版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 HYPERLINK / 摘 要人事考勤治理系統(tǒng)是一個(gè)為適應(yīng)當(dāng)前各個(gè)行業(yè)對(duì)人事信息治理的迫切需求而設(shè)計(jì)開發(fā)的軟件系統(tǒng),它實(shí)現(xiàn)了人事考勤治理的電子化、信息化。該系統(tǒng)是以職工治理為中心,對(duì)職工進(jìn)行人事考勤等治理。整個(gè)系統(tǒng)由人事治理,考勤治理,工資治理,系統(tǒng)設(shè)置和差不多資料治理五大模塊構(gòu)成,各功能模塊緊密聯(lián)系,相互協(xié)作,以高效、簡單、有用的風(fēng)格引領(lǐng)你進(jìn)入一個(gè)信息化治理時(shí)代。該系統(tǒng)的前臺(tái)采納的是VB6.0軟件開發(fā)系統(tǒng),后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采納的是SQL server 2000數(shù)據(jù)庫。 本文對(duì)人事考勤治理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)等進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的闡述。 關(guān)鍵詞:人事 考勤 工資 目 錄 TOC o
2、1-3 h z 第1章 引言11.1 題目背景11.2 現(xiàn)狀與分析11.3 研究目標(biāo)及意義2第2章 需求分析32.1 系統(tǒng)功能32.1.1 差不多資料32.1.2 人事報(bào)表32.1.3 考勤處理42.1.4 工資治理42.1.5 系統(tǒng)維護(hù)52.2 人事考勤治理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則52.3 可行性分析52.3.1 經(jīng)濟(jì)可行性52.3.2 技術(shù)可行性62.3.3 操作可行性62.4 開發(fā)工具論述62.4.1 C/S體系結(jié)構(gòu)差不多概念62.4.2 前臺(tái)開發(fā)工具72.4.3 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫8第3章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)93.1系統(tǒng)分析模型93.1.1 數(shù)據(jù)庫關(guān)系結(jié)構(gòu)圖93.1.2 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)定義103.2 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)10
3、第4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)144.1 軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)144.2系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖144.2.1 各個(gè)功能描述144.2.2 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖154.3 功能子模塊設(shè)計(jì)164.3.1 人事治理模塊164.3.2 考勤治理模塊164.3.3 工資治理模塊174.3.4 系統(tǒng)設(shè)置模塊194.3.5 差不多資料設(shè)置模塊194.3.6 用戶登錄模塊204.3.7 報(bào)表打印20第5章 調(diào)試分析22總結(jié)23致 謝24參考文獻(xiàn)254.2.2 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖職工錄入 職工錄入職工離職人事管理系統(tǒng)設(shè)置職工離職人事管理系統(tǒng)設(shè)置工資管理考勤管理職工調(diào)動(dòng)職工調(diào)動(dòng)職工查詢職工查詢考勤記錄考勤記錄人人事考勤治理系統(tǒng)考勤統(tǒng)計(jì)考勤統(tǒng)計(jì)考勤查詢考
4、勤查詢工資計(jì)算工資計(jì)算工資查詢工資查詢添加用戶添加用戶修改密碼修改密碼部門設(shè)置部門設(shè)置職務(wù)設(shè)置獎(jiǎng)懲設(shè)置基本資職務(wù)設(shè)置獎(jiǎng)懲設(shè)置基本資料設(shè)置職稱設(shè)置職稱設(shè)置文化程度設(shè)置文化程度設(shè)置依照權(quán)限驗(yàn)證登錄依照權(quán)限驗(yàn)證登錄假期設(shè)置假期設(shè)置工資設(shè)置工資設(shè)置考勤設(shè)置考勤設(shè)置圖4.1 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖4.3 功能子模塊設(shè)計(jì)4.3.1 人事治理模塊人事治理界面圖如圖4.2所示:圖4.2 人事治理界面圖考勤治理界面如圖4.3所示:圖4.3 考勤治理界面圖工資治理界面如圖4.4所示:圖4.4 工資治理界面圖該功能包括部門設(shè)置,職務(wù)設(shè)置,職稱設(shè)置,文化程度設(shè)置,獎(jiǎng)懲設(shè)置,工資設(shè)置,考勤設(shè)置和假期設(shè)置等功能。此模塊要緊對(duì)上述八項(xiàng)的差不多屬性進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 混合動(dòng)力電動(dòng)汽車結(jié)構(gòu)原理與檢修 第2版 課件 學(xué)習(xí)情景1 混合動(dòng)力電動(dòng)汽車認(rèn)知
- 內(nèi)分泌宣教科普
- 拓展活動(dòng)倒水方案策劃(3篇)
- 明星拍攝活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 內(nèi)業(yè)技術(shù)的教學(xué)課件
- 派對(duì)晚會(huì)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 環(huán)保車污染管理制度(3篇)
- 獸藥經(jīng)營培訓(xùn)班課件
- 診所相應(yīng)管理制度是什么(3篇)
- 兼職師資培訓(xùn)
- 超聲年終工作總結(jié)2025
- 鉆井工程施工進(jìn)度計(jì)劃安排及其保證措施
- 管培生培訓(xùn)課件
- 梗阻性黃疸手術(shù)麻醉管理要點(diǎn)
- 學(xué)前教育論文格式模板
- 架空輸電線路建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 民用機(jī)場場道工程預(yù)算定額
- 重生之我在古代當(dāng)皇帝-高二上學(xué)期自律主題班會(huì)課件
- 膀胱切開取石術(shù)護(hù)理查房
- 混凝土試塊標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)及制作方案
- GB/T 45355-2025無壓埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論