1、服務(wù)公司 2017年8月齊心協(xié)力 攻堅克難 為政之要 惟在得人 事業(yè)成敗 關(guān)鍵在 人 前 言321統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力齊心協(xié)力攻堅克難4各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力 目 錄 一、統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志1.傳承毛澤東同志”老三篇”倡導的精神。為人民服務(wù)紀念白求恩愚公移山“全心全意為人民服務(wù)，無私奉獻”的精神“毫不利己，專門利人”，”精益求精”的精神“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”知難而進、鍥而不舍的精神 一、統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志2.打破部門界限，營造一體化團隊。家和萬事興勝則舉杯相慶，敗則

2、拼死相救狼性精神團隊生存第一，永遠的危機與斗爭意識規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識團隊第一，永遠的合作與大局意識忠誠第一，永遠的感恩與犧牲意識成立政府項目（G+C+N）工作推進小組打破部門間的界限明確部門職責和責任人實現(xiàn)最強資源整合 一、統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志3.做到“三勤”，用端正的工作態(tài)度提升執(zhí)行力。工程部老陳創(chuàng)下10個月跑政府部門146次記錄。成功推動通發(fā)辦和建設(shè)局聯(lián)合發(fā)文關(guān)于加強光纖到戶建設(shè)工程質(zhì)量管理工作的通知，代表政府制定駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章流程，得到運營商的認可，樹立起通服企業(yè)尊嚴，獲得尊嚴就會獲得發(fā)展勢能。獲得發(fā)展勢能獲得尊嚴腿勤手勤口勤321統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗

3、志營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力4各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力 目 錄齊心協(xié)力攻堅克難 二、營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情1.開展員工喜聞樂見的活動，增強凝聚力。三八節(jié)廚藝大比拼“通信發(fā)展杯”春季籃球賽第三名“不忘初心 繼續(xù)前行”元宵晚會瑜伽興趣小組太極八段錦興趣小組組織舉辦“不忘初心 繼續(xù)前進”元宵晚會，公司員工及受邀嘉賓共150人參加組建公司籃球隊、乒乓球隊、女子瑜伽、太極八段錦等興趣小組組織三八節(jié)廚藝大比拼等員工喜愛的活動詩歌朗誦人民萬歲 二、營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情2.強化員工榮譽體系建設(shè)，定期制作宣傳欄呈現(xiàn)公司員工精神風貌。榮譽榜信息資訊員

4、工風采展示法規(guī)宣貫先進事跡名人名言等加強員工的精神文明建設(shè)321統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力4各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力 目 錄齊心協(xié)力攻堅克難 三、考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力1. 職能部門考核與生產(chǎn)業(yè)績掛鉤，業(yè)務(wù)部門考核與業(yè)績強關(guān)聯(lián)。職能部門全力支撐一線，結(jié)對幫扶事業(yè)部。綜合部龍泉事業(yè)部財務(wù)部遂昌事業(yè)部市場部青田事業(yè)部業(yè)務(wù)部門一心一意做業(yè)務(wù)關(guān)注業(yè)務(wù)收入關(guān)注專項指標（駐地網(wǎng)、小城鎮(zhèn)整治等）關(guān)注集團外合同2.重點指標加大力度考核，年終扣分。3.實行優(yōu)勝劣汰、執(zhí)行降崗待崗，打破傳統(tǒng)用工制度。2016年員工年終考核后，執(zhí)行

5、合同制員工待崗2人次、降崗2人次。2016年辭退文博支撐人員6人。5. 總經(jīng)理獎勵基金惠及一線優(yōu)秀員工。4.績效系數(shù)提升向一線生產(chǎn)業(yè)務(wù)人員傾斜。 三、考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力6.暢通C類員工晉升通道。文博支撐人員骨干員工優(yōu)秀人才庫成熟人才引進打破用工性質(zhì)，同工同酬以業(yè)績?yōu)閷蚩上硎芨黝悓I(yè)技能培訓、榮譽療休養(yǎng)有資格申請進入優(yōu)秀人才庫享受優(yōu)秀人才補貼列入成熟人才引進對象按照合同制員工進行定崗定級享受合同制員工其他福利待遇321統(tǒng)一思想形成共識，激發(fā)員工斗志營造良好從業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工熱情考核與激勵相得益彰，激發(fā)員工動力4各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力 目 錄齊心協(xié)力攻堅克難 四、各盡其

6、能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力1.建學習型企業(yè)，營造人人比學趕超的氛圍。盤活現(xiàn)有人力資源，實現(xiàn)員工效能最大化。業(yè)務(wù)能力弱的做好后勤保障，業(yè)務(wù)能力強的沖到一線作戰(zhàn)。后勤保障工作主要包括工會活動組織、信息報道、網(wǎng)絡(luò)維護、培訓組織工作等。組織各類專業(yè)培訓、學習會等。公司全員分組開展學習會。團總支開展“建設(shè)學習型企業(yè)、做知識型員工”活動。組織開展項目經(jīng)理專業(yè)技能等培訓?！敖ㄔO(shè)學習型企業(yè)、做知識型員工”活動市場、集客小組學習會全市項目經(jīng)理安全資格認證培訓 四、各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力2.內(nèi)部挖掘潛力員工，實行多崗位鍛煉，提升員工綜合能力。多崗位鍛煉提升綜合技能點擊此處添加標題工程項目營銷團隊學習能力強營銷能力強溝通能力強技術(shù)專家銷售專家策劃專家 四、各盡其能、各司所長，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力3.加強后備干部隊伍建設(shè)，實行動態(tài)管理。提拔一批7080后部門經(jīng)理助理，實行動態(tài)管理與跟蹤；創(chuàng)造“能上能下”的職業(yè)通道。4.建設(shè)實習生基地，對實習生開展定期考評。與學院和職業(yè)技術(shù)學院長期合作，創(chuàng)建實習基地；暫時緩解用工緊缺問題，節(jié)約人工成本；通過一定時期的實習培養(yǎng)與定期考評，找到適合我們公司的新員工。5. 引進社會成熟人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2017年引進成