1、Word 舌劍唇槍的面試 求職面試時(shí)，為了能在較短的時(shí)間內(nèi)勝利地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。教你幾招秘籍，不妨一試。在面試時(shí)候能應(yīng)對(duì)那些舌劍唇槍的場(chǎng)面。但面試問(wèn)題無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案著問(wèn)題是需要清晰的，而且面試小技巧都是一些理論上的東西，需要我們敏捷的運(yùn)用到實(shí)處才算是面試技巧！ 第一：把緊自己的嘴巴，三思而后答。 面試場(chǎng)上，考官們常常采納的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒(méi)有反映的狀況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)時(shí)，他按事先預(yù)備好的答案作了回答。但他一看考官聽(tīng)了之后沒(méi)有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)?？?/p>

2、是考官始終悄悄地聽(tīng)著還是不說(shuō)話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)先考慮過(guò)的。而且需要留意肢體語(yǔ)言的隱秘。 俗話說(shuō)：言多必失。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。你在面試時(shí)肯定要留意把緊自己的嘴巴，假如認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采納多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓聘請(qǐng)方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不行取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要實(shí)行主動(dòng)出擊的方法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。 其次招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。 面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者圈套式的問(wèn)題，應(yīng)試者要留意運(yùn)用敏捷的語(yǔ)言表達(dá)技巧

3、，不要一開(kāi)頭就把話講死。否則，很簡(jiǎn)單將自己置于尷尬境地或陷入圈套之中。隨時(shí)彌補(bǔ)面試中的出錯(cuò)。 當(dāng)考官提出，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)？之類的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開(kāi)頭：我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題應(yīng)抓住以下幾個(gè)要點(diǎn)。在此用幾個(gè)而不用詳細(xì)的數(shù)字三個(gè)、 四個(gè)或五個(gè)來(lái)回答，給自己預(yù)留了敏捷發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思索邊豐富。反之，假如話一講死，一旦消失卡殼，就會(huì)慌亂、緊急，原來(lái)完全可以應(yīng)答的問(wèn)題也就答不好了。當(dāng)考官提出據(jù)說(shuō)你對(duì)問(wèn)題很有討論，不妨談些你的看法這樣一些誘導(dǎo)式的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答須特殊謹(jǐn)慎。由于考官提出問(wèn)題的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深化了解所設(shè)定的圈套。即使你真的對(duì)問(wèn)題很有討論，

4、也切不行自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問(wèn)題。你不妨這樣回答：談不上很有討論，只是略知一二，可以共同探討一下。這表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。 第三招：穩(wěn)定自己的心情，鎮(zhèn)靜而理智。 有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變力量和處事力量。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定心情，千萬(wàn)不行亂了方寸。 有一家外貿(mào)進(jìn)出口公司在一次人才溝通會(huì)上聘請(qǐng)秘書，某小姐過(guò)關(guān)斬將，各方面的條件都符合聘請(qǐng)單位的要求，正值聘請(qǐng)單位欲拍板錄用她時(shí)，一名考官靈機(jī)一動(dòng)，又提了一個(gè)問(wèn)題：小姐，假如在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不

5、行，你會(huì)怎么辦？沒(méi)想到考官的語(yǔ)音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對(duì)著聘請(qǐng)人員生氣地說(shuō)：你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女！說(shuō)完，連求職材料也未取回就氣呼呼地?fù)P長(zhǎng)而去。 其實(shí)那家公司是一個(gè)很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問(wèn)題可以說(shuō)是工作中常會(huì)遇到的問(wèn)題，并沒(méi)有什么不健康，也不難回答。假如是你，不妨這樣回答：我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常狀況下跳跳舞也不是什么壞事。到最終應(yīng)當(dāng)知道一些如何消退可怕面試的恐驚心理的小技巧。 第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。 應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作確定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： 依你現(xiàn)在的水平，唯恐

6、能找到比我們公司更好的單位吧？假如你的回答是確定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者身在曹營(yíng)心在漢；假如你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的力量有問(wèn)題，就是自信念不足；假如你回答我不知道或我不清晰，則又有拒絕回答之嫌。真是左右犯難！ 別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很抱負(fù)的問(wèn)題時(shí)，就要擅長(zhǎng)用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答。可以先用不行一概而論作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。不妨這樣回答這個(gè)問(wèn)題：或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培育方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的。這樣回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)會(huì)到你的高超和厲害。 第五招：圓好自已的說(shuō)詞，滴水而不漏。 在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不肯定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。 有一位商場(chǎng)的選購(gòu)經(jīng)理參與一次面試，當(dāng)考官提出請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明你的工作規(guī)范和流程時(shí)，他回答：這有可能涉及到我們的商業(yè)隱秘。 考官說(shuō)：那么好吧