1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年煤礦三違人員管理制度范文為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)公司安全操作規(guī)程，提高各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，各級(jí)管理人員要深入狠反“三違”，查處生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、各員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程規(guī)定，深入跟班指揮生產(chǎn)，由生產(chǎn)部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查考核。二、各員工必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無(wú)“三違”、無(wú)隱患。三、班中脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。四、凡是查處的“三違”，無(wú)論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班班組長(zhǎng)必須_有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，分清責(zé)

2、任后，按公司“三違”處罰辦法進(jìn)行處理。五、各級(jí)管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性，“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說(shuō)教。經(jīng)過(guò)處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過(guò)教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。六、各級(jí)管理人員查處的“三違”都必須報(bào)生產(chǎn)部統(tǒng)一登記、存檔；七、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時(shí)制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。八、凡發(fā)生“三違”的班組要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。九、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停

3、止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識(shí)清楚后，生產(chǎn)部才允許安排上班。十、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動(dòng)之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十一、幫助教育“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離“三違”，更好地貫徹安全操作規(guī)程做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。“三違”處罰辦法為減少現(xiàn)場(chǎng)隱患，狠反“三違”，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，大力提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，對(duì)“三違”人員特制定以下管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。一、凡“三違”人員，首先要進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)情況罰款_元不等，分析其“三違”過(guò)程。二、對(duì)“三違”人員必須按以下規(guī)定進(jìn)行考核：(1)停工強(qiáng)制性學(xué)習(xí)，

4、反思一天，不記出勤。(2)在班前會(huì)上做巡回檢查三天。(3)“三違”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請(qǐng)假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，并加倍處罰。(4)“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)參加學(xué)習(xí)、考試，直至考試合格為止。(5)“三違”人員由幫教小組成員進(jìn)行“一對(duì)一”幫教學(xué)習(xí)，提高其安全認(rèn)識(shí)。2022年煤礦三違人員管理制度范文（二）為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺(jué)意識(shí)，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，在處罰的同時(shí)采取多種形式對(duì)“三違”者進(jìn)行幫教，使“三違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定“三違”人員綜合治理制

5、度。一、現(xiàn)場(chǎng)“三違”簽名制度目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象，提高“三違”罰款的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)，管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查出的“三違”，通過(guò)直接與責(zé)任人交底、幫教、簽字，增進(jìn)職工的崗位責(zé)任意識(shí)和正規(guī)操作意識(shí)，潛移默化的促進(jìn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。運(yùn)作程序1、管理人員下井或到現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，隨身攜帶檢查記錄寫實(shí)本，當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，必須首先制止其行為，同時(shí)向責(zé)任者講明違章的危害性，教育其嚴(yán)格按章作業(yè)；其次，詳細(xì)填寫檢查記錄本，并由違章責(zé)任人簽字認(rèn)可。2、管理人員升井后，要及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄本交回安監(jiān)科辦公室，由安監(jiān)科辦公室人員負(fù)責(zé)逐一篩選，規(guī)范的記入“

6、三違”人員登記臺(tái)賬，并當(dāng)天出具“三違”罰款通知書，在次日調(diào)度會(huì)議前發(fā)到各有關(guān)單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴(yán)禁代簽和假簽。如果現(xiàn)場(chǎng)無(wú)責(zé)任人，需要各隊(duì)、組落實(shí)的，最多不得超過(guò)一天，否則無(wú)效。制度保障1、各類“三違”罰款，一律由安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，嚴(yán)肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象，及時(shí)消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握本礦安全獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰現(xiàn)象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自己違章行為的危害性，嚴(yán)禁無(wú)理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴(yán)重“三違”論處。4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查

7、人員現(xiàn)場(chǎng)要做好記錄，經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，認(rèn)為違章屬實(shí)的，嚴(yán)格按照本礦安全獎(jiǎng)罰制度有關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度目的通過(guò)對(duì)“三違”人員的定期培訓(xùn)，使“三違”者真正認(rèn)識(shí)到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關(guān)的安全知識(shí)。保證以后按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。運(yùn)作程序1、每旬末由安監(jiān)科對(duì)當(dāng)旬一般“三違”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交礦安培中心。安培中心旬初對(duì)上一旬“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容。首先對(duì)各類“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到自己_被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對(duì)相關(guān)安全知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。2、對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重“三違”采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培

8、中心每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知到相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組接到安監(jiān)科通知后，必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者停班，按照相關(guān)教育規(guī)定到安培中心進(jìn)行為期1-_天的脫崗培訓(xùn)。內(nèi)容：首先對(duì)“三違”進(jìn)行剖析，讓“三違”者認(rèn)識(shí)到“三違”發(fā)生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學(xué)習(xí)三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級(jí)一系列安全生產(chǎn)文件、指示精神等。制度保障1、“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)每次罰款50_元。嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)罰款_元/天。2、安培中心必須按時(shí)認(rèn)真_“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析，針對(duì)“三違”類別認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)效果

9、。三、“三違”幫教制度目的通過(guò)對(duì)“三違”人員談心和幫助教育，做深入細(xì)致的思想工作，讓職工正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，促進(jìn)職工自覺(jué)克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)分類幫教。一般“三違”要過(guò)“三關(guān)”、嚴(yán)重“三違”要過(guò)“六關(guān)”教育。1、一般“三違”過(guò)“三關(guān)”隊(duì)、組長(zhǎng)分析關(guān)。對(duì)當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)_“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長(zhǎng)，在班后進(jìn)行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。隊(duì)、組長(zhǎng)談話關(guān)。對(duì)查處的“三違”人員，由隊(duì)、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)其談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，按

10、章作業(yè)，并填寫一般“三違”人員談話幫教記錄，幫教雙方簽字。定期培訓(xùn)關(guān)。由礦安培中心每旬一次對(duì)“三違”人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2、嚴(yán)重“三違”過(guò)“六關(guān)”安全警示關(guān)。安監(jiān)處信息辦具體負(fù)責(zé)。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現(xiàn)的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工?，F(xiàn)金交納關(guān)。嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)。黨群部具體負(fù)責(zé)。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對(duì)其進(jìn)行談話教育；三違”人員是團(tuán)員的，由礦團(tuán)委對(duì)其進(jìn)行談話教育，一般職工由工會(huì)對(duì)其進(jìn)行談話教育?；ケ?duì)象關(guān)。由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象，通過(guò)工作、生活交流、談體會(huì)等進(jìn)行教育。隊(duì)、組長(zhǎng)談話關(guān)。由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證，現(xiàn)身說(shuō)法，警示他人。培訓(xùn)考試關(guān)。安培中心負(fù)責(zé)。主要學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全知識(shí)，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。制度保障1、安監(jiān)科每天根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)開(kāi)具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴(yán)重違章行為，