1、PAGE PAGE 30格林寶貝貝國(guó)際早教教員工手冊(cè)格林寶貝貝保密聲聲明本手冊(cè)包包含了格格林寶貝貝早教機(jī)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)行行為準(zhǔn)則則和規(guī)章章制度，基基于格林林寶貝對(duì)員員工統(tǒng)一一管理的的原則及及建立良良好團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作伙伙伴關(guān)系系,現(xiàn)鄭重重聲明:員工入職職后將得得到本手手冊(cè)的保保管權(quán)，此此手冊(cè)將將指導(dǎo)每每位員工工的日常常工作，請(qǐng)請(qǐng)每位員員工認(rèn)真真學(xué)習(xí)，15天內(nèi)向分店店長(zhǎng)上交本手冊(cè)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。員工在本本手冊(cè)保保管期間間應(yīng)嚴(yán)格格遵守各各管理?xiàng)l條例,如有疑疑問應(yīng)向向店長(zhǎng)提提出。員工領(lǐng)取取的手冊(cè)冊(cè)均有獨(dú)獨(dú)特編號(hào)號(hào)，在本本手冊(cè)保保管期內(nèi)內(nèi),不得復(fù)復(fù)印、抄抄寫或?qū)⒅栝嗛喫?。員工應(yīng)本本在格林林寶貝長(zhǎng)期期健康發(fā)

2、發(fā)展的原原則，有有義務(wù)對(duì)對(duì)不健全全之處向向各分店店店長(zhǎng)提提出修正正建議。員工在本本手冊(cè)保保管期內(nèi)內(nèi)對(duì)本手手冊(cè)的安安全負(fù)責(zé)責(zé)，離職職前將本本手冊(cè)完完整退還還格林寶貝貝。如有有遺失，需需繳納賠賠償金100元。6.本員員工手冊(cè)冊(cè)每六個(gè)個(gè)月考核核一次，考考試成績(jī)績(jī)?yōu)槿兄行牡谝灰幻ㄇ仪曳种挡徊坏陀?5分）的的教師給給予每月月底薪上上調(diào)30元的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.格林林寶貝保留留對(duì)本手手冊(cè)的最最終解釋釋權(quán)。格林寶貝貝國(guó)際早教教目錄格林寶貝貝保密申申明22格林寶貝貝簡(jiǎn)介.4格林寶貝貝員工職職業(yè)道德德.55格林寶貝貝各崗位位職責(zé)及及要求.51.特色色課教師師職責(zé).552.教師師教學(xué)管管理制度度.63.教師師語言要

3、要求及上上課注意意事項(xiàng)（附附調(diào)課及及教學(xué)監(jiān)監(jiān)督表）.884.前臺(tái)臺(tái)教師職責(zé)責(zé)125.日托托主、配配班教師師職責(zé)133格林員工工行政管管理?xiàng)l例例141.考勤勤制度.142.安全全管理制制度.173.衛(wèi)生生管理制制度.194.員工工薪酬、績(jī)效制制度.20六、格林林寶貝空空調(diào)開放放制度.255七、格林林寶貝宿宿舍管理理制度.266八、格林林寶貝優(yōu)優(yōu)惠制度度.28九、格林林寶貝財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)銷銷制度.29格林寶貝貝簡(jiǎn)介格林寶貝貝國(guó)際化化早教機(jī)機(jī)構(gòu)總部部在C，是從從事0-6歲早期期教育的的專業(yè)機(jī)機(jī)構(gòu)。20006年格林寶貝貝聯(lián)合DD、C蒙臺(tái)梭梭利教育育研究中中心推出出了一套套適合中中國(guó)兒童童發(fā)展發(fā)發(fā)育特點(diǎn)點(diǎn)的“

4、03歲系列列早教課課程”、“3-6歲系列列特色課課程”，打造造了全新新的嬰幼幼兒教學(xué)學(xué)體系，構(gòu)構(gòu)建起了了兒童早早期教育育新模式式。目前前有數(shù)萬萬名孩子子接受過過系統(tǒng)教教育，受受到家長(zhǎng)長(zhǎng)及專業(yè)業(yè)人士的的好評(píng)。20110年6月格林寶貝貝國(guó)際化化早教機(jī)機(jī)構(gòu)正式式登陸AAB，在陽明明路開設(shè)設(shè)第一家家直營(yíng)店店，并于于20112年6月開設(shè)設(shè)第二家家紅谷灘灘直營(yíng)店店，規(guī)劃劃在20114年12月31日前在在B市開設(shè)設(shè)四家直直營(yíng)店。為A的家庭庭提供最最系統(tǒng)、最全面面、最完完善、最最方便的的早期教教育是格林寶貝貝A的發(fā)展展宗旨。目前A中心開設(shè)設(shè)的課程程有：親子啟智智課程：招收6-24個(gè)月寶寶寶；創(chuàng)意親子子課程：招

5、收244-366個(gè)月寶寶寶；音樂課程程：招收收18個(gè)月以以上寶寶寶，分為為妙士多多及奧爾爾夫兩種種班級(jí)；創(chuàng)意美術(shù)術(shù)課程：招收2歲以上上寶寶；感覺統(tǒng)合合課程：招收2歲以上上感統(tǒng)失失調(diào)或剖剖腹產(chǎn)寶寶寶；感統(tǒng)專注注力課程程：招收收4歲以上上注意力力不集中中的寶寶寶；蒙氏數(shù)學(xué)學(xué)課程：招收3.5歲以上上寶寶；英語課程程：招收收2歲以上上寶寶；雙語全日日托及半半日托：招收18-36個(gè)月的的寶寶格林寶貝貝員工職職業(yè)道德德依法執(zhí)教教學(xué)習(xí)和宣宣傳馬列列主義、毛澤東東思想和和鄧小平平理論，擁?yè)碜o(hù)黨的的基本路路線，全全面貫徹徹國(guó)家教教育方針針，自覺覺遵守教教師法及學(xué)前教育等法律法規(guī)。在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策

6、保持一致，不得有違黨和國(guó)家方針政策的言行。愛崗敬業(yè)業(yè)熱愛教育育、盡職職盡責(zé)、教書育育人，注注意培養(yǎng)養(yǎng)學(xué)員具具有良好好的思想想品德。認(rèn)真?zhèn)鋫湔n上課課、認(rèn)真真批改作作業(yè)、不不敷衍塞塞責(zé)、不不傳播有有害學(xué)員員身心健健康的思思想。熱愛學(xué)員員關(guān)心愛護(hù)護(hù)全體學(xué)學(xué)員，尊尊重學(xué)員員的人格格，平等等、公正正對(duì)待學(xué)學(xué)員。對(duì)對(duì)學(xué)員耐耐心教導(dǎo)導(dǎo)，不諷諷刺、挖挖苦歧視視學(xué)員、不體罰罰或變相相體罰學(xué)學(xué)員，保保護(hù)學(xué)員員合法權(quán)權(quán)益，促促進(jìn)學(xué)員員全面、主動(dòng)、健康發(fā)發(fā)展。尊重家長(zhǎng)長(zhǎng)主動(dòng)與學(xué)學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)聯(lián)系、認(rèn)真聽聽取意見見和建議議取得支支持與配配合。積積極宣傳傳科學(xué)的的教育思思想和方方法，不不訓(xùn)斥學(xué)學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)學(xué)樹立優(yōu)良良

7、學(xué)風(fēng)，刻刻苦鉆研研業(yè)務(wù)，不不斷學(xué)習(xí)習(xí)新知識(shí)識(shí)，探索索教育教教學(xué)新規(guī)規(guī)律，改改進(jìn)教育育教學(xué)方方法，提提高教育育教學(xué)和和科研水水平。團(tuán)結(jié)協(xié)作作謙虛謹(jǐn)慎慎、尊重重同志、相互學(xué)學(xué)習(xí)及幫幫助、維維護(hù)其他他教師在在學(xué)員及及家長(zhǎng)中中的威信信。廉潔從教教堅(jiān)守高尚尚情操，發(fā)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神，自自覺抵制制社會(huì)不不良風(fēng)氣氣影響，不不利用職職責(zé)之便便謀取私私利。為人師表表遵守社會(huì)會(huì)公德，衣衣著整潔潔得體，無奇裝衣服、語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注意身教。特色課教教師崗位位職責(zé)1與分分店店長(zhǎng)長(zhǎng)及全體體員工共共同努力力完成每每月總部部下達(dá)的的第一及及第二營(yíng)營(yíng)業(yè)額目目標(biāo)。2.具有有早期教教育觀念

8、念，了解解當(dāng)前國(guó)國(guó)內(nèi)外早早期教育育發(fā)展新新動(dòng)向、新成果果、新趨趨勢(shì)，能能理論聯(lián)聯(lián)系實(shí)際際，不斷斷提高自自身的教教學(xué)水平平。嚴(yán)格格按照格格林寶貝貝課程體體系的基基本要求求進(jìn)行教教學(xué)計(jì)劃劃，認(rèn)真真編寫教教案，設(shè)設(shè)計(jì)游戲戲、組織織好課堂堂教學(xué)。3負(fù)責(zé)責(zé)授課班班級(jí)寶寶寶的管理理及出勤勤登記及及在分店店學(xué)習(xí)期期間的安安全和紀(jì)紀(jì)律問題題，盡量量提高寶寶寶出勤勤率，對(duì)對(duì)缺課學(xué)學(xué)員在授授課結(jié)束束后的24小時(shí)時(shí)進(jìn)行回回訪工作作，了解解缺課原原因、加加強(qiáng)請(qǐng)假假意識(shí)并并第一時(shí)時(shí)間安排排補(bǔ)課。4負(fù)責(zé)責(zé)各項(xiàng)教教學(xué)服務(wù)務(wù)、講座座的執(zhí)行行、教具具設(shè)計(jì)制制作等。5加強(qiáng)強(qiáng)與家長(zhǎng)長(zhǎng)的溝通通，負(fù)責(zé)責(zé)保持、維護(hù)及及增加所所授班級(jí)級(jí)的

9、寶寶寶數(shù)量及及提高橫橫向報(bào)名名率。6多閱閱讀育兒兒（生理理）方面面的書籍籍，為家家長(zhǎng)提供供育兒方方面的知知識(shí)。7負(fù)責(zé)責(zé)授課前前、后教室室及分管管衛(wèi)生區(qū)區(qū)域的清清潔工作作。8負(fù)責(zé)責(zé)授課期期間所用用書籍、磁帶、CD和教學(xué)學(xué)用具的的保管。9.配合合店長(zhǎng)落落實(shí)其他他教學(xué)日日常工作作，積極極主動(dòng)地地策劃各各種適合合中心寶寶寶與家家長(zhǎng)互動(dòng)動(dòng)的活動(dòng)動(dòng)。10與與其余工工作人員員共同進(jìn)進(jìn)行市場(chǎng)場(chǎng)執(zhí)行、市場(chǎng)宣宣傳、大大型活動(dòng)動(dòng)等。特色課教教學(xué)管理理制度一主課課教師(一)課課前工作作(1)每每位教師師在授課課之前都都要精心心備課，并并寫出詳詳案(含過渡渡語、目目的總結(jié)結(jié)等)。(2)教教案以符符合寶寶寶月齡發(fā)發(fā)展特點(diǎn)

10、點(diǎn)為主要要出發(fā)點(diǎn)點(diǎn)，充分分體現(xiàn)個(gè)個(gè)性化教教學(xué)。(3)備備課應(yīng)按按照模板板課的規(guī)規(guī)定，以以幼兒發(fā)發(fā)展能力力為主要要依據(jù)，并并結(jié)合實(shí)實(shí)際情況況研究，及及時(shí)了解解幼兒的的身心發(fā)發(fā)展情況況，以便便有的放放矢、因因材施教教。A.教師師必須熟熟練掌握握幼兒兒心理學(xué)學(xué)、幼幼兒教育育學(xué)、0-336個(gè)月寶寶寶發(fā)展展指標(biāo)和和教養(yǎng)策策略、3-6歲幼兒兒的發(fā)展展指標(biāo)、課程設(shè)設(shè)置、常常見疾病病癥狀及及治療等等知識(shí)。B.教具具要有創(chuàng)創(chuàng)新，要要延伸出出不同符符合嬰幼幼兒操作作的游戲戲方法。C.教案案要符合合幼兒的的發(fā)展特特點(diǎn)。(4)所所有學(xué)科科均要寫寫有教案案。教案案的編寫寫需依據(jù)據(jù)模板格格式編寫寫。教案案要有教教學(xué)內(nèi)容容

11、、教學(xué)學(xué)目的、教學(xué)重重難點(diǎn)、教具準(zhǔn)準(zhǔn)備和教教學(xué)過程程。所要要教案要要包括教教學(xué)目的的和完成成的教學(xué)學(xué)任務(wù)；教學(xué)時(shí)時(shí)間的分分配以及及家庭指指導(dǎo)等。(5)教教案中要要預(yù)測(cè)到到本次課課的課堂堂效果，如如果出現(xiàn)現(xiàn)突發(fā)事事件的解解決方案案也要寫寫出來。(6)教教師必須須提前兩兩天備課課、寫教教案、過過課或共共同評(píng)課課。(7)主主課教師師要與配配班教師師一起練練課，在在上課之之前至少少要每天天練課不不少于22次，以以便達(dá)到到熟練的的程度才才可上課課。(8)提提前5-110分鐘準(zhǔn)準(zhǔn)備授課課所需教教具。(9）上上課前組組織幼兒兒及家長(zhǎng)長(zhǎng)，準(zhǔn)備備進(jìn)入教教室上課課。教師要以以高昂的的情緒、面帶微微笑組織織家長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)

12、入教室室，開始始課程。教師不得得把個(gè)人人的喜好好、情緒緒帶入課課堂，避避免影響響家長(zhǎng)和和幼兒的的情緒。(二)課課上配合合1、教師師應(yīng)嚴(yán)格格的按照照既定的的教學(xué)目目標(biāo)完成成教學(xué)任任務(wù)。2、教師師需有序序的組織織教育活活動(dòng)，加加強(qiáng)家長(zhǎng)長(zhǎng)與寶寶寶之間積積極有效效的互動(dòng)動(dòng)。3、教師師在課堂堂上需具具有較好好的隨機(jī)機(jī)應(yīng)變能能力，當(dāng)當(dāng)出現(xiàn)突突發(fā)事件件時(shí)，應(yīng)應(yīng)立即妥妥善的解解決。4、教師師需與配配班教師師配合默默契，傳傳遞教具具要用正正確的手手法。主課教師師與配課課教師協(xié)協(xié)助，不不能出現(xiàn)現(xiàn)課堂空空?qǐng)龅默F(xiàn)現(xiàn)象。教師必須須關(guān)注到到每位家家長(zhǎng)和寶寶寶，不不得有歧歧視。(三)課課后工作作1、教師師課后一一定要與與家

13、長(zhǎng)溝溝通幼兒兒課上的的表現(xiàn)及及幼兒在在家的情情況，達(dá)達(dá)成家庭庭與格林林寶貝共共育。2、主班班教師完完成教學(xué)學(xué)后，需需兩周給給家長(zhǎng)打打一次回回訪電話話，回訪訪幼兒最最近的表表現(xiàn)及幼幼兒發(fā)展展情況，給給與家長(zhǎng)長(zhǎng)一些建建設(shè)性建建議。（見見中心模模板表）3、教師師課后須須將寶寶寶課上的的表現(xiàn)及及對(duì)課程程的完成成程度作作記錄，認(rèn)認(rèn)真填寫寫并做好好詳細(xì)記記錄。4、主班班教師要要定期做做家長(zhǎng)回回訪，回回訪有兩兩種形式式：一種種是電話話回訪，另另一種是是家訪。5、主班班教師要要給會(huì)員員建立檔檔案。6、課后后對(duì)會(huì)員員的跟蹤蹤，主班班教師應(yīng)應(yīng)與配班班教師合合理分配配。（溝溝通的問問題）7、教師師要在每每周五下下班

14、之前前把本周周的工作作總結(jié)上上交給店店長(zhǎng)，便便于店長(zhǎng)長(zhǎng)檢查教教師工作作的完成成情況。8、教師師每4個(gè)月要上上交給總總部一篇篇課程教教案的創(chuàng)創(chuàng)新。(四)關(guān)關(guān)于試聽聽課及關(guān)關(guān)單流程程1、在上上試聽課課之前，要要與接待待教師交交流了解解寶寶的的基本信信息及家家長(zhǎng)試聽聽要求。2、根據(jù)據(jù)試聽寶寶寶的實(shí)實(shí)際情況況，做試試聽課準(zhǔn)準(zhǔn)備。3、試聽聽課過后后，主班班教師必必須第一一時(shí)間跟跟蹤家長(zhǎng)長(zhǎng)，力求求當(dāng)場(chǎng)關(guān)關(guān)單。4、教師師要在試試聽課之之后，填填寫試聽聽寶寶的的情況及及關(guān)單追追蹤等信信息。二、配課課教師（特色課課人數(shù)達(dá)7人以上上增配班1名）(一)課課前準(zhǔn)備備1、協(xié)助助主班教教師做好好課前準(zhǔn)準(zhǔn)備。2、配合合主班

15、教教師組織織好家長(zhǎng)長(zhǎng)和幼兒兒，等待待上課。3、配合合教育活活動(dòng)，給給幼兒和和家長(zhǎng)必必要的個(gè)個(gè)別指導(dǎo)導(dǎo)。4、配班班指導(dǎo)幼幼兒喝水水、上廁廁所、換換鞋、鎖鎖門。5、指導(dǎo)導(dǎo)家長(zhǎng)換換鞋、穿穿鞋套，把把鞋擺放放整齊，保保持有序序、安靜靜衛(wèi)生的的環(huán)境。(二)課課上配合合1、配班班需在課課上配合合主班教教師進(jìn)行行教學(xué)。2、配班班在課上上需配合合主班教教師開關(guān)關(guān)音樂，傳傳遞教具具。3、配班班應(yīng)在課課上協(xié)助助主班教教師維持持課堂秩秩序，解解決課上上可能發(fā)發(fā)生的突突發(fā)事件件。4、協(xié)調(diào)調(diào)家庭與與家庭之之間的關(guān)關(guān)系。5、協(xié)助助主班教教師組織織課堂，指指導(dǎo)幼兒兒和家長(zhǎng)長(zhǎng)，糾正正幼兒的的動(dòng)作。6、配班班在上課課時(shí)要仔仔細(xì)

16、認(rèn)真真的觀察察幼兒上上課的表表現(xiàn)，協(xié)協(xié)助主班班教師完完善教學(xué)學(xué)情況表表。(三)課課后工作作1、課后后配班需需將課上上教具整整理回教教具柜，準(zhǔn)準(zhǔn)備下節(jié)節(jié)課所需需教具。2、與家家長(zhǎng)溝通通，給予予家長(zhǎng)一一些教養(yǎng)養(yǎng)、保育育方面的的指導(dǎo)。3、教室室及教具具的維護(hù)護(hù)和管理理。特色課教教師課堂堂語言要要求1、上課課語言：要求：語語速適中中，態(tài)度度溫和，語語言生動(dòng)動(dòng)、有趣趣、兒童童化。細(xì)則：使使用普通通話，用用詞規(guī)范范；語氣氣柔和，忌忌大聲呼呼叫；咬咬字準(zhǔn)確確，吐音音清晰；抑揚(yáng)頓頓挫，語語速適中中。2、課間間語言要求：活活潑歡快快，親切切溫柔，力力求言簡(jiǎn)簡(jiǎn)意賅。細(xì)則：語語言生動(dòng)動(dòng)活潑，精精神飽滿滿，目光光恰當(dāng)

17、；說話時(shí)時(shí)不可過過分夸張張，不過過分喜怒怒形于色色；杜絕絕訓(xùn)斥、譏諷的的語言；杜絕給給孩子造造成懼怕怕、恐惶惶心理的的語言。3、生活活語言要求：親親切關(guān)愛愛，體貼貼入微，力力求體現(xiàn)現(xiàn)母愛。細(xì)則：不不講粗話話，臟話話，忌訓(xùn)訓(xùn)斥幼兒兒；忌大大呼小叫叫，不離離聽者太太近；時(shí)時(shí)刻面帶帶微笑，保保持恰當(dāng)當(dāng)?shù)哪抗夤?；不催催促孩子子過快飲飲食，引引導(dǎo)幼兒兒養(yǎng)成良良好習(xí)慣慣。特色課教教師上課課注意事事項(xiàng)1、教師師在傳接接教具時(shí)時(shí)應(yīng)使用用雙手，不不能使用用單手，不不能互相相扔教具具，不能能在地面面上推教教具或用用腳踢教教具，并并且互相相要使用用禮貌用用語“謝謝”和“不用謝”。2、教師師講課時(shí)時(shí)要使用用標(biāo)準(zhǔn)的的普

18、通話話，不帶帶地方語語音。3、上課課時(shí)教師師不能面面對(duì)家長(zhǎng)長(zhǎng)喝水、不能將將手機(jī)帶帶入教室室、主班班和配班班之間不不允許聊聊天。4、上課課時(shí)教師師應(yīng)盡量量使用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的手手勢(shì)語，不不能用一一個(gè)手指指頭指家家長(zhǎng)或?qū)殞殞?，?yīng)應(yīng)以全手手掌指示示。5、主配配班教師師不得隨隨意離開開教室、上課期期間不得得出現(xiàn)教教學(xué)空?qǐng)鰣?chǎng)的現(xiàn)象象。6、在上上課期間間教師不不能面對(duì)對(duì)家長(zhǎng)和和會(huì)員摳摳鼻子、掏耳朵朵、抓癢癢或隨意意擺弄頭頭發(fā)。7、教師師上課期期間身上上不能噴噴香水、涂涂抹指甲甲油等；不得帶帶項(xiàng)鏈、耳環(huán)等等影響寶寶寶視覺覺或容易易產(chǎn)生危險(xiǎn)的飾飾品。8、教師師在上課課時(shí)不得得與家長(zhǎng)長(zhǎng)聊與課課程及寶寶寶無關(guān)關(guān)的話題題。

19、格林寶貝貝教師代代課、停停課申請(qǐng)請(qǐng)單課程名稱稱上課時(shí)間間班級(jí)人數(shù)數(shù)帶班教師師申請(qǐng)事由調(diào)補(bǔ)整課時(shí)或時(shí)間間店長(zhǎng)意見見簽字：年月日總園長(zhǎng)審審批簽字：年月日備注：11、任課課教師須須填寫本本申請(qǐng)單單經(jīng)簽字字審核后后方可進(jìn)進(jìn)行課程程調(diào)整。2、嚴(yán)禁禁教師私私自調(diào)課課、停課課、代課課、補(bǔ)課課，若有有違反按按格林寶貝貝規(guī)則制制定進(jìn)行行處罰。格林寶貝貝(A)教師教教學(xué)監(jiān)督督表主班教師師：課程程:課次：配班教師師：使用用光盤：曲目：上課時(shí)間間：年月月日時(shí)分分至?xí)r分分點(diǎn)評(píng)人人：應(yīng)到會(huì)員員：實(shí)到會(huì)會(huì)員：試試聽寶寶寶：是否否成交：是否缺勤會(huì)員員：是否否請(qǐng)假：是否補(bǔ)補(bǔ)課時(shí)間間：年月月日試聽寶寶寶未成交交原因：教案書寫寫：

20、合格格【】不不合格原原因：教具準(zhǔn)備備情況自制：中中心提供供：有無創(chuàng)新新：無有有教學(xué)流程程及目的的總結(jié)：教學(xué)不足足點(diǎn)評(píng)：聲音及語語速：優(yōu)優(yōu)良中差差課堂氣氣氛及紀(jì)紀(jì)律：優(yōu)優(yōu)良中差差突發(fā)事件件處理：優(yōu)良中中差主配配班默契契：優(yōu)良良中差教師儀容容儀表：妝容（合合格不合合格）頭頭發(fā)（合合格不合合格）指指甲（合合格不合合格）工作牌（佩佩戴未佩佩戴）工工服（干干凈有污污漬）鞋鞋子（干干凈臟）活動(dòng)目標(biāo)標(biāo)好中差1.活動(dòng)動(dòng)內(nèi)容與與形式能能引起會(huì)會(huì)員濃厚厚的興趣趣。2.活動(dòng)動(dòng)目標(biāo)能能在本節(jié)節(jié)活動(dòng)中中較好的的按時(shí)按按要求完完成。3.家長(zhǎng)長(zhǎng)能很好好的理解解各環(huán)節(jié)節(jié)的直接接目標(biāo)和和間接目目標(biāo)。教師表現(xiàn)現(xiàn)1.教師師精神飽飽

21、滿，態(tài)態(tài)度親切切自然，能能調(diào)控課課堂氛圍圍。2.以會(huì)會(huì)員為中中心，在在玩中學(xué)學(xué)做中學(xué)學(xué)。激發(fā)發(fā)會(huì)員的的積極性性、參與與性、創(chuàng)創(chuàng)造力、自信心心。3.教師師課堂常常規(guī)、上上課環(huán)節(jié)節(jié)過度自自然有序序。4.教師師能夠注注重個(gè)體體差異、個(gè)別指指導(dǎo)，觀觀察仔細(xì)細(xì)。5.教師師語言規(guī)規(guī)范、語語速適中中、生動(dòng)動(dòng)簡(jiǎn)練、聲音悅悅耳。6.教學(xué)學(xué)流程正正確完整整，過程程層次分分明。7.上課課形式靈靈活，趣趣味性強(qiáng)強(qiáng)，師生生互動(dòng)效效果較好好，反應(yīng)應(yīng)敏捷，對(duì)對(duì)突發(fā)事事件處理理妥當(dāng)。會(huì)員表現(xiàn)現(xiàn)1.會(huì)員員情緒穩(wěn)穩(wěn)定，表表現(xiàn)積極極，能主主動(dòng)配合合教師的的活動(dòng)。2.會(huì)員員學(xué)習(xí)興興趣濃厚厚，樂于于主動(dòng)操操作，參參與各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)。3.會(huì)

22、員員對(duì)本節(jié)節(jié)教學(xué)活活動(dòng)內(nèi)容容掌握情情況。4.會(huì)員員之間交交流合作作較多，有有一定的的合作意意識(shí)與技技能。格林寶貝貝前臺(tái)教教師日工工作流程程到崗 打掃衛(wèi)衛(wèi)生 翻看前前一天的的來電來來訪、外外出收集集電話本本及工作作交接本本 完成交交接表中中移交的的工作 聯(lián)系有有意向會(huì)會(huì)員并將將追蹤情情況予以以記錄 撥打前前一天收收集的電電話，了了解其帶帶養(yǎng)方式式及相關(guān)關(guān)信息，邀邀約其來來游玩或或試聽，約約定具體體時(shí)間后后登記至至相應(yīng)的的本子上上 網(wǎng)站上上傳最新新分店信信息、刷刷新分店店帖子或以以家長(zhǎng)名名義發(fā)表表評(píng)論 協(xié)助助日托班班教師維維持秩序序 非會(huì)會(huì)員/會(huì)員來來電、來來訪、團(tuán)團(tuán)購(gòu)、試試聽等工工作接待待并填寫

23、寫到相應(yīng)應(yīng)的本子子上 外出收收集資料料（10個(gè)/人）或或戶外活活動(dòng)回分分店將收集的資資料登記記至相應(yīng)應(yīng)的本上上 填寫日日工作交交接本整整理前臺(tái)臺(tái)（桌面面、桌底底及背景景墻、洗洗手臺(tái)、POS機(jī)、飲飲水機(jī)等等接待區(qū)區(qū)域）、 關(guān)閉電源源打掃衛(wèi)衛(wèi)生并消消毒；日托班主主、配班班教師職職責(zé)一日托托班師資資配備：16人以以下：1教+1保+特色課課教師；16人以以上：1教+2保+特色課課教師；二日托托教師注注意細(xì)節(jié)節(jié)：1.夏季季教室溫溫度：26，秋冬冬季：20-22；梅雨雨季節(jié)開開窗時(shí)間間：8：00-8:330，17:00-17:30；2.日托托教室每每日消毒毒；每天天早9:000前、中午午午休時(shí)時(shí)間，116

24、:445分后需需開窗通通風(fēng)（梅梅雨季節(jié)節(jié)除外）；3.午睡睡時(shí)間：播放阿阿爾法腦腦波音樂樂（以音音量適中中為宜）三主班班職責(zé)【安安全第一一，上下下樓道需需注意】負(fù)責(zé)日托托學(xué)員報(bào)報(bào)特色課課、續(xù)費(fèi)費(fèi)、老帶帶新等推推廣工作作。負(fù)責(zé)日托托學(xué)員安安全維護(hù)護(hù)及即時(shí)時(shí)排除安安全隱患患，負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)因病請(qǐng)請(qǐng)假的學(xué)學(xué)員追蹤蹤問候。負(fù)責(zé)每22-3月召開開一次日托托家長(zhǎng)，每每次40分鐘-1小時(shí)時(shí)，并發(fā)發(fā)放發(fā)發(fā)育商測(cè)測(cè)評(píng)表及及點(diǎn)評(píng)意意見。負(fù)責(zé)安排排配班日日、周、月的具具體工作作。負(fù)責(zé)每個(gè)個(gè)月、每每周日托托班教學(xué)學(xué)計(jì)劃表表及菜譜譜點(diǎn)心的的安排。負(fù)責(zé)每周周六或周周日下午午與寶寶寶家長(zhǎng)交交流上寶寶學(xué)學(xué)習(xí)及生生活等信信息。負(fù)責(zé)與日

25、日托有關(guān)關(guān)的一切切教學(xué)工工作，包包括但不不限于：網(wǎng)絡(luò)下下載動(dòng)畫畫片、歌歌曲、舞舞曲、童童謠等。負(fù)責(zé)填寫寫日托班班生活及及上課反反饋表及及批改親親子互動(dòng)動(dòng)作業(yè)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)并填寫寫日、周周、月寶寶寶的出出勤記錄錄、午餐餐點(diǎn)心消消費(fèi)記錄錄及日托托學(xué)員到到期時(shí)間間及費(fèi)用用交納統(tǒng)計(jì)計(jì)等情況況。負(fù)責(zé)在家家長(zhǎng)接走走寶寶時(shí)時(shí)回答家家長(zhǎng)的提提問并做做離園前前的常規(guī)規(guī)收尾工工作。三配班班負(fù)責(zé)【安安全第一一，上下下樓道需需注意】1、嚴(yán)格格按照主主班教師師要求完完成當(dāng)日日交代工工作。消消除安全全隱患、杜絕安安全事故故。2、負(fù)責(zé)責(zé)在上午10:00以前電話話通知送送餐阿姨姨當(dāng)天午午餐用餐餐人數(shù)并并做好統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。3、負(fù)責(zé)責(zé)在

26、上午午10:00前對(duì)未未經(jīng)請(qǐng)假假卻缺勤勤的家長(zhǎng)長(zhǎng)電話交交流。（餐餐費(fèi)照扣扣）4、根據(jù)據(jù)分店制制度在月月底到去去報(bào)銷上上月的日日托班兩兩點(diǎn)一餐餐的費(fèi)用用（先經(jīng)經(jīng)主班審審核簽字字）。5、負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)助主主班教師師授課、舞蹈、外出時(shí)時(shí)的秩序序維護(hù)。5、負(fù)責(zé)責(zé)日托班班寶寶就就餐及餐餐后餐具具的消毒毒及清洗洗、開窗窗通風(fēng)等等。6、負(fù)責(zé)責(zé)日托班班寶寶午午睡及起起床等工工作。7、負(fù)責(zé)責(zé)日托班班寶寶每每天的個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生清潔（盡盡量避免免尿褲子子，注意意衛(wèi)生整整潔及干干凈清爽爽等）。8、負(fù)責(zé)責(zé)在家長(zhǎng)長(zhǎng)接走寶寶寶時(shí)回回答家長(zhǎng)長(zhǎng)的提問問并做離離園前的的常規(guī)工工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)分配區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生打掃掃及當(dāng)日日的收尾尾工作。

27、教師需了了解以下下表格：日托托班日工工作流程程、藥藥品登記記表、考勤勤表、餐費(fèi)費(fèi)消費(fèi)表表、日日托班協(xié)協(xié)議、家長(zhǎng)長(zhǎng)須知、家長(zhǎng)長(zhǎng)需備物物品、晨檢檢、晚接接表等等；格林寶貝貝員工考勤勤管理制制度第一條目目的為加強(qiáng)格格林寶貝貝管理，維維護(hù)格林林寶貝的正正常工作作秩序，根根據(jù)國(guó)家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的相關(guān)關(guān)規(guī)定，并并結(jié)合本本機(jī)構(gòu)的實(shí)實(shí)際情況況特制定定本制度度。本制度適適用格林林寶貝早早教機(jī)構(gòu)構(gòu)全體員員工。認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行考考勤管理理制度是是每個(gè)員員工的職職責(zé)與義義務(wù)。每每個(gè)員工工都要自自覺的遵遵守考勤勤制度，做做到不遲遲到、不不早退，不不曠工或或無故缺缺勤。月度內(nèi)有有遲到、早退、事假、病假、婚假、喪假、曠工

28、、曠課等等現(xiàn)象一一律取消消當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)。工作時(shí)間間格林寶貝貝特色課課教師實(shí)實(shí)行六天天工作制，每周一一或周二二公休（采采取輪休休制）。配班教教師根據(jù)據(jù)各分店店情況實(shí)實(shí)行六天天制或五五天制，周周末休息息。行政工作作時(shí)間，夏季：5月1日-9月30日8:33018:00，中中午不離離崗；冬冬季：10月1日-4月30日8:33017:30，中中午不離離崗，若若托班學(xué)學(xué)員未接接走，日日托班工工作人員員必須陪陪同寶寶寶直至家家長(zhǎng)來接接。（若有有班級(jí)授授課，前臺(tái)接接待及授授課教師師需在上上課時(shí)間間前的115-330分鐘到到崗做好好相關(guān)工工作）。日托主主班教師師每日到到崗時(shí)間間為8:115；配配班教師師秋冬季7

29、：50到崗，夏夏季7:440到崗。暫定每周周四下午午1:330為各分店行行政會(huì)議議時(shí)間，由店長(zhǎng)主持。所有工作人員需闡述上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃。第三條請(qǐng)請(qǐng)假病假：?jiǎn)T員工因病病需要治治療，無無法正常常出勤，經(jīng)經(jīng)本人提提出書面面申請(qǐng)報(bào)報(bào)店長(zhǎng)審審批安排排人員接接崗后，方方可休息息。病假假3日以上上，須持持有區(qū)縣縣級(jí)以上上醫(yī)院病病休證明明或病歷歷并且需需A總園長(zhǎng)長(zhǎng)審批。事假：?jiǎn)T員工因個(gè)個(gè)人私事事需處理理，經(jīng)本本人提出出申請(qǐng)并并經(jīng)店長(zhǎng)長(zhǎng)審批后后可休事事假。年度內(nèi)事事假、病病假累計(jì)計(jì)不得超超過1個(gè)月；原則上上月度內(nèi)內(nèi)事假、病假累累計(jì)不超超過3天?；榧伲悍卜苍诜值甑旯ぷ鳚M滿一年以以上且男男年滿25周歲，女

30、女年滿23周歲以以上均可可享受77天有薪薪婚假；凡符合合婚姻法法規(guī)定，在在分店工作作滿一年年以上的的且男不不滿25周歲、女不滿滿23周歲者者，或符符合婚姻姻法規(guī)定定且試用用期滿但但工作不不滿一年年的員工工，均可可享受33天的婚婚假。產(chǎn)假：按按照國(guó)家家規(guī)定，在在不違背背計(jì)劃生生育前提提下，產(chǎn)假為90天，產(chǎn)假假期間分分店按照照當(dāng)期BB市最低低生活保保障發(fā)放放薪酬。喪假：?jiǎn)T員工親屬屬（父母母、配偶偶、子女女、配偶偶父母、兄妹）死死亡，可可休3天有薪薪喪假。第四條相相關(guān)規(guī)定定所有員工工的請(qǐng)假假（突發(fā)病假假可除外外）必須須提前三三天申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)批批準(zhǔn)后方方可休假假；員工工如因突突發(fā)性情情況來不不及提前前請(qǐng)

31、假，應(yīng)應(yīng)于行政政班上班班前的1小時(shí)或上上課前的的12小時(shí)電話話請(qǐng)示分分店店長(zhǎng)長(zhǎng)，以便便其安排排工作，否否則按曠曠工處理理。員工請(qǐng)事事假一天以內(nèi)由由店長(zhǎng)審審批，一一天以上上由A總園長(zhǎng)長(zhǎng)審批。員工將將審批后后的假條條交店長(zhǎng)長(zhǎng)備查。員工突發(fā)發(fā)性情況況請(qǐng)假應(yīng)在銷銷假上班班后的24小時(shí)時(shí)內(nèi)補(bǔ)交交審批簽簽字的請(qǐng)請(qǐng)假單給給店長(zhǎng)。本規(guī)定所所指的事事假、病病假、婚婚假、喪喪假、產(chǎn)產(chǎn)假均包包括法定定節(jié)假日日及休息息日。第五條監(jiān)監(jiān)控制度度1、分店店實(shí)行監(jiān)監(jiān)控考勤勤制度，故故員工每每15天需與與監(jiān)控設(shè)設(shè)備核對(duì)對(duì)時(shí)間及及校準(zhǔn)。2、因公公外出辦辦事，須須填在考考勤表中中注明外外出時(shí)間間、事宜宜、返崗崗時(shí)間等等信息，經(jīng)經(jīng)店

32、長(zhǎng)或或總園長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后后方可外外出，否否則按曠曠工論處處。第六條曠曠工有下列情情況之一一，按曠曠工處理理：未請(qǐng)假或或請(qǐng)假未未通過，擅擅自不上上班或離離開工作作崗位者者。假期滿后后無特殊殊原因，不按時(shí)上班者。不服從分分配和拒拒絕接受受安排工工作者，且且未在規(guī)規(guī)定的時(shí)時(shí)間內(nèi)到到達(dá)崗位位者。遲到、早早退超20分鐘以以上視為為曠工一一次。第七條處處罰及財(cái)財(cái)務(wù)核算算制度行政班曠曠工一次次按當(dāng)天天2倍工資資扣除，取取消其當(dāng)當(dāng)月績(jī)效效獎(jiǎng)勵(lì)及及全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。例會(huì)、大型活活動(dòng)、上上課等曠曠工或私私自調(diào)課課、代課課、停課課均按當(dāng)當(dāng)天3倍工資資扣除，并并取消其其當(dāng)月績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)及全勤勤獎(jiǎng)。月度內(nèi)累累計(jì)曠工工2次以上（含含

33、2次）或一一年之內(nèi)內(nèi)累計(jì)曠曠工3次以上者者，屬嚴(yán)嚴(yán)重違反反格林寶貝貝勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，可可按員工工自動(dòng)離離職處理理或直接接解除勞勞動(dòng)合同同，以當(dāng)當(dāng)月薪水水作為違違約金，并并追求其其帶來的的經(jīng)濟(jì)損損失，不不足部分分通過法法律形式式予以裁裁決。遲到：日日托班主主班或特特色課帶帶班教師師8:115前或或行政班班8:330前未到到崗，視視為遲到到。早退：?jiǎn)T員工在下下班時(shí)間間前5分鐘離離崗視為為早退。遲到和早早退的處處理按以以下規(guī)定定執(zhí)行：遲到或早早退5分鐘以以內(nèi)扣薪薪資15元/次，取消消當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)；遲到或早早退6-220分鐘扣扣薪資30元/次，取消消當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)；遲到或早早退20分鐘以以上按曠曠工1次處罰

34、罰，取消消當(dāng)月全全勤獎(jiǎng)；月累計(jì)遲遲到或早早退達(dá)4次以上上屬于嚴(yán)嚴(yán)重違紀(jì)紀(jì)行為，格林寶貝有權(quán)解聘。6、以上上各種性性質(zhì)的請(qǐng)請(qǐng)假，事事假核算算方式：事假3天以內(nèi)扣其其當(dāng)日全全額工資資及全勤勤獎(jiǎng)；事事假月累累計(jì)3天以上上者，按當(dāng)當(dāng)月實(shí)際際出勤天天數(shù)核發(fā)發(fā)工資，并并取消當(dāng)當(dāng)月行政政績(jī)效及及全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。病假假核算方方式：病假月月累計(jì)3天以內(nèi)內(nèi)每日扣扣發(fā)日工工資的50%，并取取消當(dāng)月月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)；病假假月累計(jì)計(jì)3天以上上者，按當(dāng)當(dāng)月實(shí)際際出勤天天數(shù)核發(fā)發(fā)工資，取取消當(dāng)月月行政績(jī)績(jī)效及全全勤獎(jiǎng)。注：?jiǎn)T工工日工資資的核算算方式：【（月月薪-全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)）/26天（或22天）；】7、下班班時(shí)間已已到但仍仍有家長(zhǎng)長(zhǎng)在咨詢

35、詢需等家家長(zhǎng)咨詢?cè)兘Y(jié)束后后方能離離開或離離崗。若若各分店店員工有有通過語語言或肢肢體語言言催促家家長(zhǎng)離開開的行為為處罰50元/次。第八條考考勤周期期考勤周期期為每月月1日至月月末最后后一日，由由店長(zhǎng)審審核并造造入工資資表。第九條制制度修訂訂本制度自自20111年1月1日起執(zhí)執(zhí)行，將將于20013年年5月1日進(jìn)行行修訂。格林寶貝貝機(jī)構(gòu)安安全管理理制度為進(jìn)一步步強(qiáng)化安安全責(zé)任任意識(shí)，明明確有關(guān)關(guān)安全職職責(zé)，加加強(qiáng)安全全工作管管理，現(xiàn)現(xiàn)對(duì)于中中心的安安全工作作管理予予以規(guī)范范：一員工工在日常常教學(xué)、服務(wù)過過程中應(yīng)應(yīng)始終把把寶寶的的安全問問題放在在首位，采采取不同同教育方方式，杜杜絕安全全事故，以以確

36、保寶寶寶人身身安全和和各分店財(cái)財(cái)產(chǎn)安全全為準(zhǔn)則則，寶寶寶在分店店的全部部安全工工作由店店長(zhǎng)、帶帶班教師師（主配配班教師師）或接接待人員員負(fù)責(zé)。二分店店預(yù)備藥藥箱，進(jìn)進(jìn)行常用用藥儲(chǔ)備備，每三三個(gè)月更更新一次次；（店店長(zhǎng)）三成立立安全事事故處理理小組：（小組組成員須須保持通通訊暢通通，避免免事態(tài)惡惡化）組長(zhǎng)講講師；副副組長(zhǎng)：各店店長(zhǎng)長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)人人：主負(fù)責(zé)教教師；組組員：當(dāng)當(dāng)日前臺(tái)臺(tái)及配班班四安全全事故應(yīng)應(yīng)對(duì)處理理方案：發(fā)生安全全事故后后，聯(lián)絡(luò)絡(luò)人第一一時(shí)間上上報(bào)副組長(zhǎng)，將將寶寶情情況如實(shí)實(shí)告知，由由副組長(zhǎng)長(zhǎng)安排人人員接替替教師工工作。主主責(zé)任教教師通知知家長(zhǎng)并并將寶寶寶帶至最最近醫(yī)院院就醫(yī)（不不得與家

37、家長(zhǎng)發(fā)生生爭(zhēng)執(zhí)，不不發(fā)表任任何評(píng)論論，僅闡闡述事情情經(jīng)過及及道歉）；副組長(zhǎng)立立即趕至至現(xiàn)場(chǎng)（或或醫(yī)院）同同時(shí)將寶寶寶情況況匯報(bào)組組長(zhǎng)；副組長(zhǎng)及及聯(lián)絡(luò)人人（事發(fā)發(fā)3小時(shí)內(nèi)）調(diào)調(diào)取當(dāng)日日視頻材材料、并并復(fù)制至至移動(dòng)硬硬盤備查查；主負(fù)負(fù)責(zé)教師師闡述事事發(fā)經(jīng)過過并形成成書面材材料（事事發(fā)122小時(shí)內(nèi)內(nèi)）；副組長(zhǎng)及及聯(lián)絡(luò)人人以分店店負(fù)責(zé)人人名義與與家長(zhǎng)溝溝通解決決方案并并購(gòu)買禮禮物上門門慰問及及表達(dá)歉歉意（事事發(fā)244-488小時(shí)內(nèi)內(nèi)，一般般經(jīng)費(fèi)為為1000-2000元）；帶班教師師進(jìn)行電電話家訪訪（事發(fā)發(fā)第2天起，每每2天一次次直至寶寶寶康復(fù)復(fù)回分店店）；副組長(zhǎng)與與家長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)行電話話溝通，問問詢寶寶寶康

38、復(fù)情情況（每每周1次）；安全事故故小組對(duì)對(duì)事故進(jìn)進(jìn)行定位位并公布布處理結(jié)結(jié)果（事事發(fā)7天內(nèi)）。五安全全事故責(zé)責(zé)任劃分分：A.因教教師監(jiān)管管不到位位、教師師主觀因因素造成成的寶寶寶受傷（拉拉傷、燙燙傷、割割傷、打打架、磕磕碰、食食物嗆喉喉、看管管不到位位等事故故）：由教師師承擔(dān)全全部責(zé)任任。產(chǎn)生生費(fèi)用在在4000元以內(nèi)內(nèi)的：主主要責(zé)任任人承擔(dān)擔(dān)50%，主班班教師承承擔(dān)25%，店長(zhǎng)長(zhǎng)承擔(dān)25%，分店店承擔(dān)1000元以以內(nèi)的探探望費(fèi)用用，扣除除當(dāng)月分分店行政政績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；產(chǎn)生費(fèi)用用在4001元以以上：主主要責(zé)任任人承擔(dān)擔(dān)45%，主班班教師承承擔(dān)255%，店店長(zhǎng)承擔(dān)擔(dān)15%，分店店承擔(dān)155%及150

39、0元以內(nèi)內(nèi)的探望望費(fèi)用，扣扣除當(dāng)月月分店行行政績(jī)效效獎(jiǎng)勵(lì)；若安全全事故的的學(xué)員為為日托班班的學(xué)員員，取消消當(dāng)月全全部日托托補(bǔ)助。性質(zhì)惡惡劣將追追究其相相關(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及法律律責(zé)任；B.因硬硬件設(shè)施施造成的的安全事事故：店店長(zhǎng)承擔(dān)擔(dān)40%，主負(fù)責(zé)責(zé)教師承承擔(dān)20%，配配班承擔(dān)擔(dān)20%，分分店承擔(dān)擔(dān)20%。六.格林林寶貝機(jī)機(jī)構(gòu)全體體員工需需認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)此管管理制度度。.本人已閱閱讀并領(lǐng)領(lǐng)取了安安全管理理制度度，并將將嚴(yán)格按按此制度度執(zhí)行，堅(jiān)堅(jiān)決杜絕絕安全事事故！簽收人：簽收日日期：年年月日格林寶貝貝衛(wèi)生管管理制度度為建立健健全室內(nèi)內(nèi)外環(huán)境境清掃制制度，采采取專人人常年打打掃和集集體定期期打掃相相結(jié)合的的辦

40、法。每天一一小掃，每每周一大大掃，每每月一大大清理，應(yīng)應(yīng)作濕性性掃除。消滅蚊蚊蠅及蟑蟑螂等害害蟲。劃劃區(qū)定片片，責(zé)任任到人，定定期評(píng)比比，限期期整改。一、衛(wèi)生生制度1、講究究衛(wèi)生，讓每個(gè)個(gè)寶寶身身處在優(yōu)優(yōu)美、雅雅觀的教教室，整整潔、舒舒適、溫溫馨的活活動(dòng)區(qū)域域是早教教中心提提供教學(xué)學(xué)環(huán)境的的的重要要組成部部分。因因此，增增強(qiáng)衛(wèi)生生意識(shí)，改改變衛(wèi)生生環(huán)境，建建立嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)男l(wèi)生生清掃制制度是中中心日常常工作的的一個(gè)重重要環(huán)節(jié)節(jié)。2、清潔潔用具：清潔用用具要分分類，并并保持衛(wèi)衛(wèi)生干凈凈。(1)拖拖把：廁廁所、教教室、室室外的拖拖把需專專用，不不能混亂亂使用。（每把把拖把應(yīng)應(yīng)做標(biāo)記記，便于于區(qū)分。）(2

41、)抹抹布：擦擦桌子、玩具、教具、門窗的的抹布必必須嚴(yán)格格區(qū)分使使用。3、每天天上班及及下班離離崗前10分鐘，各各崗位的的工作人人員要負(fù)負(fù)責(zé)打掃掃、整理理辦公區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生，按按照中心心衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行嚴(yán)格自自查。所所有工作作人員均均有義務(wù)務(wù)維護(hù)中中心的衛(wèi)衛(wèi)生。4、每周周三將進(jìn)進(jìn)行衛(wèi)生生大掃除除，確保保各分店店室內(nèi)外外衛(wèi)生保保持一流流標(biāo)準(zhǔn)，無衛(wèi)生死角。對(duì)于不認(rèn)真打掃衛(wèi)生，不遵守衛(wèi)生制度的個(gè)人行為，將給予批評(píng)。二、衛(wèi)生生用品及及注意事事項(xiàng)1、毛巾巾：包括括廁所用用、教具具柜用、大廳臺(tái)臺(tái)面及展展柜用、大廳地地面清潔潔用、教教室地面面清潔用用、擦異異物用這這幾大類類。要求求每日清清洗和消消毒（擦擦異物

42、用用的毛巾巾要及時(shí)時(shí)清潔）。2、拖把把：分四四類，包包括廁所所用，大大廳用，教教室用，及及室外用用。要求求每日清清洗和消消毒（擦擦異物用用的拖布布要及時(shí)時(shí)清潔）。3、消毒毒用品包包括：消消毒液、消毒片片、去污污粉。注注：消毒毒用具品品應(yīng)放在在寶寶觸觸摸不到到的位置置。4、廁所所用品：潔廁靈靈、手紙紙、洗手手液、洗洗滌劑、肥皂、香皂、洗衣粉粉。5、教室室用品：抽紙、寶寶用用消毒紙紙巾、毛毛巾。三、衛(wèi)生生標(biāo)準(zhǔn)（1）通通風(fēng)：教室要要經(jīng)常保保持室內(nèi)內(nèi)空氣流流通、陽陽光充足足。夏天天要開有有紗窗的的窗戶，防防止蚊蟲蟲進(jìn)入。冬天也也要定時(shí)時(shí)開窗通通風(fēng)換氣氣，每天天至少開開窗通風(fēng)風(fēng)兩次，每每次10-15分鐘

43、。室內(nèi)要要有防蚊蚊、防蠅蠅、防暑暑和取暖暖設(shè)備。（2）前前臺(tái)、墻墻壁：要要求桌面面無污垢垢、地面面干凈無無灰塵、無雜物物、無積積水；辦辦公用品品、資料料及寶寶寶檔案要要擺放整整齊。（3）家家長(zhǎng)休息息區(qū)、咨咨詢椅：桌面光光亮整潔潔、無污污漬、家家長(zhǎng)來訪訪需倒水水，家長(zhǎng)長(zhǎng)離開后后需立即即清理。（4）飲飲水機(jī)、風(fēng)扇：飲水機(jī)機(jī)每日擦擦拭2次，風(fēng)風(fēng)扇每月月擦拭1次。（5）教教室：課課前、課課后需打打掃、消消毒。確確保：室室內(nèi)無異異味、地地面上無無紙屑、無尿漬漬、墻上上無污漬漬，垃圾圾桶無殘殘留；凳凳子無灰灰塵，無無污漬；（6）教教具干凈凈、擺放放整齊。每天用用紫外線線消毒燈燈消毒1次，每每次30-40分

44、鐘（幼幼兒不在在場(chǎng)時(shí)）。嬰幼兒兒玩教具具要保持持清潔，定定期消毒毒、清洗洗。玩具具每周用用0.33%的消毒毒水泡15分鐘，幼幼兒閱覽覽的書籍籍陽光下下曬1小時(shí)。課前教教具須在在前一天天晚上用用消毒片片進(jìn)行消消毒，注注：木質(zhì)質(zhì)教具不不宜長(zhǎng)時(shí)時(shí)間用水水浸泡。（7）門門框、玻玻璃：要要求門框框邊沿?zé)o無浮灰，玻玻璃要潔潔凈明亮亮無污漬漬，無痕痕跡。每每半個(gè)月月必須全全面擦拭拭一次。（8）電電腦及電電器：要要求機(jī)身身干凈，擺擺放規(guī)范范，無灰灰塵污跡跡，無損損壞保管管良好。（9）樓樓梯走廊廊：要求求干凈整整潔，無無紙屑，無無污漬，兩兩邊墻壁壁無污漬漬痕跡，扶扶手無灰灰塵，無無損壞，手手觸摸處處干凈且無無棱

45、角。（10）衛(wèi)生間間要清潔潔通風(fēng)，保持空氣清新，地面干爽。每小時(shí)打掃一次，確保：室內(nèi)無異味、洗手臺(tái)無積水、無垃圾，紙巾、洗手液無空缺；地面、廁面無積水，每次需用毛刷洗刷，再用拖把擦拭，做到無污垢、無堆積物；廁所要定時(shí)打掃并消毒。嬰幼兒用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，然后浸泡在消毒液中，1小時(shí)后再用。放便器的架子每天用消毒水消毒1-2次。大小便池（槽）要隨用隨清洗，每天早晚用消毒水徹底洗刷一次，做到無污物、無臭味。（11）活動(dòng)區(qū)區(qū)地面：隨時(shí)整整理、清清理；確確保地面面無水漬漬、無垃垃圾；每每天拖地地2次，周三三用消毒毒水拖地地1次，保持持地面清清潔，不不能有頭頭發(fā)。(12)教具:每天用用

46、消毒水水擦拭消消毒。定定期對(duì)教教具進(jìn)行行紫外線線消毒（每每周2-3次）。（13）鞋鞋架：工工作人員員應(yīng)主動(dòng)動(dòng)將家長(zhǎng)長(zhǎng)的鞋子子進(jìn)行整整理，擺擺放整齊齊。員工工上班后后須統(tǒng)一一著軟底底舞蹈鞋鞋，將外外出鞋擺擺放到指指定區(qū)域域。（14）其它：紙屑、果皮、廢棄物物品要及及時(shí)投入鋪好垃垃圾袋的的垃圾簍簍，并及及時(shí)傾倒倒清理，洗洗刷垃圾圾簍。能用消消毒水擦擦拭的物物體，可可用消毒毒水每天天擦一次次。（消消毒水與與水的比比例1：10000，傳染病病時(shí)期1：500）四、衛(wèi)生生檢查方方式1、總園園長(zhǎng)不定定期對(duì)各各分店進(jìn)進(jìn)行衛(wèi)生生情況進(jìn)進(jìn)行抽查查。2、店長(zhǎng)長(zhǎng)對(duì)于所所管區(qū)域域進(jìn)行自自查：（1）對(duì)對(duì)在衛(wèi)生生檢查工工作

47、中，衛(wèi)衛(wèi)生狀況況優(yōu)良的的相關(guān)工工作人員員給予表表?yè)P(yáng)，并并給予適適當(dāng)?shù)慕?jīng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。（2）對(duì)對(duì)在衛(wèi)生生檢查工工作中，衛(wèi)衛(wèi)生狀況況不合格格的責(zé)任任人將責(zé)責(zé)令其立立即整改改，情節(jié)節(jié)惡劣將將于全體體會(huì)議通通報(bào)批評(píng)評(píng)并給予予相應(yīng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰。第一次次違紀(jì)自自行保管管罰單；第二次次違紀(jì)以以20元/次/開出罰罰單，并并納入到到級(jí)別考考評(píng)。保保潔人員員或當(dāng)日日主職為為衛(wèi)生打打掃的人人員連續(xù)續(xù)三次衛(wèi)衛(wèi)生抽查查不合格格將立即即解聘。五、制度度執(zhí)行時(shí)時(shí)間本制度220122年3月1日試行，20113年5月1日將進(jìn)進(jìn)行調(diào)整整。格林寶貝貝員工薪薪酬、績(jī)績(jī)效制度度一、目的的為了提高高中心教教學(xué)、服服務(wù)質(zhì)量量,充分體體現(xiàn)“多

48、勞多多得，優(yōu)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬酬”的精神神，讓有有能力的的員工有有更好發(fā)發(fā)展空間間，特制制定此標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。二、薪酬酬：適用用于全體體員工【含含特色課課、配班班教師、保潔等等專職人人員】特色課教教師薪酬酬構(gòu)成=基本工工資+養(yǎng)老保保險(xiǎn)+餐補(bǔ)+工齡+日托班班零事故故獎(jiǎng)勵(lì)+營(yíng)業(yè)額額計(jì)提+日托班班補(bǔ)助+課時(shí)費(fèi)費(fèi)+績(jī)效配班教師師薪酬構(gòu)構(gòu)成=基本工工資+養(yǎng)老保保險(xiǎn)+餐補(bǔ)+日托班班零安全全事故獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)+日托班班生源補(bǔ)補(bǔ)助+日托班續(xù)續(xù)費(fèi)或報(bào)報(bào)特色課課計(jì)提+績(jī)效保潔人員員薪酬構(gòu)構(gòu)成=基本工工資（不不含競(jìng)業(yè)業(yè)禁止）+績(jī)效獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（根根據(jù)分店店當(dāng)月業(yè)業(yè)績(jī)及工工作狀態(tài)態(tài)）課程顧問問薪酬構(gòu)構(gòu)成-基本工工資（含含基本任任務(wù)）+營(yíng)業(yè)額額計(jì)提A

49、.基本本工資=崗位工工資+保密費(fèi)+競(jìng)業(yè)禁禁止補(bǔ)助助+全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)B.養(yǎng)老老保險(xiǎn)=按照B市最低低社保標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買買，承擔(dān)擔(dān)比例為為16:12。員工工可自行行購(gòu)買，憑憑發(fā)票在在每月工工資中發(fā)放。C.餐補(bǔ)補(bǔ)=6元/餐（按實(shí)實(shí)際出勤勤日）D.工齡齡=工作滿12個(gè)月的的次月底底薪上調(diào)調(diào)50元E日托托班零事事故獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)親子教師師月度內(nèi)內(nèi)帶日托托主班累累計(jì)達(dá)13天以以上可享享受此補(bǔ)補(bǔ)助：班班級(jí)人數(shù)數(shù)在16人以下下獎(jiǎng)勵(lì)40元/月，16人以上上獎(jiǎng)勵(lì)80元/月。（已報(bào)名名但當(dāng)月月暫停達(dá)10天以上上的學(xué)員員除外）；配班教師師：將根根據(jù)班級(jí)級(jí)人數(shù)給給予配班班教師30-60元/月的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（人人數(shù)同上上）；日托班月月度內(nèi)出出現(xiàn)安

50、全全事故、接到家家長(zhǎng)投訴訴或產(chǎn)生生醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用在100元以上上含100元，分店店全體人人員所有有補(bǔ)助一一律取消消；F營(yíng)業(yè)業(yè)額計(jì)提提：中心當(dāng)月月營(yíng)業(yè)額額達(dá)到22.8萬元以以上：新新會(huì)員關(guān)關(guān)單的計(jì)計(jì)提按照照4%結(jié)算；老老會(huì)員續(xù)續(xù)單按照照3%結(jié)算；未未達(dá)此標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提提均下降降1個(gè)百分分點(diǎn)。若出現(xiàn)現(xiàn)退費(fèi)現(xiàn)現(xiàn)象將扣扣除計(jì)提提部分,計(jì)提費(fèi)費(fèi)用每月結(jié)算一一次。（特殊殊優(yōu)惠及及活動(dòng)價(jià)價(jià)均按照照2%計(jì)提，本本營(yíng)業(yè)額額標(biāo)準(zhǔn)將將于20112年10月1日進(jìn)行調(diào)整）。營(yíng)業(yè)額額計(jì)算為為每月11-311號(hào)，每月20號(hào)發(fā)放放上月計(jì)計(jì)提。計(jì)計(jì)提計(jì)算算方式如如下：新會(huì)員計(jì)計(jì)提方式式：1.收集電電話20%；2.邀約(非活動(dòng)動(dòng)期間25

51、%)(活動(dòng)期期間20%)；3.回訪非非活動(dòng)期期間25%(活動(dòng)期期間20%)；4.關(guān)單30%；5.活動(dòng)策策劃人員員(僅針對(duì)對(duì)參與活活動(dòng)當(dāng)日日關(guān)單家家長(zhǎng))100%。日托班續(xù)續(xù)單計(jì)提提方式：1.首次關(guān)關(guān)單人員員：5%；2.首次資資料收集集人員：5%；3.首次邀邀約人員員：5%；4.續(xù)費(fèi)費(fèi)主負(fù)責(zé)責(zé)教師50%；5.續(xù)單日日收費(fèi)人人員：10%；6.續(xù)單日日日托班班主班、配班及及前臺(tái)各各：5%；特色課續(xù)續(xù)單計(jì)提提方式：1.首次關(guān)關(guān)單人員員：5%；2.續(xù)單主主負(fù)責(zé)教教師：40%；3.續(xù)單后后直接接接讀班級(jí)級(jí)教師各各：15%；4.續(xù)單單關(guān)單人人員：10%；5.續(xù)單單前要求求試聽且且立即關(guān)關(guān)單，該該教師按按照公開

52、開課標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，不不計(jì)算計(jì)計(jì)提；G.日托托班補(bǔ)助助：每位位教師每每月均有有日托班班義務(wù)任任務(wù),未完成成按照30元/天扣除除。新進(jìn)親子子教師：月月基本任任務(wù)為44天。1年以上上教師：月基本本任務(wù)為為2天。（分店店長(zhǎng)長(zhǎng)除外）親子教師師月度內(nèi)內(nèi)累計(jì)帶帶日托主主班達(dá)14天以上上（含14天及義義務(wù)天數(shù)數(shù)），扣扣出義務(wù)務(wù)天數(shù)后后補(bǔ)助25元/天；親子教師師月度內(nèi)內(nèi)累計(jì)帶帶日托主主班在14天以下下，扣除除義務(wù)天天數(shù)，每每天補(bǔ)助助15元；日托月實(shí)實(shí)際出勤勤人數(shù)在在310人以上上享受以以上補(bǔ)助助；低于310人，每日日補(bǔ)助下下降5元。配班教師師日托人人數(shù)12人以內(nèi)內(nèi)，月補(bǔ)補(bǔ)助50元；人人數(shù)達(dá)16人，月補(bǔ)助90

53、元；人人數(shù)達(dá)116人以以上月補(bǔ)補(bǔ)助1500元；（已已報(bào)名但但當(dāng)月暫停停達(dá)10天以上上的學(xué)員員除外）日托周特特色課（含含英語）4節(jié)，店店長(zhǎng)安排排日主班班教師獨(dú)獨(dú)立完成成全部課課程；若若該課程程主班從從未參與與，將由店店長(zhǎng)指定定他人授授課，若若有推諉諉按照30元/次扣除；日托主班班教師每每日到崗崗時(shí)間為為8:115；配配班教師師秋冬季7：50到崗，夏夏季7:440到崗。F.特色色課課時(shí)時(shí)費(fèi)：【每（45+15）分鐘鐘為一次次課】新進(jìn)親子子教師每每月基本本任務(wù)人人數(shù)為18人，一一年以后后每月基基本任務(wù)務(wù)量為30人。新進(jìn)親子子教師：課時(shí)費(fèi)費(fèi)按1元/人計(jì)算算；若教教師當(dāng)月月未完成成義務(wù)課課量但老老會(huì)員續(xù)續(xù)

54、單達(dá)40000元或新新會(huì)員報(bào)報(bào)名達(dá)50000元且所所占比重重達(dá)50%以上可可免除處處罰；【新新進(jìn)員工工前3個(gè)月，分分店店長(zhǎng)長(zhǎng)享有特特批權(quán)；未完成成按1.5元/人扣除除；】12個(gè)月月后：?jiǎn)雾?xiàng)1元/人，雙雙項(xiàng)2元/人，三三項(xiàng)或以以上3元/人計(jì)算算；未完完成按11.5元/人扣除除；若教教師當(dāng)月月未完成成義務(wù)課課量但老老會(huì)員續(xù)續(xù)單達(dá)50000元或新新會(huì)員報(bào)報(bào)名達(dá)80000元且所所占比重重達(dá)50%以上可可免除處處罰；計(jì)算方式式：1.上月月1-330日出勤勤人數(shù)減減去18-30個(gè)義義務(wù)課來來核算課課時(shí)費(fèi)。2.新開開設(shè)的特特色課需需達(dá)到4人才可可開班；3.雙項(xiàng)項(xiàng)特色課課中的單單項(xiàng)課程程每月上上課人次次低于1

55、6人按照照單項(xiàng)計(jì)計(jì)算課時(shí)時(shí)費(fèi)；以以此類推推；備注：11、全免會(huì)會(huì)員按1元/人計(jì)算算課酬；教師每每月有118-330個(gè)義義務(wù)人數(shù)數(shù)；2、教師師帶班數(shù)數(shù)量低于于10個(gè)不得得推班，違違反按照照6元/人/次倒扣扣該班課課酬。3、人數(shù)數(shù)在7人以上上的班級(jí)級(jí)（含77人）增增加配班班1名。配班班教師課課酬按1元/人/次計(jì)算算。4、夜間間班補(bǔ)助助：6元/次。（夜夜間班為為需19：00以后上上課，且且需店長(zhǎng)長(zhǎng)認(rèn)可，補(bǔ)補(bǔ)課班級(jí)級(jí)不計(jì)算算此項(xiàng)補(bǔ)補(bǔ)助）5、公開開課或團(tuán)團(tuán)購(gòu)課程程的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)課時(shí)為為45分鐘/次。6、公開開課課后后、團(tuán)購(gòu)購(gòu)會(huì)員正正常授課課的最后后一次課課、續(xù)費(fèi)費(fèi)家長(zhǎng)試試聽后一一周內(nèi)繳繳納24次課以以內(nèi)：教教

56、師獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)30元；25-60次：教教師獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)50元；61-1000次：80元！若若團(tuán)購(gòu)會(huì)會(huì)員在活活動(dòng)中關(guān)關(guān)單，需需剔除活活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)金額。7、格林林特色課程程：A.親子啟啟智班；B.音樂；C.創(chuàng)意美美術(shù)；DD.感統(tǒng).專注力力；E.蒙氏數(shù)數(shù)學(xué)；FF.英語三附加福福利1.店長(zhǎng)長(zhǎng)行政績(jī)績(jī)效權(quán)：店長(zhǎng)可可根據(jù)當(dāng)當(dāng)月分店店的營(yíng)業(yè)業(yè)額、員員工的工工作能效效、責(zé)任任心、創(chuàng)創(chuàng)造的業(yè)業(yè)績(jī)、人人際關(guān)系系等給予予0-4400元的團(tuán)團(tuán)隊(duì)績(jī)效效獎(jiǎng)勵(lì)。2.工齡齡一年以以上的教教師（親親子及配配班）每每年8月可享享受4+1天帶薪假假；春節(jié)節(jié)可享受受7天帶薪假假，最長(zhǎng)不超超過9天。有有薪假當(dāng)當(dāng)月無權(quán)權(quán)享受店店長(zhǎng)績(jī)效效（福利利不重疊

57、疊，但當(dāng)當(dāng)月營(yíng)業(yè)業(yè)額超標(biāo)標(biāo)除外）；3.每年年端午節(jié)節(jié)、中秋秋節(jié)、教教師節(jié)、春節(jié)，店長(zhǎng)有有權(quán)依當(dāng)當(dāng)月分店店業(yè)績(jī)給給予50-1000元/人的福福利發(fā)放放。四備注注1.員工工不得隨隨意對(duì)外外界及同同事透露露自身薪薪酬、課課時(shí)、績(jī)績(jī)效等信信息，違違反將取取消當(dāng)月月全部補(bǔ)補(bǔ)助；2.員工工出現(xiàn)搶搶單導(dǎo)致致產(chǎn)生不不良言論論，該筆筆營(yíng)業(yè)額額計(jì)提充充公。五、執(zhí)行行時(shí)間本薪酬、績(jī)效、日托補(bǔ)補(bǔ)助制度20112年3月1日正式式執(zhí)行，將將于20012年10月1日進(jìn)行行調(diào)整。格林寶貝貝空調(diào)開開放制度度為了最大大限度節(jié)節(jié)約資源源，規(guī)范范格林寶貝貝管理，特特訂本制制度：空調(diào)的開開放具體體細(xì)則：大廳：室室溫高于于28，低于6時(shí)

58、可開開放（需需注意門門窗），家家長(zhǎng)來訪訪時(shí)需調(diào)調(diào)節(jié)。溫度要求求：夏季季溫度26，冬季季溫度20-22。陽明店各各區(qū)域空空調(diào)配備備情況：辦公區(qū)區(qū)每小時(shí)時(shí)耗電度；音樂區(qū)域域每小時(shí)時(shí)耗電度度；感統(tǒng)統(tǒng)區(qū)每小時(shí)時(shí)耗電度度；親子子教區(qū)每小小時(shí)耗電電度；大大廳每小小時(shí)耗電電度；娛娛樂區(qū)每每小時(shí)耗耗電度；每年12月-3月陽明明店每月月最高用用電量不不得超過過度，4月-6月最高高用電量量不得超超過度，7月-9月最高高用電量量不得超超過度，10月-11月最高高用電量量不得超超過度，超超出部分分由店長(zhǎng)長(zhǎng)利用行行政績(jī)效效補(bǔ)齊差差額。紅谷店各各區(qū)域空空調(diào)配備備情況：辦公區(qū)區(qū)每小時(shí)時(shí)耗電度；音樂區(qū)區(qū)域每小小時(shí)耗電電度；感

59、感統(tǒng)區(qū)每小時(shí)時(shí)耗電度度；親子子教區(qū)每小小時(shí)耗電電度；大大廳每小小時(shí)耗電電度；娛娛樂區(qū)每每小時(shí)耗耗電度；每年12月-3月紅谷店每每月最高高用電量量不得超超過度，4月-6月最高高用電量量不得超超過度，7月-9月最高高用電量量不得超超過度，10月-11月最高高用電量量不得超超過度，超超出部分分由店長(zhǎng)長(zhǎng)利用行行政績(jī)效效補(bǔ)齊差差額。格林寶貝貝(A)員工宿宿舍管理理制度為保證宿宿舍環(huán)境境衛(wèi)生，讓讓大家工工作之余余能有一一個(gè)安全全、休閑閑、舒適適的場(chǎng)所所，特制制訂以下下制度,望嚴(yán)格格遵守:住宿要求求：各分店店承擔(dān)宿宿舍租金金的1000%，其余余水、電、煤煤氣、物物業(yè)管理理費(fèi)用（50元/月）由入入住人員員進(jìn)行

60、平平攤【物物業(yè)管理理、水電電費(fèi)用分分?jǐn)偡绞绞?總金額/（全部部人數(shù)*入住天天數(shù)）=每人/每天金金額*當(dāng)事人人實(shí)際入入住天數(shù)數(shù)），由寢寢室長(zhǎng)統(tǒng)統(tǒng)一收取取。員工申請(qǐng)請(qǐng)住宿1、凡格格林寶貝貝外地籍籍正式員員工均可可申請(qǐng)免免費(fèi)入住住宿舍，但但應(yīng)提前前申請(qǐng)并并辦理入入住手續(xù)續(xù)。2、如實(shí)實(shí)填寫“住宿申申請(qǐng)表”，交由由店長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)行審批批后，由由店長(zhǎng)通通知寢室室長(zhǎng)方可可入住。(三)由由寢室長(zhǎng)長(zhǎng)擔(dān)任宿宿舍監(jiān)督督管理1、處理理一切內(nèi)內(nèi)務(wù)，分分配床位位、清掃掃，保持持整潔，維維持秩序序、收取取水電物物業(yè)管理理等費(fèi)用用。2、協(xié)調(diào)調(diào)同事關(guān)關(guān)系，落落實(shí)上傳傳下達(dá)工工作。(四)宿宿舍現(xiàn)有有的設(shè)備備(如微波爐爐、洗衣衣機(jī)、電電