1、企業(yè)文化第講 綜述第1頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日2企業(yè)文化的引出由“籠子里的香蕉”開始個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為群體的認(rèn)知、感知、行為群體懲戒性反復(fù)刺激認(rèn)知共同遵守行為規(guī)范第2頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日3概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織（寢室、班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校）第3頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日4企業(yè)文化引出（說(shuō)明）寢室文化班級(jí)文化專業(yè)文化年級(jí)文化校園文化學(xué)生文化知識(shí)分子文化精英文化個(gè)體群體組織社會(huì)各種文化表現(xiàn)出來(lái)的特征每一種文化列舉3-5個(gè)說(shuō)明其關(guān)聯(lián)性第4頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日5企業(yè)文

2、化示例：IBMOur values add value At IBM, we strive to lead in the creation, development and manufacture of the industrys most advanced information technologies, including computer systems, software, networking systems, storage devices and microelectronics. And our worldwide network of IBM solutions and s

3、ervices professionals translates these advanced technologies into business value for our customers. 第5頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日6企業(yè)文化示例：海爾 我們企業(yè)文化的核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 我們的海爾精神：敬業(yè)報(bào)國(guó) 追求卓越敬業(yè)報(bào)國(guó)的中心思想是中國(guó)傳統(tǒng)文化的“忠”，“忠”就是回報(bào)，海爾人就是要用最好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)回報(bào)用戶、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)國(guó)家；“忠”就是真誠(chéng)，海爾人真誠(chéng)到永遠(yuǎn)。追求卓越的核心思想是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了海爾人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。能

4、體現(xiàn)海爾精神的兩句話： 把別人視為絕對(duì)辦不到的事辦成；把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒地堅(jiān)持下去 第6頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日7企業(yè)文化定義： 以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化 的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí) 慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。 分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。 核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式。 第7頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日8企業(yè)文化的地位和作用做造鐘人，而不是報(bào)時(shí)人完成法律、制度不能約束的企業(yè)行為填充法律制度

5、的空白點(diǎn)制度、法律制訂通常是道德行為的底限，只能約束人們的行為，而不能引導(dǎo)高級(jí)的行為再完善的法律都存在空白點(diǎn)或漏洞，包括法律和制度的進(jìn)一步完善和發(fā)展，都受到文化的約束10個(gè)人、100個(gè)人、1000個(gè)人、10000個(gè)人時(shí)，管理者應(yīng)當(dāng)采取的辦法第8頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日9關(guān)鍵詞企業(yè)、公司：corporation組織:organization文化:culture價(jià)值觀:value ;遠(yuǎn)景、愿景：mission,vision行為:behavior,conduct,action第9頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日10文化解釋辭海：人類社會(huì)歷史時(shí)間

6、過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和狹義：社會(huì)的意識(shí)形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)物質(zhì)財(cái)富：精神財(cái)富：自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、宗教價(jià)值觀是基本假設(shè)和信念的表現(xiàn)形式英文：耕種、居住、練習(xí)、注意、敬神美國(guó)傳統(tǒng)詞典：人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其他一切生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征總和第10頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日11傳統(tǒng)文化：諸子百家上墨家：尚堯舜道、強(qiáng)本節(jié)用、自給自足、尊卑無(wú)別，其事不可遍循科學(xué)管理實(shí)踐，工匠建筑、小孔成像工程師、技術(shù)人員縱橫家（名家）：張儀、蘇秦，權(quán)變之術(shù)、善失真戰(zhàn)略、策劃、政客，邏輯結(jié)構(gòu)企業(yè)家、企業(yè)策劃法家：韓

7、非、李斯、商鞅，引繩墨、切事情、明是非、嚴(yán)而少恩管理實(shí)踐，法理起源，制度流程CEO第11頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日12傳統(tǒng)文化：諸子百家下陰陽(yáng)家：序四時(shí)之大順、二十四節(jié)氣、使人拘而多畏，陰陽(yáng)五行，順之者昌、逆之者亡占卜中國(guó)思辯體系，自然法則，對(duì)應(yīng)國(guó)外二元邏輯道家：無(wú)為、無(wú)成勢(shì)、無(wú)常形，大道無(wú)術(shù)無(wú)為而治，關(guān)注精神境界儒家：博而寡要，勞而少功，列尊卑行為規(guī)范，道德標(biāo)準(zhǔn)第12頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日13傳統(tǒng)文化：道教思想道教思想來(lái)源：黃老學(xué)術(shù)，老莊思想，隱士思想，方士學(xué)術(shù)黃老之術(shù)：黃帝內(nèi)經(jīng)、易經(jīng)、陰符經(jīng)，兵法、謀略術(shù)，中醫(yī)老莊思想：道德經(jīng)

8、、逍遙游,道德修煉（天人合一、自然法則），養(yǎng)生隱士思想：大隱、小隱、中隱方士學(xué)術(shù)：墨家、陰陽(yáng)家演變，原始自然科學(xué)（天文、歷法、生理、物理、化學(xué)、醫(yī)藥、農(nóng)學(xué)、數(shù)理）第13頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日14易經(jīng)使人聯(lián)想起京劇、諸葛亮、占卜、迷信古人：閑坐小窗讀周易，不知春去已多時(shí)三易：文王周易、黃帝歸藏易、神農(nóng)連山易易經(jīng)三原則變易：變是絕對(duì)的簡(jiǎn)易：復(fù)雜的事情可以簡(jiǎn)化處理不易：在變化中，萬(wàn)物是有規(guī)律的，是可知的數(shù)、理、象：數(shù)量、原理、現(xiàn)象數(shù)、理、象通，萬(wàn)事皆通陰陽(yáng)、五行、六爻、八卦、天干地支、節(jié)氣、十二律呂，世界規(guī)律解釋理論和方法的哲學(xué)體系社會(huì)中的易經(jīng)使用：名字、養(yǎng)生、成語(yǔ)

9、第14頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日15傳統(tǒng)文化：道教對(duì)社會(huì)影響陰陽(yáng)互變（模糊論、微積分）、生生不息按照自然規(guī)律，進(jìn)行進(jìn)止（系統(tǒng)論、生態(tài)和諧）天行健，君子以自強(qiáng)不息功成、名遂、身退治大國(guó)如烹小鮮，小國(guó)寡民內(nèi)用黃老、外示儒術(shù)術(shù)與道的統(tǒng)一（企業(yè)管理與企業(yè)文化）人本思想，以人為本實(shí)用思想、自我中心第15頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日16傳統(tǒng)文化：儒學(xué)思想孔子、孟子、朱程學(xué)說(shuō)仁、義、禮、智、信六藝：詩(shī)、書、禮、樂(lè)、易、春秋論語(yǔ)、大學(xué)、中庸君臣、父子、夫婦、長(zhǎng)幼、尊卑修身、齊家、治國(guó)、平天下性本善；老吾老，以及人之老民重君輕；己之不欲，勿施以人窮則獨(dú)善

10、其身，達(dá)則兼濟(jì)天下先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)第16頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日17傳統(tǒng)文化：儒學(xué)對(duì)社會(huì)影響社會(huì)倫理、道德、秩序的建立仁愛、謙虛、節(jié)儉、尊卑、誠(chéng)信、孝義等教育的影響最大教育思想、教育體系、教育、學(xué)習(xí)方法統(tǒng)治者與被統(tǒng)治者的行為規(guī)范親民、勤政、行王道順?lè)?、出仕、?jì)世輕工商、輕法規(guī)，有嚴(yán)重的缺陷第17頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日18傳統(tǒng)文化：佛學(xué)基本佛教產(chǎn)生、演變與流傳三世因果：過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)六道輪回：天、阿修羅、人、畜生、餓鬼、地獄宇宙觀、世界觀：三界、大千世界欲界：尋常人所出、住色界：有情無(wú)欲，修習(xí)靜慮禪定的十八重天無(wú)色

11、界：無(wú)情欲，大梵天大、中、小千世界、日月金剛、般若、波羅蜜、菩薩、如來(lái)第18頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日19傳統(tǒng)文化：小乘佛法基本上五陰：色、受、想、行、識(shí)色陰：物理和生理的地、水、火、風(fēng)受陰：生理感受，心理反應(yīng)想陰：思維意識(shí)行陰：身心本能識(shí)陰：心靈作用的精神本質(zhì)三毒：貪、嗔、癡，三種心理罪過(guò)四種口舌罪過(guò)：妄語(yǔ)、兩舌、惡語(yǔ)、綺語(yǔ)三種身體罪過(guò)：殺、盜、淫六根：眼、耳、鼻、舌、身、意四諦：一切皆苦，而反取苦為樂(lè)；苦集滅道八苦：生老病死、求不得、愛別離、怨憎會(huì)、五陰盛第19頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日20傳統(tǒng)文化：小乘佛法下修行：四禪八定（色、

12、空、識(shí)、非想非非想）方法：吐那、瑜珈、入靜、誦經(jīng)最高境界：阿羅漢，常現(xiàn)生命終結(jié)世間皆苦，眾人無(wú)知，我修禪定，以求解脫逃避世事，個(gè)人自由衣、食、住、行、稱謂不二法門：自他、苦樂(lè)、解行、心法，統(tǒng)一、無(wú)我第20頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日21傳統(tǒng)文化：大乘佛法五乘：人乘、天乘、聲聞乘（小乘）、緣覺乘（緣聚緣散、緣生緣滅）、菩薩乘（多情的慈悲救世）最高境界：身入世而心出世，可以自我犧牲救渡眾生，是無(wú)條件、無(wú)要求的自發(fā)自覺行為，蓮花本性六度：外布施（財(cái)布施、法布施）、內(nèi)布施、無(wú)畏布施（給予安全保障），持戒（行、形、心），忍辱，精進(jìn)，禪定，般若第21頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5

13、月20日，15點(diǎn)5分，星期日22傳統(tǒng)文化：禪宗禪宗產(chǎn)生與傳播：拈花微笑、教外別傳，達(dá)摩、神光、弘忍、慧能金剛經(jīng)明心見性，楞伽經(jīng)印心事跡：“菩提本無(wú)樹、明鏡亦非臺(tái)”事跡：非風(fēng)動(dòng)、幡動(dòng)，仁者心動(dòng)頓悟：棒喝、豎一指、立地成佛傳道方法：不立文字，心法影響深遠(yuǎn)，尤其是文學(xué)和精神意境第22頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日23密宗與其他神秘學(xué)起源傳說(shuō)：龍樹菩薩，蓮花生大師顯教與密宗藏密、東密密宗的三密：身、口、意手印的代表意義：手指的交叉方式咒語(yǔ)：從到意密：意念至高無(wú)上與第六感覺醫(yī)學(xué)：脈絡(luò)、中藥、五行、陰陽(yáng)調(diào)和道家的養(yǎng)生和煉丹術(shù)其他：少數(shù)民族宗教第23頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月2

14、0日，15點(diǎn)5分，星期日24傳統(tǒng)思想對(duì)企業(yè)文化的影響對(duì)社會(huì)的影響中國(guó)社會(huì)的特殊實(shí)踐：價(jià)值觀念和方法論的悖論對(duì)企業(yè)家的影響：權(quán)謀與道德之間的權(quán)衡對(duì)管理機(jī)構(gòu)的影響理性規(guī)范制度化和感性平衡的選擇對(duì)企業(yè)文化的影響集中體現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)中的管理沖突第24頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日25域外文化：西方宗教（基督教、天主教）人性認(rèn)識(shí)：是罪惡，性本惡，無(wú)知生命觀點(diǎn)：來(lái)自于上帝，暫留世間，終結(jié)需接受審判修行方法：比較簡(jiǎn)單博愛、平等、感恩、罪己、利己對(duì)另類的認(rèn)識(shí)：消滅、征服，借用上帝的名義行為規(guī)范：與統(tǒng)治文化平行并存第25頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日26域外

15、文化：西方科學(xué)體系起源：希臘幼發(fā)拉底流域，蘇格拉底、柏拉圖，亞里斯多德自然科學(xué)：分解、細(xì)致社會(huì)科學(xué)：法制規(guī)范發(fā)展技術(shù)發(fā)展美國(guó)的獨(dú)立宣言第26頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日27東西傳統(tǒng)思想的比較管人、道德群體合作和諧自然、無(wú)為節(jié)欲、無(wú)我智慧、情感多元模糊信息社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境起源農(nóng)業(yè)文明管事、制度個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)效率人為、有為自我、張揚(yáng)科學(xué)、理性二元層次市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工業(yè)文明東方西方第27頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日28歷史不同時(shí)期的文化與國(guó)家管理方式中國(guó)：堯舜禹：樸素、自然、唯物，大同社會(huì)夏商周：宗教、迷信、王權(quán)、武力秦漢：皇權(quán)、行為道德規(guī)范，同姓分封

16、唐宋明：佛學(xué)盛行，儒家思想用于統(tǒng)治清：皇權(quán)利益至上的實(shí)用管理國(guó)外（基督教國(guó)家）希臘、羅馬的議會(huì)制教皇和國(guó)王的并存君主立憲、共和第28頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日29不同年代的特點(diǎn)與管理觀念成長(zhǎng)年代30年代：科學(xué)民主、抗日、民族40年代：土改、延安、解放戰(zhàn)爭(zhēng)50年代：工業(yè)建設(shè)、資本改造、肅反60年代：大躍進(jìn)、災(zāi)害、文革、冷戰(zhàn)對(duì)抗70年代：串聯(lián)、上山下鄉(xiāng)、軍隊(duì)80年代：改革開放、高考、承包、港臺(tái)90年代：大款、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民營(yíng)企業(yè)千年：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、全球化、信息社會(huì)第29頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日30群體不同背景的特點(diǎn)與管理觀念農(nóng)、林、牧、漁：質(zhì)

17、樸、勤勞大工業(yè)、原始工業(yè)：奉獻(xiàn)、敬業(yè)軍人：規(guī)范、果敢知識(shí)分子：創(chuàng)新、敏感貿(mào)易、金融：機(jī)會(huì)主義政府官員海歸第30頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日31域外文化：日、韓、東南亞、印度日本：忠、孝、義，大和海島影響（生活習(xí)俗、國(guó)家治理、民族）儒家、佛學(xué)影響韓國(guó)：民族情節(jié)東南亞：小乘佛教、儒家思想印度：印度教，祥合、等級(jí)、寡欲伊斯蘭國(guó)家：第31頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日32地區(qū)、城市文化環(huán)渤海區(qū)：北京、天津、河北、山東、遼寧長(zhǎng)江三角洲：上海、江蘇、浙江珠江三角洲：廣東、福建港臺(tái)地區(qū)：香港、澳門、臺(tái)灣巴蜀地區(qū)：草原、沙漠、西域人文、歷史、價(jià)值觀念、生活

18、習(xí)俗、行為規(guī)范的差異第32頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日33企業(yè)的說(shuō)明企業(yè)管理學(xué)解釋：投入產(chǎn)出過(guò)程經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋：信息、制度、交易、契約企業(yè)行為、組織行為企業(yè)的個(gè)性第33頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日34企業(yè)文化理論的引出日本經(jīng)濟(jì)的崛起美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退探究日本崛起的原因戴明、朱蘭、杜拉克管理方法、管理制度、管理理念儒家、佛學(xué)日本民俗產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)第34頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星期日35形成管理行為的四大因素企業(yè)文化企業(yè)規(guī)范結(jié)構(gòu)、企業(yè)體制、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方針企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)策劃、貫徹企業(yè)形象和策略企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境企業(yè)管理人員行為第35頁(yè)，共39頁(yè)，2022年，5月20日，15點(diǎn)5分，星