1、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗(yàn)做法近年來(lái)，*聚焦抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，將主體責(zé)任扛起來(lái)。堅(jiān)持思想不松，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要論述，大力弘揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)精神，區(qū)委全會(huì)、常委會(huì)會(huì)議、農(nóng)村工作會(huì)議專題安排部署推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。緊抓責(zé)任不放，壓實(shí)區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)責(zé)任，落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門（單位）包鎮(zhèn)、科級(jí)干部包村、一般干部包戶網(wǎng)格化包抓責(zé)任制，區(qū)委區(qū)政府與9名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和39個(gè)鎮(zhèn)（指揮部）、25個(gè)區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人簽訂鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接責(zé)任書，推動(dòng)全區(qū)上下把

2、工作重心轉(zhuǎn)移到鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上。保持力度不減，建立區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)季調(diào)度、分管領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度工作機(jī)制，年初組織鎮(zhèn)村召開分片觀摩安排會(huì)，互相學(xué)習(xí)找差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)促提高；年中召開分片觀摩推進(jìn)會(huì)，相互對(duì)比亮成績(jī)，比學(xué)趕超鼓干勁，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。著眼整體提升，使攻堅(jiān)堡壘強(qiáng)起來(lái)。支部強(qiáng)，人才聚，產(chǎn)業(yè)興，村子旺。配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。結(jié)合村“兩委”換屆，采取好中選優(yōu)“留”、就地取材“選”、廣開門路“引”、因地制宜“派”的方式，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織“帶頭人”，留任優(yōu)秀村黨組織書記269人，新選拔致富能人、復(fù)退軍人等優(yōu)秀人才93人，回引外出務(wù)工經(jīng)商人員及大學(xué)生29人，下派機(jī)關(guān)干部51人擔(dān)

3、任村黨組織書記，村黨組織書記平均年齡39.1歲，高中及以上學(xué)歷占98.4%。舉辦新任村干部示范培訓(xùn)班，區(qū)委書記專題講授第一課，對(duì)442名新當(dāng)選的“領(lǐng)頭雁”集體充電。建強(qiáng)黨支部。堅(jiān)持以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點(diǎn)提升，投入資金3164萬(wàn)元新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所134個(gè)，“危舊小”村級(jí)陣地全面“清零”。開展基層黨建“八項(xiàng)行動(dòng)”，圍繞基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展四項(xiàng)重點(diǎn)工作，評(píng)選“紅旗鎮(zhèn)”24個(gè)、“紅旗村”80個(gè)，有效激發(fā)村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提振了干部群眾精氣神。壯大集體經(jīng)濟(jì)。將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，整合產(chǎn)業(yè)扶貧資金1.6億元集

4、中扶持227個(gè)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。探索“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、資金投入型、土地運(yùn)營(yíng)型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型、物業(yè)租賃型、服務(wù)創(chuàng)收型、捐贈(zèng)獎(jiǎng)補(bǔ)型”7種增收模式，分片區(qū)建立15個(gè)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、示范園。打造過(guò)硬隊(duì)伍，讓干事勁頭鼓起來(lái)。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。優(yōu)化功能抓選配。高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，將鞏固脫貧成果和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)績(jī)納入換屆考察重要內(nèi)容，提拔34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、1名駐村第一書記、8名幫扶工作隊(duì)隊(duì)員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，擇優(yōu)選配到村任職過(guò)的選調(diào)生3名，選配的74名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)村振興“一線作戰(zhàn)部”功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。下沉力量抓幫

5、扶。持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)員，新選派76名干部充實(shí)到一線。設(shè)置交接過(guò)渡期，開展新老隊(duì)員“手牽手”走訪、“手把手”幫教，過(guò)渡期內(nèi)原工作隊(duì)成員繼續(xù)駐村幫助指導(dǎo)新選派人員盡快熟悉工作，做到無(wú)縫銜接，持續(xù)接力奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興。組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊(duì)員常態(tài)化開展防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。突出實(shí)戰(zhàn)抓培訓(xùn)。市、區(qū)聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的*屆*全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)44名縣級(jí)干部和690名科級(jí)干部開展全員輪訓(xùn)，指導(dǎo)各基層黨組織分層分級(jí)開展全覆蓋培訓(xùn)。開辦新任村第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)集中培訓(xùn)班，采取實(shí)地觀摩、理論教育、政策解讀、經(jīng)驗(yàn)交流和知識(shí)測(cè)試等方式，有效提升了鄉(xiāng)村振興一線干部農(nóng)村工

6、作能力。強(qiáng)化智力支撐，促人才隊(duì)伍活起來(lái)。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才必須振興。突出需求導(dǎo)向引。健全完善人才工作機(jī)制，出臺(tái)關(guān)于深化體制機(jī)制改革加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見，近三年引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面急需緊缺人才146名。實(shí)施高校學(xué)子“歸巢”計(jì)劃，建立涼州籍公費(fèi)師范生信息庫(kù)，推動(dòng)高校學(xué)子返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極搭建平臺(tái)用。圍繞“牛羊豬禽菜果菌薯藥草”及奶、西瓜、鮮切花、葡萄等“10+N”特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組建14個(gè)技術(shù)服務(wù)專家組，深入田間地頭、溫室大棚開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，常態(tài)化選派教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“支教、支醫(yī)”，推動(dòng)各類人才向鄉(xiāng)村一線集聚。加強(qiáng)培養(yǎng)開發(fā)育。實(shí)施人才振興工程，堅(jiān)持科技特派員制度，每年選派不少于100名科技特派員到鎮(zhèn)村開展技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、示范樣板村全覆蓋。制定村科技助理員選聘管理辦法，建立區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)