1、做會計工作的缺點都有哪些做會計工作的缺點 1)減弱制造力。即便再活潑，從事這行上了5年，也不會再有天馬行空的思維了。 2)行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門檻太低，什么（專業(yè)）的都來考個CPA，非科班出身也來做財務(wù)和會計，行業(yè)薪酬普遍偏低。 3)事務(wù)繁雜。由于財務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會讓財務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事。 4)工作千篇一律。只要不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部把握制度的公司，工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財務(wù)管理的范疇。會計信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會計人員的制造力。會計要求的是傳承和前后全都。公司對財務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。 做會計工作的優(yōu)

2、點 1)增加了嚴(yán)謹(jǐn)性。財務(wù)部不是制造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會計行業(yè)對嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對規(guī)律性的要求。 2)行業(yè)穩(wěn)定。公司最不簡潔裁員的就是財務(wù)部。最不簡潔開除的就是會計人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來不會想到找本人談話的。 3)職小權(quán)大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財務(wù)部和人力資源部門。這兩個部門的人每天拽的二五八萬似的。財務(wù)部之所以能夠這樣，也是由于它是按制度說話，制度外的免談。它只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，（其他）人免談。由于財務(wù)部擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運營狀況，公司預(yù)算等等等 4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財務(wù)

3、部算是加班最少的部門了。別說在公司做會計每天加班，那是公司財務(wù)人員不夠，是可以向總經(jīng)理申請增員的。一家正常運營的大型公司而言，財務(wù)部真的不算是個忙的四腳朝天的部門。特別是應(yīng)收應(yīng)付會計，各個部門的助理前來報賬核銷時，急的半死，這些個會計們卻能做到你急我不急，你趕我不趕的境界。 會計工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容 一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及許多不同的部門其管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情, 它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計部門和企業(yè)的各個部門、各項業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系,因此，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于中心位置,只有讓會計參與到企業(yè)管理之中,才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,使

4、企業(yè)不斷進(jìn)展壯大。 1.會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù) 會計信息是各級政府對經(jīng)濟形勢分析推斷以及國家宏觀調(diào)控決策和微觀主體對策制定的重要依據(jù)。會計部門及會計工作人員，肩負(fù)著對國民經(jīng)濟和社會進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行反映、監(jiān)督、分析和詢問的任務(wù)，會計工作的動身點和歸結(jié)點都在圍圍著信息工作而開放。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、牢靠性和準(zhǔn)時性。企業(yè)決策者只有利用精確的會計信息，進(jìn)行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的牢靠性和有效性，使企業(yè)槍的先機，把握主動，從而提高經(jīng)濟效益。 2.會計猜想是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ) 現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。僅把握當(dāng)前的市場需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必需了解、猜想市場的進(jìn)展變化，為企業(yè)將來的生產(chǎn)經(jīng)營活動供應(yīng)分析資料。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營猜想，一方面通過會計分析，對市場的潛在需求和進(jìn)展變化做出猜想。另一方面