800hr03職位分析-QM主管工作說明書(doc)_第1頁
800hr03職位分析-QM主管工作說明書(doc)_第2頁
800hr03職位分析-QM主管工作說明書(doc)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、有限限公司崗崗位工作作說明書書一、崗位位標識信信息崗位名稱稱: QQM主管管 隸隸屬部門門: 品質(zhì)保保證部崗位編碼碼: 直接上上級: 品質(zhì)質(zhì)保證部部經(jīng)理工資等級級: 直直接下級級: 可輪換崗崗位:無無 分分析日期期: 二、崗位位工作概概述維護質(zhì)量量管理體體系,管管理公司司文件系系統(tǒng),做做好內(nèi)外外審工作作,保證證質(zhì)量體體系高效效運行,負負責ULL認證與與維護。三、工作作職責與與任務(一)QQS90000體體系的維維護1制訂訂和落實實年度內(nèi)內(nèi)審計劃劃和月度度計劃及及追蹤其其執(zhí)行情情況;2負責責迎審(外外審和客客戶審查查)工作作,制訂訂并落實實迎審計計劃;3審查查內(nèi)審報報告并進進行反饋饋和跟蹤蹤;4

2、定期期或不定定期地對對相關(guān)體體系文件件進行修修正;5診斷斷體系有有效性并并提出具具體整改改意見。(二)QQS90000體體系文件件的管理理1起草草、制定定或?qū)徍撕速|(zhì)量手手冊、程程序文件件、工作作指導書書、管理理規(guī)定及及相關(guān)記記錄和表表格,提提交核查查批準;2負責責檢查各各類文件件的執(zhí)行行情況。(三)UUL認證證的申請請及維護護1. 準準備新產(chǎn)產(chǎn)品ULL認證申申請報告告,向認認證機構(gòu)構(gòu)提交申申請報告告及樣品品,全程程跟蹤申申請進度度;2. 處處理與UUL認證證機構(gòu)的的日常往往來信函函;3. 結(jié)結(jié)算ULL認證機機構(gòu)的相相關(guān)費用用;4. 迎迎接ULL認證機機構(gòu)的檢檢查工作作,并落落實ULL認證機機構(gòu)

3、的整整改意見見及送樣樣等后續(xù)續(xù)工作;5. 負負責ULL認證的的解釋。(四)執(zhí)執(zhí)行公司司5S規(guī)規(guī)范(五)完完成上級級委派的的其他任任務。四、工作作績效標標準(一)保保證程序序運作符符合體系系要求,通通過外部部(客戶戶、第三三方)認認可;(二)提提高新產(chǎn)產(chǎn)品ULL認證申申請成功功率,及及保證UUL產(chǎn)品品符合性性。五、崗位位工作關(guān)關(guān)系(一)內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系1 所所受監(jiān)督督:在QQS90000體體系的維維護和運運行方面面,接受受品質(zhì)部部經(jīng)理指指示和監(jiān)監(jiān)督;2所施施監(jiān)督:在QSS90000體系系的維護護和運行行方面,對對各業(yè)務務部門和和職能部部門實施施監(jiān)督;3 合合作關(guān)系系:在QQS90000體體系的維維護

4、和運運行方面面,與各各業(yè)務部部門和職職能部門門發(fā)生協(xié)協(xié)作關(guān)系系。 (二)外外部關(guān)系系1 在在QS990000體系的的維護和和運行方方面,與與QS990000體系認認證機構(gòu)構(gòu)發(fā)生聯(lián)聯(lián)系;2在新新產(chǎn)品認認證申請請和已認認證產(chǎn)品品的后續(xù)續(xù)工作方方面,與與UL認認證機構(gòu)構(gòu)發(fā)生聯(lián)聯(lián)系。六、崗位位工作權(quán)權(quán)限(一)對對所屬人人員違紀紀違規(guī)糾糾正權(quán);(二)對對相關(guān)職職能人員員的監(jiān)督督、考核核權(quán);(三)對對相關(guān)職職能人員員工作的的分配權(quán)權(quán);(四)對對工藝文文件和管管理規(guī)定定的制訂訂權(quán)、審審核權(quán)。七、崗位位工作時時間在公司制制度規(guī)定定的正常常班時間間內(nèi)工作作,有時時需要加加班加點點。八、崗位位工作環(huán)環(huán)境大部分時時

5、間在辦辦公室工工作,有有時需要要到車間間,可能能會接觸觸噪音、輕微粉粉塵、刺刺激性氣氣味。九、知識識及教育育水平要要求(一)QQS90000體體系及IISO體體系的申申請、維維護和運運作程序序;(二)UUL產(chǎn)品品認證知知識;(三)公公司產(chǎn)品品及生產(chǎn)產(chǎn)工藝技技術(shù)應用用方面的的知識;(四)計計算機基基礎(chǔ)知識識及常用用軟件知知識;(五)六六級以上上英語水水平。十、崗位位技能要要求(一)熟熟悉年度度和月度度內(nèi)審計計劃的制制訂方法法及執(zhí)行行情況的的跟蹤方方法;(二)熟熟悉QSS90000體系系及ISSO體系系的申請請方法;(三)掌掌握質(zhì)量量手冊、程序文文件、工工作指導導書、管管理規(guī)定定等文件件的制訂訂方法;(四)熟熟悉內(nèi)外外審程序序;(五)掌掌握QSS90000體系系的網(wǎng)絡絡管理方方法;(六)熟熟悉ULL產(chǎn)品認認證程序序;(七)良良好的英英文閱讀讀與理解解能力;(八)文文字處理理熟練;(九)良良好的溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。十一、工工作經(jīng)驗驗要求大專以上上學歷,33年以上上專業(yè)工工作經(jīng)驗驗,接受受過質(zhì)量量體系培培訓

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論