版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、承包合同書(企業(yè)4)上繳利潤基數(shù)包干,超收分成合同 發(fā)包方: ,簡稱甲方; 承包方: ,簡稱乙方; 企業(yè)經(jīng)營者: 。 依照 ,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。 一承包形式 上繳利潤基數(shù)包干,超收分成。 二、承包期限 自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。 三、承包基數(shù) 年實(shí)現(xiàn)利潤 元,上繳利潤 元; 年實(shí)現(xiàn)利潤 元,上繳利潤 元; 年實(shí)現(xiàn)利潤 元,上繳利潤 元。 四、超收部分分成比例 乙方超額完成上繳利潤指標(biāo)時,依照超額部分的數(shù)額,以下列比例進(jìn)行分配。 年,超收數(shù)額在 元以下的,甲方 ,乙方 ;超收數(shù)額在 元以上的,甲方 ,乙方 。 年,超收數(shù)額在 元以下的,甲方 ,乙方 ;超收部分在 元以上的,
2、甲方 ,乙方 。 年,超收數(shù)額在 元以下的,甲方 ,乙方 ;超收部分在 元以上的,甲方 ,乙方 。 五、乙方利潤分成的使用 乙方對利潤分成部分,依照下述比例建立生產(chǎn)進(jìn)展基金、獎勵基金和福利基金: 生產(chǎn)進(jìn)展基金: 年為 , 年為 , 年為 ; 獎勵基金: 年為 , 年為 , 年為 ;福利基金: 年為 , 年為 , 年為 ;六、要緊經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) (一)固定資產(chǎn)增值:總額為 元,其中 年 元, 年 元, 年 元。(二)產(chǎn)品質(zhì)量: .(三)新技術(shù)開發(fā): .(四)企業(yè)升級: .(五) : .七、甲方在乙方承包期間,有權(quán)依照法律和合同的規(guī)定,對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督檢查, ;有權(quán) ;有權(quán) 。 甲方在乙方承
3、包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動,并有義務(wù): (一) ; (二) ; (三) 。 八、承包期間,乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營治理自主權(quán)。 企業(yè)經(jīng)營者為乙方法定代表人,對企業(yè)經(jīng)營治理中的下列事項(xiàng),有依法自主決定的權(quán)利: .九、違約責(zé)任 甲方在下列違約情況下,應(yīng)負(fù)的責(zé)任是: (一) ; (二) ; (三) 。乙方在下列違約情況下,應(yīng)負(fù)的責(zé)任是: (一) ; (二) ; (三) 。十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲 對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵方法: .對企業(yè)經(jīng)營者的處罰方法: .十一、合同的變更和解除 .十二、合同的擔(dān)保 .十三、爭議的解決方式 因本合同發(fā)生爭議時,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,以下列第 種方式解決: (一)交 工商行政治理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會裁決; (二)交 人民法院審判。 十四、名詞和術(shù)語的解釋 .十五、其他有關(guān)事項(xiàng) .十六、本合同自 時起生效。合同正本一式份,甲乙雙方各執(zhí)份;副本式 份,分送 副本和正本有同等效力。 甲方:(公章) 乙方:(公章或個人簽章) 地址: 地址: 法人代表(簽章): 企業(yè)經(jīng)營者(簽章): 代理人(簽章): 簽約日期: 年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中證中小投資者服務(wù)中心招聘考試備考題庫及答案解析
- 2025年榆林市住房公積金管理中心招聘(19人)備考筆試試題及答案解析
- 2025年甘肅省新華書店招聘考試備考資料包(公共基礎(chǔ)知識)備考考試試題及答案解析
- 2025四川廣安岳池縣婦幼保健院招聘護(hù)士2人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25979-2010道路車輛 重型商用汽車列車和鉸接客車 橫向穩(wěn)定性試驗(yàn)方法》
- 深度解析(2026)《GBT 25928-2010過程工業(yè)自動化系統(tǒng)出廠驗(yàn)收測試(FAT)、現(xiàn)場驗(yàn)收測試(SAT)、現(xiàn)場綜合測試(SIT)規(guī)范》
- 深度解析(2026)《GBT 25848-2010耐酸陶瓷球拱》(2026年)深度解析
- 2025年哈爾濱市南崗區(qū)殘疾人聯(lián)合會補(bǔ)充招聘殘疾人專職委員2人參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25732-2010糧油機(jī)械 液壓榨油機(jī)》(2026年)深度解析
- 2025重慶市長壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人參考考試試題及答案解析
- 員工技術(shù)培養(yǎng)合同范本
- 泰康人壽會計(jì)筆試題及答案
- 熱力供應(yīng)監(jiān)控計(jì)劃可行性研究報(bào)告
- 《病區(qū)醫(yī)院感染管理規(guī)范》試題及答案
- 烷基化裝置操作工安全培訓(xùn)模擬考核試卷含答案
- 汽車租賃行業(yè)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
- 全國碩士研究生2024年-管理類綜合能力真題(管理類聯(lián)考)
- 長津湖課件教學(xué)課件
- 聚焦前沿:2025年職業(yè)教育產(chǎn)教融合共同體建設(shè)難題與對策研究
- 2025年廣西國家工作人員學(xué)法用法考試試題及答案
- DB41T 990-2014 生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持單元工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論