1、地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批服務指南、流程圖北戴河區(qū)人力資源和社會保障局 發(fā) 布地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批服務指南一、適用范圍法人。二、事項類別行政許可三、設立依據中華人民共和國勞動法第三十九條 企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法?！緱l文注釋】 本條中所指的其他工作和休息辦法，主要有不定時工作制和綜合計算工時工作制兩種。 不定時工作制：指針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工采用的一種工時制度。不定時工作制的特點在于，當一日工作時間超過

2、標準工作日時，超過部分不算加班加點，不發(fā)加班工資，而只是給予補假休息。目前，我國對實行不定時工作時間制度的工種，尚無具體規(guī)定，由各地人民政府、企業(yè)主管部門自行規(guī)定。實行不定時工作制需要由國務院行業(yè)、系統(tǒng)主管部門提出意見，并報國務院勞動、人事行政主管部門批準。對于實行不定時工作制的勞動者，其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。對于符合帶薪年休假條件的勞動者，企業(yè)可安排其享受帶薪年休假。 綜合計算工時工作制：指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的一種工作時間制度。該工時制度的采用需要經過勞動行政部門的審批，企業(yè)應做到：（1）企業(yè)實行綜

3、合計算工時工作制以及在實行綜合計算工時工作中采取何種工作方式，一定要與工會和勞動者協(xié)商。（2）對于第三級以上（含第三級）體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，而且每周至少休息1天。經批準實行不定時工作制的職工，不受勞動法第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞健?四、受理機構及地址北戴河區(qū)人力資源和社會保障局，秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路43號五、決定機構北戴河區(qū)人力資源和社會保障局六、辦理條件(一)準予批準的條件：申請材料齊全，符合法定條件、標準；其他需要說明的情形：無審

4、批數(shù)量限制七、申辦材料序號提交材料名稱原件/復印件份數(shù)紙質/電子版特定要求1企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制書面申請；原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章2企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（驗原件）；原件和復印件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章3企業(yè)職工代表大會（或職工大會）同意實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的決議或職工同意實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的簽名；原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章4授權書（法定代表人授權委托書）；原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章5河北省企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表；原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章6用工企業(yè)使用勞務派遣人員，所在崗

5、位確需實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應由用工企業(yè)向勞動行政部門申請，但申請前應征得勞務派遣企業(yè)同意；原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章7申請企業(yè)應是在冀進行工商登記注冊的獨立法人。在冀不具備法人資格的分公司等分支機構申請，應提供其具備獨立法人資格的上級機構出具的委托書。原件紙質1電子1紙質、電子加蓋公章八、辦理方式窗口受理：北戴河區(qū)人力資源和社會保障局403。九、辦理流程（一）辦理程序：受理（即辦）、審核（10工作日）、許可（5工作日）、辦結 （即辦）。（二）流程圖首環(huán)節(jié) 受理（即辦）第二環(huán)節(jié) 審核（10工作日）第三環(huán)節(jié) 許可（5工作日）尾環(huán)節(jié) 辦結 （即辦）十、辦理時限法定時限自受理之日起20個工作日內。承諾辦結時限自受理之日起15個工作日內十一、收費依據及標準收費項目 無收費依據 無收費標準 無十二、結果送達現(xiàn)場取件。十三、年審或年檢 一年一次十四、行政復議行政訴訟申請人對行政許可決定不服的，可在六十日內依法提出行政復議申請，或者在六個月內依法提起行政訴訟十五、咨詢方式現(xiàn)場咨詢北戴河區(qū)北戴河區(qū)人力資源和社會保障局403。電話咨詢六、監(jiān)督投訴渠道現(xiàn)場監(jiān)督投訴北戴河區(qū)人力資源和社會保障局3樓辦公室電話監(jiān)督投七、辦理時間