1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;_處理突發(fā)事件等。任職要求：1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);_具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（二）職責(zé)：1、接聽

2、客戶來電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報(bào)安排;2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收;4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。任職資格：1、有良好的的溝通能力;2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;3、性格開朗_育從優(yōu)。2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1、5A級(jí)寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求,為客戶提供所需產(chǎn)品。2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)

3、務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新平臺(tái)來銷售，給到客戶買房、買車、買保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)任職條件：1、大專(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿_周歲以上(拒絕短期工)2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;3、具有良好的自我管理能力;4、對(duì)工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時(shí)每天按時(shí)錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M_系統(tǒng)物料工作

4、、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同等3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報(bào)、工資核算發(fā)總公司人事5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險(xiǎn)投保工作及離職員工的停保工作6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M_系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開票工作2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（五）1.開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;2.開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，

5、員工行為規(guī)范檢查等行政工作;3.完成上級(jí)交代的其他工作。_年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘._具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)、親和力較強(qiáng)，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。2022年綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（六）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報(bào)告;4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;2、從事過銷售助理或統(tǒng)