1、質(zhì)量部檢驗(yàn)員考核方案與激勵(lì)制度質(zhì)量部檢驗(yàn)員考核方案與激勵(lì)制度1 / 2質(zhì)量部檢驗(yàn)員考核方案與激勵(lì)制度目的為了保證來料、生產(chǎn)過程、最終產(chǎn)品的質(zhì)量，對各過程的質(zhì)量進(jìn)行有效控制，制定本制度。適用范圍適用于公司的所有質(zhì)量檢驗(yàn)人員。職責(zé)本制度由質(zhì)量部編制，并組織考評。運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。人事行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行考評結(jié)果。檢驗(yàn)員的組成質(zhì)量部的檢驗(yàn)員包括進(jìn)廠檢驗(yàn)（IQC） 、過程檢驗(yàn)（IPQC） 、最終檢驗(yàn)（FQC） 、 TOC o 1-5 h z 首模檢驗(yàn)（SQ）考核方法薪酬由四部分構(gòu)成：1 、基本工資2、崗位補(bǔ)貼3、獎(jiǎng)金4、加班費(fèi)。1基本工資：實(shí)習(xí)期500 元 ，轉(zhuǎn)正后700 元，檢驗(yàn)班長1000

2、元。2崗位補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)期沒有，轉(zhuǎn)正后每掌握進(jìn)檢、出檢、巡檢、首模檢驗(yàn)一項(xiàng)，增加50 元。班長崗位補(bǔ)貼200元。.獎(jiǎng)金：0200元，由經(jīng)理根據(jù)其個(gè)人表現(xiàn)、工作量、工作質(zhì)量、經(jīng)理交辦的其他工作 的完成情況、突發(fā)情況等，考核給出。.加班費(fèi)：（基本工資+崗位補(bǔ)貼）+ 26+ 9X加班小時(shí)數(shù)X （ 1.5, 2, 3）注 1. 檢驗(yàn)員的相關(guān)崗位的掌握與否由檢驗(yàn)班長、工程師、質(zhì)量工程師、質(zhì)量部經(jīng)理考核決定，包括紙面做答和實(shí)際操作，都達(dá)到80 分以上為合格。（后附考核要求和表格）注 2每年年終對檢驗(yàn)員的綜合情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，對分?jǐn)?shù)低于要求的項(xiàng)目將扣除相應(yīng)的項(xiàng)目的補(bǔ)貼，待 3 個(gè)月后，重新考試合格后，再增加相應(yīng)

3、項(xiàng)目的補(bǔ)貼。（年終統(tǒng)計(jì)結(jié)果）注 3獎(jiǎng)金將根據(jù)每個(gè)人每月的工作情況給予考核，由經(jīng)理進(jìn)行。此只針對有突出表現(xiàn)的員工，或及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止會(huì)給公司帶來損失的情況下給予。六相關(guān)處罰的規(guī)定1. 進(jìn)廠檢驗(yàn)：在生產(chǎn)使用過程中，發(fā)現(xiàn)物料出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，而且此異常問題是檢驗(yàn)規(guī)范中要求的，實(shí)際未檢測到或漏檢的，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理酌情給予 50200元的處罰, 同時(shí)由質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)組共同制定糾正和預(yù)防措施。.過程檢驗(yàn)：在成品檢驗(yàn)過程中，發(fā)現(xiàn)因質(zhì)量異常而批量返工的，其異常原因是規(guī)范中 明確規(guī)定而實(shí)際又超出本年度目標(biāo)的，由部門經(jīng)理和總經(jīng)理酌情給予50200元的處罰，同時(shí)由質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)組共同制定糾正和預(yù)防措施。.最終

4、檢驗(yàn)：經(jīng)證實(shí)屬于最終檢驗(yàn)責(zé)任（檢驗(yàn)規(guī)范中規(guī)定的，我們也能夠檢測到的產(chǎn)品 要求，實(shí)際未檢測出來或漏檢的）的客戶投訴，其次數(shù)超過考核目標(biāo)，由部門經(jīng)理和總經(jīng) 理酌情給予50200元的處罰，同時(shí)由質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)組共同制定糾正和預(yù)防措施。.首模檢驗(yàn)：在排費(fèi)工序發(fā)現(xiàn)批量的模切異常，造成返工或材料損失的，經(jīng)查屬于首模 檢驗(yàn)員的責(zé)任的，由由部門經(jīng)理和總經(jīng)理酌情給予50200元的處罰，同時(shí)由質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)組共同制定糾正和預(yù)防措施。.檢驗(yàn)班長：檢驗(yàn)員的累計(jì)處罰超過3次/每月或每季度各崗位的檢驗(yàn)員都出現(xiàn)受處罰的 情況，將給予檢驗(yàn)班長管理性處罰，由部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行，額度為50100元，同時(shí)要求檢驗(yàn)班長制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，對