1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁培訓(xùn)意向書款式5篇2022培訓(xùn)意向書款式1為了進(jìn)步員工和管理人員的素質(zhì)，進(jìn)步公司的管理程度，保證公司可持續(xù)性開展;必須進(jìn)展有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的根底是要有可行完好實用的培訓(xùn)方案，現(xiàn)將20_的培訓(xùn)工作方案如下：一、培訓(xùn)的總體目的1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策才能、戰(zhàn)略開拓才能和現(xiàn)代經(jīng)營管理才能。2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，進(jìn)步管理者的綜合素質(zhì)，完善知識構(gòu)造，增強綜合管理才能、創(chuàng)新才能和執(zhí)行才能。3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，進(jìn)步技術(shù)理論程度和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造才能。4、加強公司操作人

2、員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)程度和操作技能，增強嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的才能。二、原那么與要求1、堅持按需施教、務(wù)務(wù)實效的原那么。根據(jù)公司開展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈敏的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原那么，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。3、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原那么。20_年，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1、組織各部門集中授課培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)的實際情況進(jìn)展做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進(jìn)展考核評價。

3、(附培訓(xùn)課程安排表)2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)歷，開闊視野并加強對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)展學(xué)習(xí)、推廣。3、新員工入廠培訓(xùn)。20_年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)展強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、平安消費、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進(jìn)展專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵。4、在崗職工培訓(xùn)。要繼續(xù)對在職人員進(jìn)展企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、平安消費、團隊精神、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時

4、。同時隨著公司的消費產(chǎn)品的增加要及時的進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于10天。四、措施及要求(一)指導(dǎo)要高度重視，各部門要積極參與配合，制定實在有效的培訓(xùn)施行方案，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的方法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)方案開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。(二)培訓(xùn)的原那么和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原那么組織培訓(xùn)。各部門要嚴(yán)密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，選擇最正確的方法和形式，組織開展培訓(xùn)

5、。在企業(yè)改革大開展的今天，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的活力和活力，才能為企業(yè)造就出一支才能強、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場經(jīng)濟開展的員工隊伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的開展和社會的進(jìn)步做出更大的奉獻(xiàn)。培訓(xùn)意向書款式2為了提升教師素養(yǎng)，進(jìn)步教師教育專業(yè)技能，經(jīng)學(xué)校研究決定，在堅持做好教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的同時，著力抓好“關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)”特色校本培訓(xùn)工作，推動我校校本教研更扎實的開展，特制訂_小學(xué)“關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)”培訓(xùn)施行方案，自_年2月開始執(zhí)行。一、培訓(xùn)對象：下塘片中心全體教師。培訓(xùn)時間： _年4月二、培訓(xùn)地點：_小學(xué)三樓多媒體教

6、室三、培訓(xùn)主題：關(guān)注常態(tài)課程，推進(jìn)有效教學(xué)四、指導(dǎo)小組組 長：胡_副組長：夏_ 鄭_(詳細(xì)負(fù)責(zé))組 員：_片中心全體教師五、指導(dǎo)專家縣教師進(jìn)修學(xué)校教師王_、南_。七、施行措施(一)加強學(xué)習(xí)，進(jìn)步教師專業(yè)知識。1、研讀理論，組織教師學(xué)習(xí)_年義務(wù)教育語文新課程標(biāo)準(zhǔn)_年義務(wù)教育數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)等各學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)。2、學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)文件。3、學(xué)習(xí)外校常態(tài)課有效教學(xué)的開展方法(二)加強培訓(xùn)，進(jìn)步課堂駕馭才能。1、專家引領(lǐng)。不定期地邀請專家到校給教師開設(shè)專題講座。2、外出學(xué)習(xí)。不定期地派教師到外地進(jìn)展公開課觀摩學(xué)習(xí)，以及相關(guān)研討會議，回校后對教研組內(nèi)教師進(jìn)展二次培訓(xùn)。3、專題培訓(xùn)。請校內(nèi)的專職教師陳

7、_、葉_、吳_、胡_教師定期在校開設(shè)示范課，給全體教師進(jìn)展培訓(xùn)。(三)注重研究，進(jìn)步教師學(xué)科素養(yǎng)。1、與常規(guī)教研相結(jié)合。在學(xué)科教研組和備課組教研活動中進(jìn)展研討和交流，每學(xué)年教研組活動不少于兩次。鼓勵教師參加優(yōu)質(zhì)課評選及論文評選2、以課題引路。以我校市級立項課題為引導(dǎo)，積極開展子課題研究，努力探究我校常態(tài)課程的有效開展方法。培訓(xùn)意向書款式3一、培訓(xùn)重點1.經(jīng)濟重點領(lǐng)域：裝備制造、節(jié)能與新能、新材料、新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、城市規(guī)劃建立管理。2.社會開展重點領(lǐng)域：教育、宣傳文化、衛(wèi)生、體育、律師公證及法律效勞、社會工作。3.現(xiàn)代效勞業(yè)領(lǐng)域：現(xiàn)代物流、研發(fā)、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療

8、、金融財會、知識產(chǎn)權(quán)、食品平安、商務(wù)效勞及人力資管理等。二、方案編報各級各有關(guān)部門、單位要圍繞全市經(jīng)濟、社會開展和現(xiàn)代效勞業(yè)的重點領(lǐng)域，結(jié)合本地本行業(yè)工作實際，研究制定年度培訓(xùn)工程方案，明確高級研修工程、急需緊缺人才培養(yǎng)工程和崗位培訓(xùn)工程。已確定的2022年培訓(xùn)工程應(yīng)填寫2022年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)工程備案匯總表和2022年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)工程備案表(見附件)，報市人力資和社會保障局專技科(市行政中心745室)備案。三、有關(guān)要求各級各有關(guān)部門要高度重視專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)工程的備案工作,認(rèn)真填寫備案工程表，以書面和電子版形式于2022年3月20日前報市人力資和社會

9、保障局專技科備案。專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任的重要根據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間每年應(yīng)不少于72學(xué)時。各部門、單位自行組織的未經(jīng)市人力資和社會保障局備案的培訓(xùn)工程均不得登記培訓(xùn)學(xué)時。培訓(xùn)意向書款式4一、培訓(xùn)對象：我區(qū)所有學(xué)校專職、兼職及代課體育教師80余人。二、培訓(xùn)目的：通過一系列課程培訓(xùn)和足、籃、排三大球球類規(guī)那么的培訓(xùn)，提升體育教師的教育教學(xué)理念，進(jìn)步體育教師的常態(tài)課、研究課及體育科研才能，進(jìn)步體育教師組織體育活動和田徑運動會和開展課外活動的綜合才能。同時也為下半年市教育督導(dǎo)團對我區(qū)的學(xué)校體育衛(wèi)生專項督導(dǎo)工作奠定根底。三、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人：1.

10、新課程培訓(xùn)(主講人：_)2.體育教師教學(xué)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(主講人：_)3.學(xué)校體育課外訓(xùn)練及運發(fā)動選材(主講人：_)4.籃球規(guī)那么及裁判法培訓(xùn)(主講人：_)5.足球規(guī)那么及裁判法培訓(xùn)(主講人：_)6.田徑競賽規(guī)那么及運動會編排培訓(xùn)(主講人：_)四、培訓(xùn)經(jīng)費：1.主講教師課件費及誤工補助_x元每人，計_元，籌備經(jīng)費_x元，共計：_x元。五、培訓(xùn)時間及地點：培訓(xùn)時間定于6月底7月初(三天)，地點另行通知培訓(xùn)意向書款式5為了使全鎮(zhèn)教師及時領(lǐng)會_版義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(新課標(biāo))的精神本質(zhì)，有效的施行新課程和課堂教學(xué)改革，根據(jù)市、區(qū)教研室有關(guān)文件要求，經(jīng)研究決定，在暑期進(jìn)展新課程標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)改革兩方面的培訓(xùn)，

11、詳細(xì)安排如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容：1、已修定的新課程標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、音樂、美術(shù))。2、課堂教學(xué)改革(導(dǎo)學(xué)案編寫的根本內(nèi)容與要求、小組學(xué)習(xí)和展示的操作要求)。二、培訓(xùn)范圍：全體教師。三、組織方式：1、新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn):以聯(lián)校為單位組織全體學(xué)(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)科教師觀看錄像。2、課堂教學(xué)改革培訓(xùn)：以中心校為單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)。四、培訓(xùn)時間：1、新課程標(biāo)準(zhǔn)：_年8月21-22日(8月21日培訓(xùn)數(shù)學(xué)學(xué)科，其它學(xué)科等培訓(xùn)光盤到位后，再進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間另行安排)。2、課堂教學(xué)改革：_年8月23-24日。五、新課標(biāo)培訓(xùn)地點：河底中心小學(xué)六、培訓(xùn)要求：1、各中心校要將課堂教學(xué)改革培訓(xùn)方案于8月22日下午4：前報送聯(lián)校備案，培