1、振奮精神 提升執(zhí)行力“馬上就辦”是習(xí)近平總書記在上世紀(jì)90年代在福州工作期間倡導(dǎo)的思想理念和工作作風(fēng)，歷經(jīng)20多年的堅(jiān)守實(shí)踐，在新形勢(shì)下的今天仍舊具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。落實(shí)“馬上就辦”的要求，實(shí)際就是提升執(zhí)行力的問(wèn)題。比爾蓋茨說(shuō)，“在未來(lái)的十年內(nèi)，我們所面臨的最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力”。執(zhí)行，最能體現(xiàn)能力；落實(shí)，最能檢驗(yàn)水平。執(zhí)行力強(qiáng)了，工作落實(shí)才有可能，才能不辱使命、不偏航向，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)，在缺乏高標(biāo)準(zhǔn)的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)條件下，學(xué)好本領(lǐng)、做好本職工作的最有效途徑之一就是振奮精神，提升執(zhí)行力。只有具備良好的執(zhí)行力，才能較快的成長(zhǎng)，才能主動(dòng)作為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。三分

2、戰(zhàn)略、七分執(zhí)行。面對(duì)提升執(zhí)行力這項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們需從以下五個(gè)方面入手。一是勤學(xué)善思，抓住學(xué)習(xí)之根提升執(zhí)行力。美國(guó)新一代管理學(xué)大師彼得圣吉指出，“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。”加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是時(shí)代賦予我們年輕干部的第一任務(wù)。只有理論上的成熟，才有思想上的堅(jiān)定。實(shí)踐中的猶豫不決、舉棋不定，往往源于理論上的懵懵懂懂、一知半解；實(shí)踐中的堅(jiān)定不移、得心應(yīng)手，常常得益于理論上的深思熟慮、日積月累?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。我們?nèi)绻粣?ài)學(xué)習(xí)，不愿思考，思想上就會(huì)缺少靈氣，工作中就會(huì)缺少朝氣。求知與思考，可以療俗，可以治愚，可以冶情，可以養(yǎng)氣?！案褂性?shī)書氣自華”，新時(shí)

3、期的年輕干部，應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣，一種生存需要，一種事業(yè)根基，一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界。學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)年輕干部都來(lái)說(shuō)，都是成長(zhǎng)進(jìn)步、不斷進(jìn)取的有力武器；都是理論升華、提高境界的有效途徑；都是實(shí)現(xiàn)價(jià)值、惠及民生的必然要求；都是執(zhí)行力提高的基礎(chǔ)。二是愛(ài)崗敬業(yè)，在高度的責(zé)任意識(shí)中提升執(zhí)行力。責(zé)任，是執(zhí)行力的精髓。執(zhí)行力體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。有沒(méi)有執(zhí)行力，能不能抓落實(shí)，是衡量一個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要依據(jù)。提升執(zhí)行力，首要的問(wèn)題是培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是一種責(zé)任。有責(zé)任感，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基；有敬業(yè)精神，執(zhí)行力的實(shí)施

4、過(guò)程才賦有生命力。我們年輕干部無(wú)論處在什么職位、崗位，工作主動(dòng)作為才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會(huì)隨之提高。責(zé)任心是做好一切工作的首要條件，責(zé)任心的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。增強(qiáng)工作責(zé)任心，就必須敢于負(fù)責(zé)，在工作中始終保持一種危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，推動(dòng)工作不斷取得進(jìn)步和發(fā)展。提升執(zhí)行力，需要在任何時(shí)候，任何情況下都能夠保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。三是凝心聚力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中提升執(zhí)行力。我們知道，大雁在飛行時(shí)總是喜歡排成“一”字或“人”字，為什么呢？因?yàn)樵谶@種隊(duì)形中，每只大雁扇動(dòng)翅膀都會(huì)為緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，能比單飛增加70%的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣

5、它們才能完成長(zhǎng)途遷徙。這就是著名的“雁行理論”。這個(gè)理論強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作的力量，同時(shí)也突出了每只雁的重要性，只有每只雁在自己的位置上認(rèn)真飛行，盡職盡責(zé)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。一個(gè)組織、一個(gè)班子、一個(gè)單位就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才有強(qiáng)大的執(zhí)行力。也只有執(zhí)行力得到不斷提升，才能打造出高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。我們必須牢固樹立“全局一盤棋”的思想，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，正視自己在團(tuán)隊(duì)中的位置和作用，敢于承擔(dān)自身責(zé)任，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到合心、合力、合拍，共同推動(dòng)工作的順利開展。要自覺(jué)地把維護(hù)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為一種黨性原則、一種政治責(zé)任、一種道德操守，時(shí)時(shí)處處凝心聚力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中提升執(zhí)行力

6、。四是求真務(wù)實(shí)，在精抓細(xì)干中提升執(zhí)行力。細(xì)節(jié)決定成敗。要提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，深入些、再深入些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。我們年輕干部做事易出現(xiàn)考慮不周全、做事粗糙、說(shuō)話模棱兩可的現(xiàn)象，常常把“大概”“好像”“差不多”等字眼作為匯報(bào)工作的開頭語(yǔ)，殊不知有時(shí)“差不多”會(huì)變成“差很多”，“大概”也會(huì)造成“失之毫厘、謬之千里”的結(jié)果。沒(méi)有精彩的細(xì)部，就沒(méi)有壯觀的全局。我們?cè)诓粩嗵嵘约旱耐瑫r(shí)，也要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將細(xì)節(jié)執(zhí)行到位。做到既能統(tǒng)攬全局，又能兼顧細(xì)節(jié)，要有“蛛絲馬跡看端倪，于無(wú)聲處聽驚雷”的工作態(tài)度，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為一個(gè)個(gè)看得見(jiàn)、摸得著、能量化、可操作、合標(biāo)準(zhǔn)的具體工作環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美。五是與時(shí)俱進(jìn)，在開拓創(chuàng)新中提升執(zhí)行力。創(chuàng)造性地落實(shí)好上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，是執(zhí)行力的最高境界。工作中僅僅滿足于上傳下達(dá)、照抄照搬，處于一種機(jī)械執(zhí)行、應(yīng)付執(zhí)行、盲目執(zhí)行的狀態(tài)，這是創(chuàng)新不足的典型表現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于結(jié)合自己的工作，研究新情況、解決新問(wèn)題、提出新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，善于創(chuàng)新觀念、思路、體制機(jī)制和方式方法，遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，需在無(wú)望中創(chuàng)造