1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)工作能力及作風調(diào)查問卷 被測評人： 本測評采取匿名的方式進行，請您如實填寫評分及相關事例，這將對被測評人完善自我、改進工作產(chǎn)生積極的推動作用，感謝您客觀公正的評價。請針對下列各項描述，在對應的內(nèi)打，評分分別代表：5分完全符合；4分符合；3分基本符合；2分不符合；1分完全不符合。如果有具體的事例說明，請?zhí)顚懺陬}目后的橫線上。一、工作能力1.專業(yè)知識：明確自己的工作內(nèi)容與角色，具備充足的專業(yè)知識及技能，并且在日常工作中運用這些知識和技能，使自己的工作處于較高的水準。5分 4

2、分 3分 2分 1分事例說明： 2.學習能力：能夠不斷的接觸和學習與工作相關的業(yè)務知識，并樂于將這些知識與大家分享。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 3.工作態(tài)度：具有良好的敬業(yè)精神，工作嚴謹認真，面對困難不是抱怨，而是通過不斷的學習與進步提升自己。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 4.問題解決能力：具有解決復雜問題的能力，能夠提出富有想象力的解決方案，并追蹤方案的實施效果。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 5.計劃總結(jié)能力：工作條理清晰、有始有終，善于總結(jié)，能夠定期對自己的工作進行反思，吸取經(jīng)驗和教訓，不斷自我進步。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 二、領導能力1.感

3、召力：有理想、有信念，遵守公司各項管理規(guī)定，具有表率作用，對事業(yè)充滿激情，并能用自己的積極態(tài)度影響、改變身邊同事的工作態(tài)度。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 2.前瞻力：目光長遠，對于工作有正確的近期與遠期規(guī)劃，并且計劃具有合理性，符合當前工作的發(fā)展趨勢。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 3.影響力：人際關系處理的很好，能夠讓大家樂于與其接觸。處理問題公平公正，對事不對人，能夠讓大家信服并接受，營造團結(jié)向上的團隊氛圍。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 4.決斷力：對于工作中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)事件能夠提出快速和有效的解決方案，具備預見、評估、防范和化解風險的意識與能力。5分

4、4分 3分 2分 1分事例說明： 5.控制力：合理安排及分配工作，目標明確并帶領大家一起努力完成預定的工作目標，能夠合理的協(xié)調(diào)內(nèi)外部的沖突與矛盾。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 三、溝通、培訓能力1.表達能力：談吐優(yōu)雅，能夠準確清晰的表達出重點內(nèi)容，對于員工的工作與生活狀態(tài)具有敏感性，適時的表達關心及問候。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 2.傾聽能力：能夠積極聽取他人建議，準確領悟談話要點，做出有針對性的回應，無論采納與否都對建議者給與肯定與鼓勵。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 3.傳達能力：能夠及時了解公司相關的規(guī)定和政策的下發(fā)與變更，及時準確的傳達文件精神，并監(jiān)督與

5、追蹤政策執(zhí)行的狀況。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 4.日常培訓能力：了解每個人的優(yōu)點與不足之處，在日常工作中給與必要的提醒與協(xié)助。對于個人在工作中遇到的各種狀況，總能夠給出準確合理的解決方案。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 5.培訓計劃能力：合理安排培訓計劃并監(jiān)督計劃的實施情況，追蹤培訓計劃的達成效果，并給出相應的調(diào)整方案。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 四、人格魅力1.思想品德：誠實守信、言行一致，真誠對待同事，做人做事都公平公正，以客觀事實為依據(jù)。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 2.責任感：工作一絲不茍、嚴謹認真，敢于承擔責任，有事業(yè)心和上進心，當有需要時，愿意為公司犧牲個人利益。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 3.個人性格：嚴于律己，堅韌不拔，熱情、友善、有耐心，善于溝通、樂于助人。5分 4分 3分 2分 1分事例說明： 4.情緒控制：不亂發(fā)脾氣，不盲目指責，有能力控制自己和他人的不良或極端的情緒，保持良好的工