1、15-3-11按知識(shí)點(diǎn)練習(xí)BCMAB財(cái)經(jīng)題庫-題庫應(yīng)用 財(cái)經(jīng)詞典14學(xué)習(xí)空間練習(xí)與模考能力評(píng)估練習(xí)同學(xué)知識(shí)點(diǎn)選題15道已用時(shí)間：00:00:06第 1 題 （單選 ）是電信企業(yè)頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理向外國(guó)支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。最近我要這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)的費(fèi)用。當(dāng)與首席財(cái)吐槽務(wù)官這些情況時(shí)，他說這些款項(xiàng)不是的，是預(yù)計(jì)在這 國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。計(jì)算器當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)文化的組織

2、司。提供了一個(gè)的，認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德暫停做題確定道德符合性的方法，在的案例中，這通常被稱員績(jī)效反饋循環(huán)。A. 所有員工都必須閱讀并簽署公司的道德規(guī)范。我要交卷B. 提供一個(gè)道德問題的。C. 基于對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)的符合性來評(píng)價(jià)員工。D. 員工完成年度職業(yè)道德培訓(xùn)。查看本題：ABCD第 2 題 （單選 ）國(guó)外A. 進(jìn)行“行為法案作為”付款給外國(guó)，限制公司：，來達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的。B. 出口到不符合的國(guó)家。C. 銷售產(chǎn)品以獲得、不道德或收益的目的。D. 在海外市場(chǎng)制造產(chǎn)品，不需遵守在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全和環(huán)境。查看本題：ABC顯示答題卡第 3 題 （單選 ）是電信企業(yè)頓制造公司的

3、高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理向外國(guó)支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。最近質(zhì)疑這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)的費(fèi)用。當(dāng)與首席財(cái)務(wù)官這些情況時(shí)，他說這些款項(xiàng)不是的，是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外，公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)文化的組織司。提供了一個(gè)的，認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德確定-奧克斯利法案406條款與頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求。A. 該法案要求公司提供一個(gè)來道德問題。B. 該法案要求職員參加道德的組織文化培訓(xùn)。C.

4、 該法案要求高級(jí)財(cái)務(wù)要遵循道德規(guī)范。D. 該法案公司向外國(guó)。查看ABCD本題：第 4 題 （單選 ）是電信企業(yè)頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù)，公司鼓勵(lì)高級(jí)管理向外國(guó)支付錢款以贏得業(yè)務(wù)，這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。最近質(zhì)疑這些款項(xiàng)，因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)的費(fèi)用。當(dāng)與首席財(cái)WLNX.JDRGXQ.FRP YLSFPDCPDUW2 (DP HSRUW HLG 18405171 3搜課程、資訊等 全部課程15-3-11按知識(shí)點(diǎn)練習(xí)_CMA_財(cái)經(jīng)題庫-vipcmaCPart2/Exam/export/eid/18405172/3務(wù)官 這些情況時(shí)，他說這些款項(xiàng)不是 的，是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家

5、內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí)，他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外，公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn) 提供了一個(gè) 的 ， 認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。確定 國(guó)外 行為法案（FCPA）與 頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求。該法案要求高級(jí)財(cái)務(wù) 要遵循的道德規(guī)范。該法案公司向外國(guó)。該法案要求職員參加 道德的組織文化培訓(xùn)。該法案要求公司提供一個(gè)來 道德問題。本題 ： ABCD查看第 5 題 （單選 ）哪三個(gè)工具可用來衡量和提高道德？績(jī)效反饋循環(huán)審核III.員工培訓(xùn)只有II和IV。只有I, II 和 IV。只有I和II

6、I。只有I, II和III。本題 ：ABCD 查看 第 6 題 （單選 ）一個(gè)弊端揭發(fā)機(jī)制或道德 ，可以幫助保持的道德文化。下列哪項(xiàng)不是弊端揭發(fā)機(jī)制或道德 的好處？弊端揭發(fā)機(jī)制或道德 有能力收集、分析并總結(jié)目前和潛在的道德問題。可以幫助發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的 。被認(rèn)為是一個(gè) 線路。可以為道德行為提供一個(gè) 的方式。本題 ：ABCD查看第 7 題 （單選 ）確定哪些以下項(xiàng)目可以傳遞給員工企業(yè)的道德行為責(zé)任：定義組織的價(jià)值觀。以身作則交流合法的行為改進(jìn)道德規(guī)范只有I, II和 III。只有I, II和IV。只有II和IV。只有I和 III。本題 ：ABCD 查看 第 8 題 （單選 ）下列哪些行動(dòng)將導(dǎo)致在國(guó)家

7、的進(jìn)行成功的經(jīng)營(yíng)？堅(jiān)持教的信仰。在國(guó)家有 。雇傭人。15-3-11按知識(shí)點(diǎn)練習(xí)_CMA_財(cái)經(jīng)題庫-D. 行為方式與的道德要求一致。本題：ABCD查看第 9 題 （單選 ）是量子融資董事長(zhǎng)，曾指導(dǎo)過人力資源部來實(shí)施持續(xù)的職業(yè)道德培訓(xùn)。認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)，因?yàn)椋篈. 如果公司行為不當(dāng)可以減輕處罰。B. 僅適用于低級(jí)別的員工可能的不道德行為。C. 將保證不會(huì)發(fā)生不當(dāng)行為。D. 免除公司不當(dāng)行為 。查看本題：ABCD第 10 題 （單選 ）IMA管理會(huì)計(jì) 中“價(jià)值觀和道德觀：從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了：A. 道德如何影響具體的工作和流程B. 要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則。C. 當(dāng)一個(gè)道德問題確定時(shí)，該采取什么行動(dòng)D.道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰查看本題：ABCD(9:00-21:00)新手指南學(xué)習(xí)須知學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)效果如何保障學(xué)習(xí)條件學(xué)習(xí)卡指南支付方式網(wǎng)上支付 開通支付寶快捷支付紅包與 券關(guān)于關(guān)于如何如何如何如何會(huì)員課程課程制度 退換課說明問題反饋掃一掃 實(shí)時(shí)資訊全掌握