1、 衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)獎(jiǎng)懲制度為切實(shí)提升服務(wù)，確保安全，增強(qiáng)服務(wù)群眾的獲得感和幸福感，同時(shí)體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得。經(jīng)討論通過(guò)，特制定本規(guī)定。1.每月由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)判打分（每出現(xiàn)差錯(cuò)一次，一處扣1分），且在每月例會(huì)上公布（包括扣款情況）。2.根據(jù)各村（社區(qū)）實(shí)際服務(wù)量計(jì)算工作量。3.根據(jù)時(shí)限要求，做到各類(lèi)報(bào)表、隨訪、錄入等工作及時(shí)。未做到，一項(xiàng)次扣50元（重復(fù)類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生扣100元/項(xiàng)次）。4.根據(jù)考核規(guī)定真實(shí)性之要求，確保無(wú)真實(shí)性情況發(fā)生。否則，每發(fā)生一人次扣500元（重復(fù)類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生扣1000元/人次）。5.按要求做到資料填寫(xiě)或錄入完整、書(shū)寫(xiě)規(guī)范且紙質(zhì)書(shū)寫(xiě)與電腦錄入及服務(wù)

2、對(duì)象情況三一致，若無(wú)資料扣100元/人次；有資料，但不完整或不規(guī)范或不一致扣50元/人次。6.若服務(wù)率未達(dá)標(biāo)，則以全鎮(zhèn)平均服務(wù)率為標(biāo)準(zhǔn)，每降低1%扣100元。7.每服務(wù)一名貧困人口、特關(guān)人群獎(jiǎng)勵(lì)10元。做到貧困人口的簽約率、體檢率、隨訪管理率（每季度一次）、信息錄入率須均達(dá)100%（特殊情況且有證明除外），每少一人次扣20元。特關(guān)人群的簽約率、體檢率、隨訪管理率（每季度一次）須均達(dá)100%（特殊情況且有證明除外），每少一人次扣20元。8.積極承擔(dān)上級(jí)分配的其他臨時(shí)性工作，未做到一項(xiàng)次扣100元，未做好（未達(dá)相關(guān)要求）一項(xiàng)次扣50元；若因此造成的經(jīng)濟(jì)損失個(gè)人承擔(dān)70%。9.各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必按以上規(guī)定嚴(yán)格考核，科主任負(fù)責(zé)抽查；同時(shí)科主任負(fù)責(zé)按以上規(guī)定對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的履職及工作質(zhì)量進(jìn)行考核，分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)抽查，每違規(guī)一項(xiàng)次扣50元。10.年終考核保5爭(zhēng)3，最終實(shí)現(xiàn)全年考核保8爭(zhēng)5。未做到，院公衛(wèi)科人員次年月獎(jiǎng)