1、Word 應(yīng)聘時自我介紹怎么說 在面試自我介紹中，你所遇到的男面試官和女面試官所面試的形式是不同的，有些喜愛單刀直入，有些則喜愛用套近乎的形式了解你的基本狀況。詳細(xì)的應(yīng)聘自我介紹怎么說？以下給您一些建議。 在做求職自我介紹的時候，不妨先給自己一些心理示意，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要害怕，要先在氣概上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊急了。 自我介紹以簡潔明白，重點突出為好。由于究竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作閱歷都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，HR們或許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡潔干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)受就基本可以

2、了。 有一些同學(xué)比較喜愛跟HR說自己有什么什么樣的優(yōu)點，認(rèn)為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)受當(dāng)中去。打個比方，假如你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到許多熬煉，您知道做會計的需要很強(qiáng)的精確 度和對工作一絲不茍的仔細(xì)態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯，老板特別的滿足，等等。” 假如是剛出校門的同學(xué)，就著重跟HR談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實習(xí)狀況把。假如曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡潔介紹一下。 在講工作閱歷的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的HR會比較觀賞高質(zhì)量的對決。 記住，不要從一開頭就把自己放在一個被選擇的

3、位置上，和HR的戰(zhàn)斗，是一場公正的比武，他在選擇你的同時，你也在選擇他。所以放寬心去面試吧。只要前期的預(yù)備工作做好，面試的時候就無所懼了。 還要提示一點，假如心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。 面試的提問： 1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？ 2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？ 3.貴公司的升遷管道如何？ 4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？ 5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？ 6.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會？ 7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作中，其它的成員素養(yǎng)和特性如何？ 8.貴公司是否鼓舞在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助方法如何？ 9