教師崗位的不同特點(diǎn)，區(qū)別考核內(nèi)容和重點(diǎn)。對(duì)校聘崗位除考核完成崗位基本任務(wù)的情況外，還需重點(diǎn)考核受聘人在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮的作用和做出的貢獻(xiàn)。履職考核分為年度考核和聘期考核。年度考核每學(xué)年結(jié)束時(shí)進(jìn)行，考核受聘人課堂教學(xué)、指導(dǎo)任務(wù)、其他教學(xué)環(huán)節(jié)和社會(huì)工作的

15、完成情況，檢查其科研工作進(jìn)展情況；聘期考核在聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)受聘人科研任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，同時(shí)結(jié)合年度考核結(jié)果，考察受聘人聘期內(nèi)崗位履職情況，并決定是否續(xù)聘。（三）考核程序考核工作按以下程序進(jìn)行：年度考核1 ）學(xué)院按時(shí)下發(fā)考核通知。2 ）學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和部門聘任工作小組組織考核，布置考核具體要 求和程序。3 ）教師進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，填寫教師教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)考核表，并將本學(xué)年完 成的科研成果按規(guī)定登錄到科研處的數(shù)據(jù)庫(kù)。4 ） 學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和部門聘任工作小組分別審查校聘崗位和系聘崗位受聘教師填寫的業(yè)績(jī)考核表，填寫教師教學(xué)科研工作考核匯總表，報(bào)送參與考核的部門，在聽取相關(guān)部門

16、意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)考核情況，提出考核意見。對(duì)校聘崗位受聘教師的考核意見報(bào)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；對(duì)系聘崗位受聘教師的考核意見，報(bào)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。5 ）六級(jí)教學(xué)崗位的年度考核和聘期考核合并進(jìn)行。6 ） 全校年度考核的總體情況由學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論終 審。聘期考核1 ） 學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和部門聘任工作小組分別匯總五級(jí)及以上 教學(xué)崗位受聘教師三年來(lái)的教學(xué)、科研任務(wù)完成情況，并發(fā)至教師本人核對(duì)。2 ） 學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和部門聘任工作小組分別審查校聘崗位和 系聘崗位受聘教師的教學(xué)、科研任務(wù)完成情況，并以適當(dāng)方式公示一周，確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)送參與

17、考核的部門，在聽取相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核情況，提出考核和續(xù)聘意見。校聘崗位受聘教師的考核和續(xù)聘意見報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批；系聘崗位受聘教師的考核和續(xù)聘意見，報(bào)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。3 ）學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，審定系聘崗位的續(xù)聘意見，并對(duì)考核優(yōu)秀人員作出獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格人員提出處理意見，并提出校聘崗位續(xù)聘人選建議名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。（四）考核等級(jí)年度考核分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。1）優(yōu)秀：履行崗位職責(zé)，超額完成崗位任務(wù)，且課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀。2）合格：履行崗位職責(zé)，足額完成崗位任務(wù)，課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估合格。3）有下列情形之一的，年度考核不合格：教學(xué)工作考核

18、不合格；考核工作中隱瞞實(shí)情、弄虛作假，不按規(guī)定參加考核；出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故；新聘教師未通過(guò)學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)；違反法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任或違反校規(guī)、校紀(jì)被處以警告以上行政處分；經(jīng)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或部門聘任工作小組認(rèn)定為年度考核不合格的其他情況。聘期考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。1）優(yōu)秀：聘期內(nèi)超額完成崗位規(guī)定的科研任務(wù)，年度考核均為合格且兩 次以上優(yōu)秀，或?qū)W(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。2）合格：聘期內(nèi)科研考核合格，年度考核不合格不超過(guò)一次。3）有下列情形之一的，聘期考核不合格：兩次年度考核不合格；聘期科 研考核不合格；因個(gè)人原因兩次未參加年度考核；違反學(xué)術(shù)道德、剽竊他人學(xué)

19、 術(shù)成果；違反法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；考核工作中隱瞞實(shí)情、弄虛 作假，不按規(guī)定參加考核；經(jīng)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或部門聘任工作小組認(rèn)定 為聘期考核不合格的其他情況。聘期考核等級(jí)是崗位聘任的依據(jù)。1）聘期考核合格是續(xù)聘原崗位或受聘高一級(jí)崗位的基本條件?？己藘?yōu)秀者在同等條件下優(yōu)先聘任，考核不合格者予以低聘、調(diào)整工作崗位或者解聘，不可再續(xù)聘原崗位。2）低聘是指由上一級(jí)崗位聘任到下一級(jí)崗位。因聘期內(nèi)未能完成受聘崗位規(guī)定的教學(xué)科研工作量而被低聘的教師，在下一聘期內(nèi)完成上一級(jí)崗位規(guī)定的崗位任務(wù)，可在新一輪聘任中申請(qǐng)競(jìng)聘上一級(jí)崗位。3）同時(shí)受聘教學(xué)崗位和處級(jí)及以上管理崗位的教師，享受學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科

20、研任務(wù)減免，但須同時(shí)參加教學(xué)崗位和管理崗位的考核。（五）考核爭(zhēng)議與解決如教師本人對(duì)考核結(jié)果有異議，有權(quán)在接到考核結(jié)果10 天內(nèi)，向本部門聘任工作小組或?qū)W院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，申訴必須以書面形式具名提出。學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理有關(guān)申訴，并及時(shí)向?qū)W院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以委托學(xué)院相關(guān)職能部門組織調(diào)查， 必要時(shí)可以舉行聽證會(huì)。學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組在接到申訴的一個(gè)月內(nèi)作出書面答復(fù)。五、附 則（一）本辦法經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后頒布實(shí)施，原有相關(guān)辦法不再施行。（二）如國(guó)家頒布關(guān)于分配制度改革的新法規(guī)、新政策或?qū)W院分配制度、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行改革，則本

21、辦法相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。（三）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：1 中國(guó)青年政治學(xué)院教師教學(xué)工作考核辦法2中國(guó)青年政治學(xué)院教師科研工作考核辦法3中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位酬金及業(yè)績(jī)酬金發(fā)放辦法4中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位教師科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法附件 1 ：中國(guó)青年政治學(xué)院教師教學(xué)工作考核辦法一、總 則（一）為進(jìn)一步提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量，完善學(xué)院教學(xué)管理制度，科學(xué)計(jì)算教師教學(xué)工作量，制定本辦法。（二）教師教學(xué)工作考核按照明確教學(xué)工作數(shù)量，強(qiáng)調(diào)教學(xué)工作質(zhì)量的原則進(jìn)行。二、教學(xué)工作的考核計(jì)算范圍（一）教學(xué)崗位的教學(xué)工作包括課堂教學(xué)、指導(dǎo)研究生和指導(dǎo)教學(xué)三部分。（二）課堂教學(xué)是指列入學(xué)院教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，安排課表和教

22、室實(shí)際進(jìn)行課堂教學(xué)的在校本科生、二學(xué)位生、研究生的公共課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課、實(shí)驗(yàn)課、上機(jī)課和相關(guān)的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，以及為輪訓(xùn)學(xué)員授課。（三）指導(dǎo)研究生是指全過(guò)程指導(dǎo)導(dǎo)師制碩士研究生。（四）指導(dǎo)教學(xué)包括擔(dān)任本科生導(dǎo)師，指導(dǎo)在校本科生、研究生的學(xué)年論文、學(xué)位論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)） 、教學(xué)實(shí)習(xí)（社會(huì)實(shí)踐） ，以及導(dǎo)師制研究生的論文評(píng)閱與答辯等。三、教學(xué)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)（一）教學(xué)工作的計(jì)算采用積分制，每18 課時(shí)計(jì) 1 分。學(xué)校按教學(xué)年度每年對(duì)教師的教學(xué)工作完成情況進(jìn)行考核。（二）教學(xué)工作考核標(biāo)準(zhǔn)見下表。 （單位：分）崗位級(jí)別 教學(xué)工作 TOC o 1-5 h z 一級(jí)教學(xué)崗位12二級(jí)教學(xué)崗位12三級(jí)

23、教學(xué)崗位14四級(jí)教學(xué)崗位16五級(jí)教學(xué)崗位16六級(jí)教學(xué)崗位10四、教學(xué)工作的計(jì)算方法（一）課堂教學(xué).凡正式列入教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，并安排課表上課的研究生、本科生課程以及為輪訓(xùn)學(xué)員授課， 每18課時(shí)記1分。具體工作包括課堂授課、指導(dǎo)討論、參觀、觀看教學(xué)多媒體、批改作業(yè)、考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)登錄等。.單位學(xué)時(shí)按學(xué)生人數(shù)、課程性質(zhì)計(jì)算課時(shí)量，計(jì)算公式為：課時(shí)量=單位學(xué)時(shí)X人數(shù)系數(shù)X課程系數(shù)人數(shù)系數(shù)：學(xué)生人數(shù)40以下41-5051-6061-7071-8081-9091-100系數(shù)1.01.11.21.31.41.51.6學(xué)生人數(shù)101-110111-120121-140141-160161-18

24、0181-200201以上系數(shù)1.71.81.92.02.12.22.3實(shí)驗(yàn)課、上機(jī)課、為輪訓(xùn)部學(xué)員做專題講座不計(jì)人數(shù)系數(shù)。課程系數(shù)：本科生課程系數(shù)為 1.0 ,二學(xué)位課程系數(shù)為 1.1 ,研究生課程 系數(shù)為2,實(shí)驗(yàn)課、上機(jī)課系數(shù)為0.8,體育課系數(shù)為0.85 ;非外語(yǔ)教學(xué)課使用 外語(yǔ)原版教材的，課程系數(shù)為 1.5,使用外語(yǔ)授課的，課程系數(shù)為 2,以上兩項(xiàng) 課程系數(shù)不重復(fù)計(jì)算；為輪訓(xùn)部學(xué)員做專題講座一次（半天）計(jì) 12課時(shí)。（二）指導(dǎo)學(xué)生指導(dǎo)教師每學(xué)年指導(dǎo) 1位碩士生計(jì)36課時(shí)；每學(xué)年指導(dǎo)1位本科生計(jì)4課 時(shí)。任本科、二學(xué)位學(xué)生輔導(dǎo)員每學(xué)年計(jì)36課時(shí)/每班；任研究生輔導(dǎo)員每學(xué)年計(jì)24課時(shí)/每班

25、。（三）指導(dǎo)教學(xué)指導(dǎo)本科生學(xué)年論文每篇按3 個(gè)課時(shí)計(jì)算，本科畢業(yè)論文每篇按6 個(gè)課時(shí)計(jì)算。校內(nèi)碩士學(xué)位論文評(píng)閱，每篇計(jì)4 課時(shí)，校內(nèi)碩士學(xué)位論文答辯每人計(jì)4 課時(shí) 指導(dǎo)本科生以班級(jí)為單位的集體實(shí)習(xí)必須提前上報(bào)實(shí)習(xí)計(jì)劃和帶隊(duì)教師的姓名。教學(xué)實(shí)習(xí)工作按教學(xué)方案規(guī)定的時(shí)間計(jì)算，每周按9 課時(shí)計(jì)算。軍訓(xùn)帶隊(duì)教師的工作參照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)性的課外實(shí)踐活動(dòng)（論文比賽、辯論賽及其它活動(dòng)），論文類每篇計(jì)4 課時(shí)，其它活動(dòng)的指導(dǎo)工作按周計(jì)，每周按9 課時(shí)計(jì)算，一般不超過(guò) 4 周。納入教學(xué)工作計(jì)算范圍的課外實(shí)踐活動(dòng)必須由組織單位事先提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)學(xué)院教務(wù)處、研究生處的認(rèn)可。5體育中心按規(guī)定有組

26、織地指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉、活動(dòng)和項(xiàng)目訓(xùn)練，按每 4 位學(xué)生計(jì) 1 課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算課時(shí)總量。圍繞學(xué)科，指導(dǎo)或直接從事社會(huì)性服務(wù)工作，參照上述原則計(jì)算。（四）教學(xué)工作的減免部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部減免教學(xué)工作50 。部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部減免教學(xué)工作30 。3聘任期內(nèi)，經(jīng)學(xué)院有關(guān)部門批準(zhǔn)的專業(yè)課教師在職攻讀博士學(xué)位，公共課教師在職攻讀碩士或博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間每年減免教學(xué)工作36 課時(shí)；其他經(jīng)批準(zhǔn)在職進(jìn)修學(xué)習(xí)視情況減免教學(xué)工作，減免量一般每年不超過(guò)36 課時(shí)。其他特殊情況個(gè)案處理。擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的減免工作量按就高原則計(jì)算。五、教學(xué)工作的考核（一）教學(xué)工作考核按學(xué)年進(jìn)行，每學(xué)年一次，每三年匯總一次。（二）完成規(guī)定的

27、教學(xué)工作數(shù)量，積極承擔(dān)部門安排的其它教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)質(zhì)量評(píng)估成績(jī)?cè)?0 分以上為教學(xué)考核合格。（三）新進(jìn)入教學(xué)崗位的教師課堂教學(xué)質(zhì)量考核允許一定的過(guò)渡期，過(guò)渡期原則上不超過(guò)一學(xué)年。（四）對(duì)于在科研工作方面業(yè)績(jī)突出，而教學(xué)工作量未完成的，教學(xué)工作量的不足部分可由完成科研工作量的超額部分折算補(bǔ)充，折算辦法為：每25 科研小時(shí)計(jì) 18 課時(shí)。折算的教學(xué)工作量不能超過(guò)教學(xué)工作總量要求的30%，被折算的科研工作量不能再計(jì)為科研超工作量。（五）教學(xué)考核分為個(gè)人填報(bào)、部門初審和學(xué)院復(fù)查三個(gè)階段。教師本人根據(jù)本學(xué)期所完成的教學(xué)工作填寫教師教學(xué)工作登記表；部門根據(jù)學(xué)院的考核辦法對(duì)每位教師的教學(xué)工作進(jìn)行初審并填寫

28、教師教學(xué)工作情況匯總表；學(xué)院教務(wù)處和研究生處對(duì)部門上報(bào)的教師教學(xué)工作情況進(jìn)行復(fù)查。（六）教學(xué)考核應(yīng)當(dāng)將教學(xué)工作數(shù)量的核查與教學(xué)工作質(zhì)量的評(píng)估結(jié)合起來(lái)。教學(xué)工作數(shù)量的考核按經(jīng)過(guò)核實(shí)的課表計(jì)算，教學(xué)工作質(zhì)量的考核按學(xué)生課堂評(píng)估成績(jī)和部門評(píng)估成績(jī)合成的總分計(jì)算。其中學(xué)生評(píng)估占70 ，部門及同行評(píng)估占 30 。六、附 則本辦法由教務(wù)處、研究生處負(fù)責(zé)解釋。附件 2 ：中國(guó)青年政治學(xué)院教師科研工作考核辦法一、總則（一）為完善我院管理制度，發(fā)展繁榮我院科學(xué)研究，制定本辦法。（二）我院教師的科研工作應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，提倡學(xué)術(shù)自由；科研成果應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，符合有關(guān)的學(xué)術(shù)規(guī)范及國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

29、的法律法規(guī)。（三）本辦法所指論文是指正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；著作是指正式出版的學(xué)術(shù)著作。（四）本辦法所指核心期刊按學(xué)院文件認(rèn)定。（五）本辦法所指科研項(xiàng)目是指我院教師進(jìn)行的、以科學(xué)研究為內(nèi)容的各類縱向項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目。（六）科研考核內(nèi)容包括我院教師發(fā)表論文、出版著作及教材的情況，以及主持或參加的科研項(xiàng)目情況。（七）納入科研考核范圍的科研成果應(yīng)以中國(guó)青年政治學(xué)院的名義正式出版或發(fā)表。二、考核期限及基本任務(wù)（一）一至五級(jí)教學(xué)崗位每三個(gè)學(xué)年為一個(gè)考核單元，六級(jí)教學(xué)崗位每一個(gè)學(xué)年為一個(gè)考核單元。（二）教師科研工作基本任務(wù)如下表：1 一、二級(jí)教學(xué)崗位教師必須完成論文任務(wù)量，同時(shí)必須完成項(xiàng)目或?qū)W術(shù)著作中的一項(xiàng)，并

30、達(dá)到相應(yīng)的科研工作總量。項(xiàng)目或?qū)W術(shù)著作未達(dá)到科研工作量的部分可由 E 類及以上論文工作量的超額部分折算，但項(xiàng)目或?qū)W術(shù)著作工作量超額部分不能折算為論文工作量?？蒲腥蝿?wù)一級(jí)教學(xué)崗位二級(jí)教學(xué)崗位1.論文本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi) E類及以上期刊論文的累計(jì)科研，作量達(dá)到350科研小時(shí)；或B類及以上期刊論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到 250科研小時(shí)；或A類期刊論文1篇（獨(dú) 著或A作者）；本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)E類及以上期刊論文的累計(jì)科研，作量達(dá)到250科研小時(shí)；或B類及以上期刊論文 的累計(jì)科研工作量達(dá)到150科研小時(shí)；2.項(xiàng)目主持完成 1項(xiàng)科研工作量達(dá)到 200科研小時(shí)的省部級(jí)及以上科 研項(xiàng)目（以領(lǐng)到正式結(jié)項(xiàng)通知為 標(biāo)準(zhǔn)）；或主持完

31、成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)精 品課程立項(xiàng)項(xiàng)目（以領(lǐng)到正式結(jié) 項(xiàng)通知為標(biāo)準(zhǔn)）。主持完成1項(xiàng)科研工作量達(dá)到 200科研小時(shí)的省部級(jí)及以上科 研項(xiàng)目（以領(lǐng)到正式結(jié)項(xiàng)通知為 標(biāo)準(zhǔn)）；或主持完成1項(xiàng)北京市精 品課程立項(xiàng)項(xiàng)目（以領(lǐng)到正式結(jié) 項(xiàng)通知為標(biāo)準(zhǔn)）。3.學(xué)術(shù)著作科研工作量達(dá)到200科研小時(shí)（獨(dú) 著或A作者、第一主編）科研工作量達(dá)到100科研小時(shí)（獨(dú) 著或A作者、第一主編）科研工作量6004002.三至五級(jí)教學(xué)崗位教師必須完成論文任務(wù)量，并達(dá)到相應(yīng)的科研工作總量?？蒲腥蝿?wù)三級(jí)教學(xué)崗位四級(jí)教學(xué)崗位五級(jí)教學(xué)崗位論文E類及以上期刊論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到F類及以上期刊論文的累計(jì)科研，作量達(dá)到 50科研小時(shí)；或E類及以上期

32、F類及以上期刊論文的累計(jì)科研工作量達(dá)到25科研120科研小時(shí)刊論文的累計(jì)科研，作量達(dá)到30科研小時(shí)小時(shí)科研_L作量250150753.六級(jí)教學(xué)崗在論文任務(wù)量上不做要求，但科研工作總量須達(dá)到20科研小時(shí)。4.本院學(xué)報(bào)上發(fā)表的論文量占論文總量的比例：一、二級(jí)崗不得超過(guò) 50%三級(jí)崗不得超過(guò)70%5 .承擔(dān)公共課教學(xué)任務(wù)的教師在聘期內(nèi)超額完成教學(xué)工作，年超額教學(xué)工作量達(dá)到36課時(shí)且評(píng)估成績(jī)優(yōu)良，其科研工作任務(wù)量可按下一級(jí)崗位要求考核。三、科研小時(shí)的計(jì)算辦法1.圖書類另I出版方式科研小時(shí)/千（漢）字最高科研小時(shí)/本學(xué)術(shù)專著國(guó)（海）外公開出版3900國(guó)內(nèi)公開出版2600高校教材國(guó)內(nèi)公開出版1300修訂版

33、0.5150普及讀物、辭典、工具書、考研輔導(dǎo)類書籍國(guó)內(nèi)公開出版0.260修訂版0.13013002.論文（獨(dú)立撰寫）等級(jí)類別期刊名稱科研小時(shí)/每篇A中國(guó)社會(huì)科學(xué)、科學(xué)引文索引（ SCI）、人文社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）350B新華文摘、中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘、哲學(xué)研究、政治學(xué)研究、 社會(huì)學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)研究、法學(xué)研究、文學(xué)評(píng)論、歷史研究、 新聞與傳播研究、馬克思主義研究、外語(yǔ)教學(xué)與研究、計(jì) 算機(jī)學(xué)報(bào)、中國(guó)體育科技、數(shù)學(xué)學(xué)報(bào)、青年研究*200C國(guó)外社會(huì)科學(xué)、學(xué)術(shù)月刊、社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線、哲學(xué)動(dòng)態(tài)、中 國(guó)哲學(xué)史、求是、教學(xué)與研究（北京）、馬克思主義與現(xiàn)實(shí)、 中共黨史研究、世界經(jīng)濟(jì)與政治、管理世界、中國(guó)行政管 理

34、、中國(guó)社會(huì)保障、人口研究、心理學(xué)報(bào)、心理科學(xué)、經(jīng) 濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)、世界經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)研究、中國(guó)法學(xué)、法學(xué)家、文 學(xué)遺產(chǎn)、文藝研究、中國(guó)語(yǔ)文、世界歷史、國(guó)際新聞界、 電影藝術(shù)、外國(guó)語(yǔ)、外語(yǔ)與外語(yǔ)教學(xué)、軟件學(xué)報(bào)、計(jì)算機(jī) 研究與發(fā)展、體育科學(xué)、北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)、教育研究、中國(guó)圖書館學(xué)報(bào)、圖書情報(bào)工作、數(shù)學(xué)年刊 A輯、數(shù)學(xué)進(jìn) 展、光明日?qǐng)?bào)（理論版）、人民日?qǐng)?bào)（理論版）100D文史哲、自然辯證法研究、世界宗教研究、現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系、 中共中央黨校學(xué)報(bào)、北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)、社會(huì)、中國(guó)人口科 學(xué)、心理學(xué)動(dòng)態(tài)、心理發(fā)展與教育、財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)理論與 經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較、金融研究、法學(xué)評(píng)論、中外 法學(xué)、環(huán)球法律評(píng)論、外國(guó)

35、文學(xué)評(píng)論、語(yǔ)言教學(xué)與研究、中 國(guó)史研究、美術(shù)研究、當(dāng)代電影、現(xiàn)代傳播、新聞大學(xué)、外 語(yǔ)界、現(xiàn)代外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用、體育與75科學(xué)、體育學(xué)刊、中國(guó)高教研究、大學(xué)圖書館學(xué)報(bào)、圖書館 雜志、數(shù)學(xué)研究與評(píng)論、數(shù)學(xué)物理學(xué)報(bào)、北京大學(xué)學(xué)報(bào)（哲 社版）、中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)、復(fù)旦學(xué)報(bào)（社科版）E全國(guó)中文核心期刊50F國(guó)內(nèi)公開出版的普通學(xué)術(shù)期刊25G國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文集（未公開出版）10H國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集（未公開出版）5注：1）.B類中的青年研究乘以系數(shù)0.5 ,即按C類計(jì)算科研工作量。.E類中的全國(guó)中文核心期刊以當(dāng)年執(zhí)行的版次為準(zhǔn)。.國(guó)（海）外公開出版的刊物經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)鑒定評(píng)審確定刊物等級(jí)后鑒

36、,再相應(yīng)計(jì)算科研工作量。.被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載且評(píng)上學(xué)院優(yōu)秀論文獎(jiǎng)的F類論文可按E類進(jìn)行計(jì)算科研工作量。合作撰寫的論文，第一作者乘以系數(shù)0.6,第二作者乘以系數(shù) 0.4;譯文乘以系數(shù)0.5 ,合譯的論文，第一譯者乘以系數(shù)0.3 ,第二譯者乘以系數(shù) 0.2 ;教師指導(dǎo)學(xué)生撰寫的論文如正式發(fā)表，計(jì)算教師工作量。計(jì)算方法為：學(xué)生論文 應(yīng)得科研小時(shí)乘以系數(shù) 0.3。除C類以外的報(bào)紙上發(fā)表的1500字以上的學(xué)術(shù)文章的科研工作量一律按10科研小時(shí)計(jì)算，1500字以下的不計(jì)算科研工作量。由正式出版社發(fā)行的學(xué)術(shù)光 盤：小于等于10盤的計(jì)5科研小時(shí)，大于10盤的計(jì)10科研小時(shí)。在一個(gè)應(yīng)聘周期內(nèi)，同一篇學(xué)術(shù)論文

37、被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的，其科 研工作量采取就高不就低的方式進(jìn)行計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算；跨應(yīng)聘周期的同一篇 學(xué)術(shù)論文被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的，其科研工作量采取補(bǔ)足差額的方式 計(jì)入下一個(gè)應(yīng)聘周期。.縱向研究項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)1別科研小時(shí)/項(xiàng)國(guó)家級(jí)L項(xiàng)目300省部級(jí)項(xiàng)目省部級(jí)規(guī)劃項(xiàng)目200團(tuán)中央規(guī)劃項(xiàng)目50司局級(jí):規(guī)劃項(xiàng)目50注：各級(jí)項(xiàng)目中的子項(xiàng)目，其科研小時(shí)的計(jì)算方法按橫向研究項(xiàng)目的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。.橫向研究項(xiàng)目（按當(dāng)年實(shí)際到達(dá)經(jīng)費(fèi)計(jì)算）項(xiàng)目類別科研小時(shí)/萬(wàn)元國(guó)（海）外高校、國(guó)（海）外研究機(jī)構(gòu)、國(guó)（海）外政府 機(jī)構(gòu)和基金會(huì)等資助項(xiàng)目25國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)、黨政部門和基金會(huì)等資助項(xiàng)目20社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等資

38、助項(xiàng)目10注：1）.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過(guò)10萬(wàn)元的項(xiàng)目按10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2）.只做調(diào)研但無(wú)公開出版或公開發(fā)表成果的橫向項(xiàng)目的科研工作量乘以 系數(shù)0.6 ,無(wú)學(xué)院署名的橫向項(xiàng)目的科研工作量乘以系數(shù)0.4。5.院級(jí)研究項(xiàng)目項(xiàng)目類別科研小時(shí)/項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目30一般項(xiàng)目15青年項(xiàng)目10四、科研工作的考核總量和論文量均達(dá)到科研工作基本任務(wù)要求者，為科研考核合格；總量或 論文量未達(dá)到科研工作基本任務(wù)要求者，為科研考核不合格。對(duì)于在教學(xué)工作方面業(yè)績(jī)突出，而科研工作量未完成的，科研工作量的不足部分可由完成教學(xué)工作量的超額部分折算補(bǔ)充， 折算辦法為： 每 18 課時(shí)計(jì) 25科研小時(shí)。 折算的科研工作量不能超過(guò)科研工作總

39、量要求的40%， 被折算的教學(xué)工作量不能再計(jì)為超工作量。E類以上核心期刊論文量不能由教學(xué)工作量折算。五、附 則本辦法自 2004 年月起生效。本辦法發(fā)布后，原院字2002 第 57號(hào)中國(guó)青年政治學(xué)院科研工作量考核條例自行失效。非教學(xué)崗位的人員參照本辦法中的“科研小時(shí)的計(jì)算方法”進(jìn)行科研工作量的計(jì)算。本辦法由科研處負(fù)責(zé)解釋。附件 3：中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位酬金及業(yè)績(jī)酬金發(fā)放辦法為規(guī)范崗位、 業(yè)績(jī)酬金的發(fā)放與管理， 根據(jù) 中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位聘任與考核辦法 ，制定本辦法。一、崗位酬金發(fā)放（一）發(fā)放對(duì)象崗位酬金發(fā)放對(duì)象為符合學(xué)院崗位聘任條件，按規(guī)定程序受聘上崗的教師。（二）發(fā)放方式崗位酬金的發(fā)

40、放實(shí)行月發(fā)制，每學(xué)年按10 個(gè)月發(fā)放。同時(shí)受聘到教師崗位和管理崗位的人員可按照就高原則發(fā)放崗位酬金；3聘期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)的人員，從受聘下月起按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位酬金；調(diào)入人員、回國(guó)或病休后重新上崗人員，按實(shí)際在崗時(shí)間發(fā)放崗位酬金；5聘任期間有以下情況之一的，扣發(fā)全部或部分崗位酬金：1）經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)離崗的，按其實(shí)際在崗時(shí)間發(fā)放崗位酬金。2）有違規(guī)違紀(jì)行為或發(fā)生教學(xué)事故的，酌情扣發(fā)崗位酬金。3）因病、因事請(qǐng)假的，按離崗時(shí)間扣發(fā)崗位酬金。4）其它經(jīng)學(xué)院研究決定扣發(fā)全部或部分崗位酬金的情況。二、業(yè)績(jī)酬金發(fā)放業(yè)績(jī)酬金分為年度考核酬金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金兩部分。（一）發(fā)放對(duì)象參加年度考核的教師發(fā)放年度考核酬金。 年度

41、考核酬金額度劃歸各部門， 由各部門依據(jù)本部門制定的考核辦法考核后發(fā)放。年度考核合格，并超額完成教學(xué)工作量的教師發(fā)放教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金；在一個(gè)考核單元內(nèi)超額完成科研任務(wù)、科研成果突出的教師發(fā)放科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。（二）酬金標(biāo)準(zhǔn)年度考核酬金標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于兩個(gè)月的崗位酬金額度。教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金標(biāo)準(zhǔn)： 一級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按1080 元/ 分核定， 二級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按990 元/ 分核定， 三級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按900 元/ 分核定，四級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按810元/分核定，五級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按720 元/分核定， 六級(jí)教學(xué)崗位超工作量酬金按630 元/ 分核定。享受教學(xué)工作量減免的教

42、師超額完成教學(xué)工作，超額部分按80 發(fā)放。校內(nèi)兼職從事教學(xué)工作的非教學(xué)崗位人員的教學(xué)工作酬金，高級(jí)職稱者按每課時(shí)50 元核定，中級(jí)及以下職稱者按每課時(shí)45 元核定；占用工作時(shí)間授課的，高級(jí)職稱者按每課時(shí)40元核定，中級(jí)及以下職稱者按每課時(shí)30元核定?？蒲袠I(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金標(biāo)準(zhǔn)：(見附件4)(三)發(fā)放辦法1.年度考核酬金教學(xué)崗位職責(zé)包括教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)工作，年度考核酬金也按相應(yīng)比例進(jìn)行劃分， 并根據(jù)綜合考核結(jié)果對(duì)其相應(yīng)部分進(jìn)行停、扣、發(fā)。教學(xué)工作部分占年度考核酬金的50%科研工作部分占年度考核酬金的30%參加部門或?qū)W院組織的活動(dòng)及其它社會(huì)工作部分占20%以下情況全額發(fā)放年度考核酬金：(1)年度教學(xué)

43、工作考核合格的，全額發(fā)放年度考核酬金中的教學(xué)部分；(2)科研工作不進(jìn)行年度考核， 科研工作考核前的年度考核酬金中的科研部分全額發(fā)放。 聘任期滿，科研工作考核合格的，全額發(fā)放當(dāng)年年度考核酬金中的科研部分。(3)按要求參加部門或?qū)W院組織的活動(dòng)及其它社會(huì)工作的，全額發(fā)放年度酬金中的相應(yīng)部分。以下情況停發(fā)或部分發(fā)放年度考核酬金：(1)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格的，全額扣發(fā)年度考核酬金中的教學(xué)部分。(2)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估合格， 但未完成教學(xué)工作量的，部分或全部扣發(fā)年度考核酬金中的教學(xué)部分。其中，教學(xué)工作量完成60%以上的，扣發(fā)年度考核酬金中教學(xué)部分的50%;教學(xué)工作量完成小于 60%的，全額扣發(fā)年度考核酬金

44、中的教學(xué)部分。(3)不按要求參加部門、 學(xué)院組織的活動(dòng)及其它社會(huì)工作，或拒不承擔(dān)部門安排的其它教學(xué)任務(wù)的，部分或全部扣發(fā)年度酬金中的相應(yīng)部分。(4)聘期結(jié)束時(shí)科研工作考核不合格，各級(jí)崗位年度考核酬金(科研部分)具體發(fā)放情 況如下：一、二、三級(jí)教學(xué)崗位:科研，作考核不合格類型扣發(fā)當(dāng)年年度考核酬金(科研部分)的比例A完成科研工作總量A1:核心期刊論文工作量未完成，但達(dá)到60%A 上50%A2:核心期刊論文工作量未完成，且彳氐于60%100%B完成核 心期刊論 文工作量B1:科研工作總量未完成，但達(dá)到60蛆上50%B2:科研工作總量未完成，且低于 60%100%C科研工C1:兩項(xiàng)均達(dá)到60%A上10

45、0%作總量和C2: 一項(xiàng)達(dá)到 60屆上，一項(xiàng)低于 60%150%核心期刊論文工作C3:兩項(xiàng)均未達(dá)到60%但科研工作總量達(dá)至IJ 30%200%量均未完成C4:兩項(xiàng)均未達(dá)到60%且科研，作總量低于30%300%四、五級(jí)教學(xué)崗位:科研，作考核不合格類型扣發(fā)當(dāng)年年度考核酬金(科研部分)的比例A完成科研工作總量A1:論文H作量未完成，但達(dá)到60%A上50%A2:論文工作量未完成，且低于 60%100%B完成論文工作量B1:科研工作總量未完成，但達(dá)到60%A上50%B2:科研工作總量未完成，且低于 60%100%C科研，作 總量和論文 工作量均未 完成C1:兩項(xiàng)均達(dá)到 60%A上100%C2: 一項(xiàng)達(dá)到

46、 60%A上，一項(xiàng)低于 60%150%C3:兩項(xiàng)均未達(dá)到 60%但科研工作總量達(dá)到30%A上200%C4:兩項(xiàng)均未達(dá)到 60%且科研工作總量低于30%300%六級(jí)教學(xué)崗位未完成科研工作總量扣發(fā)當(dāng)年年度考核酬金(科研部分)的比例為50%扣發(fā)金額不足部分從教學(xué)工作酬金中補(bǔ)齊。2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金(1)教學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金在年度考核后發(fā)放。各教學(xué)部門核算本部門教師超額完成課堂教學(xué)工作量情況，由教務(wù)處、研究生處、人事處等相關(guān)部門核準(zhǔn)。(2)科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)酬金在學(xué)年末由科研處核發(fā)。三、附則本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件4:中國(guó)青年政治學(xué)院教學(xué)崗位教師科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我院教師創(chuàng)造性地開展科研活動(dòng)的積極性，

47、達(dá)到多出科研精品的目的，特 制定本辦法，具體內(nèi)容如下:第一條 獎(jiǎng)勵(lì)原則：質(zhì)量?jī)?yōu)先，重獎(jiǎng)精品。第二條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象.直接獎(jiǎng)我院在考核期內(nèi)科研工作考核合格并超額完成學(xué)院所規(guī)定的相應(yīng)崗位和職級(jí)科研工作 量的教學(xué)崗位教師。.優(yōu)秀獎(jiǎng)我院在考核期內(nèi)完成學(xué)院所規(guī)定的相應(yīng)崗位和職級(jí)科研工作量的經(jīng)科研工作考核合格 的教學(xué)崗位教師。.社會(huì)獲獎(jiǎng)再度獎(jiǎng)我院教學(xué)崗位教師。第三條獎(jiǎng)勵(lì)類別.成果獎(jiǎng)勵(lì)：（1）學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)；（2）學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)。.獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：1）國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；2）省、部級(jí)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)（一）學(xué)術(shù)論文直接獎(jiǎng)學(xué)術(shù)論文直接獎(jiǎng)每三年評(píng)選一次，具體范圍與評(píng)選辦法如下：.范圍我院教學(xué)崗位教師以第一作者身份在全國(guó)公開發(fā)行的

48、期刊上發(fā)表的超額完成論文科研 任務(wù)的學(xué)術(shù)論文、調(diào)查報(bào)告、學(xué)術(shù)譯文。在各類增刊、?？?、年刊和論文集（不含全國(guó)性學(xué) 術(shù)研討會(huì)論文集）上發(fā)表的文章不在評(píng)獎(jiǎng)范圍。.等級(jí)分類及獎(jiǎng)勵(lì)金額：論文直接獎(jiǎng)分為A F共6個(gè)等級(jí)類別，不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)金額見下表：等級(jí)類別期刊名稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元/千字）最高獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）A中國(guó)社會(huì)科學(xué)、科學(xué)引文索引（ SCI）、人100015000文社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）B新華文摘、中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘、哲學(xué)研究、 政治學(xué)研究、社會(huì)學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)研究、法 學(xué)研究、文學(xué)評(píng)論、歷史研究、新聞與傳 播研究、馬克思主義研究、外語(yǔ)教學(xué)與研 究、計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào)、中國(guó)體育科技、數(shù)學(xué)學(xué) 報(bào)、青年研究

49、*3003000C國(guó)外社會(huì)科學(xué)、學(xué)術(shù)月刊、社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線、 哲學(xué)動(dòng)態(tài)、中國(guó)哲學(xué)史、求是、教學(xué)與研 究（北京）、馬克思主義與現(xiàn)實(shí)、 中共黨史 研究、世界經(jīng)濟(jì)與政治、管理世界、中國(guó) 行政管理、中國(guó)社會(huì)保障、人口研究、心 理學(xué)報(bào)、心理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)、世界經(jīng) 濟(jì)、統(tǒng)計(jì)研究、中國(guó)法學(xué)、法學(xué)家、文學(xué) 遺產(chǎn)、文藝研究、中國(guó)語(yǔ)文、世界歷史、 國(guó)際新聞界、電影藝術(shù)、外國(guó)語(yǔ)、外語(yǔ)與 外語(yǔ)教學(xué)、軟件學(xué)報(bào)、計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展、 體育科學(xué)、北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)、教育研究、 中國(guó)圖書館學(xué)報(bào)、圖書情報(bào)工作、數(shù)學(xué)年 刊A輯、數(shù)學(xué)進(jìn)展、光明日?qǐng)?bào)（理論版）、 人民日?qǐng)?bào)（理論版）3001500D文史哲、自然辯證法研究、世界宗教研究、現(xiàn)代

50、國(guó)際關(guān)系、中共中央黨校學(xué)報(bào)、北京行 政學(xué)院學(xué)報(bào)、社會(huì)、中國(guó)人口科學(xué)、心理學(xué) 動(dòng)態(tài)、心理發(fā)展與教育、財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)理 論與經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較、金融研 究、法學(xué)評(píng)論、中外法學(xué)、環(huán)球法律評(píng)論、 外國(guó)文學(xué)評(píng)論、語(yǔ)言教學(xué)與研究、中國(guó)史研 究、美術(shù)研究、當(dāng)代電影、現(xiàn)代傳播、新聞100500大學(xué)、外語(yǔ)界、現(xiàn)代外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì) 算機(jī)工程與應(yīng)用、體育與科學(xué)、體育學(xué)刊、 中國(guó)高教研究、大學(xué)圖書館學(xué)報(bào)、圖書館雜 志、數(shù)學(xué)研究與評(píng)論、數(shù)學(xué)物理學(xué)報(bào)、北京 大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)、中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)、 復(fù)旦學(xué)報(bào)(社科版)E全國(guó)中文核心期刊40200F國(guó)內(nèi)公開出版的普通學(xué)術(shù)期刊(含公開出版的全國(guó)性學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集)2

51、0100注：1).B類中的青年研究乘以系數(shù)0.4。.E類中的全國(guó)中文核心期刊以當(dāng)年執(zhí)行的版次為準(zhǔn)。.在公開發(fā)行的報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)文章，1500字以上的一律按 10元/篇計(jì)算，1500字以下的不給予獎(jiǎng)勵(lì)。.國(guó)(海)外公開出版的刊物經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)鑒定評(píng)審確定刊物等級(jí)后，再進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。譯文乘以系數(shù) 0.5。3.實(shí)施辦法：(1)我院教師在當(dāng)年有科研成果發(fā)表或出版，攜成果原件到科研處辦公室辦理科研成果 登記手續(xù)，隨出隨登，以正式出版物為準(zhǔn)，小樣和采稿單一律無(wú)效。(2)每年年底科研處對(duì)本年度已登記的學(xué)術(shù)論文及轉(zhuǎn)載情況進(jìn)行論文的全面統(tǒng)計(jì)。三年考核期滿后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(3)合寫的論文只獎(jiǎng)勵(lì)第一作者承擔(dān)的部分(

52、合作者為本院教職人員或?qū)W生除外)，成果字?jǐn)?shù)按平均數(shù)計(jì)算。(4)成果的署名單位為“中國(guó)青年政治學(xué)院”，可空缺；署名單位是其它單位的，一律不登記，不給予獎(jiǎng)勵(lì)。(5)字?jǐn)?shù)要求：期刊(含公開出版的全國(guó)性學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集)上發(fā)表或轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文必須在3000字以上，報(bào)紙上發(fā)表或轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文必須在1500字以上。(6)在一個(gè)應(yīng)聘周期內(nèi)，同一學(xué)術(shù)論文被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的，按照最高刊物級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；跨應(yīng)聘周期的，同一學(xué)術(shù)論文被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的，采取補(bǔ)足差 額的方式予以獎(jiǎng)勵(lì)。(二) 學(xué)術(shù)論文優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)術(shù)論文優(yōu)秀獎(jiǎng)每三年評(píng)選一次，具體范圍與評(píng)選辦法如下：1范圍：我院教學(xué)崗位教師獨(dú)立撰寫或以第一作

53、者身份合作撰寫并在正式出版物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(含譯文) 。2等級(jí)及條件：優(yōu)秀論文獎(jiǎng)設(shè)一、二、三等，各等的條件為：優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)必須符合論文直接獎(jiǎng)A 類的條件。優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)必須符合論文直接獎(jiǎng)B 類的條件。優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)必須符合學(xué)術(shù)論文直接獎(jiǎng)C、 D、 E 類的條件或被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。3評(píng)獎(jiǎng)程序與方法：考核期結(jié)束當(dāng)年申請(qǐng)各級(jí)學(xué)術(shù)論文優(yōu)秀獎(jiǎng)的作者， 攜成果原件到所在系、 部、 中心 填寫中國(guó)青年政治學(xué)院優(yōu)秀論文獎(jiǎng)申請(qǐng)表 。 成果的署名單位為“中國(guó)青年政治學(xué)院” ，可 空缺；署名單位是其它單位的，一律不登記，不給予獎(jiǎng)勵(lì)。系學(xué)術(shù)委員會(huì)先對(duì)申請(qǐng)學(xué)術(shù)論文優(yōu)秀獎(jiǎng)的論文進(jìn)行審核、 評(píng)定， 然后將本部

54、門的 中 國(guó)青年政治學(xué)院優(yōu)秀論文獎(jiǎng)申請(qǐng)表和成果原件報(bào)科研處。優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)直接從A 類中產(chǎn)生。B 類中的論文直接產(chǎn)生優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)， 其中青年研究上發(fā)表的論文由院學(xué)術(shù)委員會(huì)通過(guò)無(wú)記名投票選出優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，得票數(shù)須超過(guò)投票總?cè)藬?shù)的 2/3 ，名額最多 為 3 項(xiàng)，沒(méi)有評(píng)上二等獎(jiǎng)的可直接參加三等獎(jiǎng)的評(píng)選。優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)在系學(xué)術(shù)委員會(huì)審核推薦的基礎(chǔ)上，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)通過(guò)無(wú)記名投票方式表決產(chǎn)生，推薦名額原則上按各部門三年發(fā)表論文總量的30%進(jìn)行分配。優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)，原則上不超過(guò)18 項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)金額：優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)： 10000 元；優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)3000 元；優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)600 元。譯文乘以系數(shù)0.

55、5 。符合獎(jiǎng)勵(lì)范圍的學(xué)術(shù)論文優(yōu)秀獎(jiǎng)與學(xué)術(shù)論文直接獎(jiǎng)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。在一個(gè)應(yīng)聘周期內(nèi)， 同一學(xué)術(shù)論文被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的， 按照最高刊物 級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)； 跨應(yīng)聘周期的， 同一學(xué)術(shù)論文被不同的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或轉(zhuǎn)載的， 采取補(bǔ)足差 額的方式予以獎(jiǎng)勵(lì)。第五條學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)（一）學(xué)術(shù)著作直接獎(jiǎng)學(xué)術(shù)著作直接獎(jiǎng)每三年評(píng)選一次，具體范圍與評(píng)選辦法如下：.范圍由正式出版機(jī)構(gòu)公開出版的我院教學(xué)崗位教師超額完成學(xué)術(shù)著作科研任務(wù)的學(xué)術(shù)專著、 學(xué)術(shù)譯著和教材。.著作類別及獎(jiǎng)勵(lì)金額10萬(wàn)字以下的著作類別及獎(jiǎng)勵(lì)金額見下表:著作類別本人承擔(dān)字?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）專者2萬(wàn)字以卜502萬(wàn)5萬(wàn)1005萬(wàn)8萬(wàn)1508萬(wàn)10萬(wàn)200譯著2萬(wàn)字以卜402萬(wàn)5萬(wàn)605萬(wàn)8萬(wàn)908萬(wàn)10萬(wàn)100教材2萬(wàn)字以下502萬(wàn)5萬(wàn)805萬(wàn)8萬(wàn)1008萬(wàn)10萬(wàn)15010萬(wàn)字以上的著作采取隸屬度的評(píng)分方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為5元/萬(wàn)字/分（隸屬度010）,最高獎(jiǎng)勵(lì)限額為：1500元。.評(píng)選辦法及程序：（1）我院教學(xué)崗位教師在當(dāng)年有科研成果發(fā)表或出版，攜成果原件到科