1、某天線技術(shù)企業(yè)業(yè)成本會(huì)計(jì)崗崗職務(wù)說明書書崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗崗位編號-ZN-CW-103所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級財(cái)務(wù)部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期*本職：負(fù)責(zé)計(jì)算算產(chǎn)品成本，進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品成本本分析，計(jì)算算人員工資，權(quán)權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用用審批報(bào)銷，固定資產(chǎn)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)核算產(chǎn)品成成本工作時(shí)間百分比比：35%工作任務(wù)于每月1日前將將生產(chǎn)動(dòng)態(tài)表表交給倉庫、生生產(chǎn)部填寫，33日組織三方方根據(jù)當(dāng)月入入庫單（先與與當(dāng)月成品月月報(bào)表核對）、套套料單等對相相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行行核查、校對對，以保證數(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性性頻次：每月一次次對當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用用進(jìn)行分?jǐn)?、?jì)計(jì)提，根

2、據(jù)當(dāng)當(dāng)月實(shí)際工時(shí)時(shí)，進(jìn)行制造造費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)頻次：每月一次次收集當(dāng)月投產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品物料消耗耗的相關(guān)資料料，對材料進(jìn)進(jìn)行分?jǐn)?，并并與單位采購購成本進(jìn)行比比較頻次：每月一次次匯總編制成本報(bào)報(bào)表頻次：每月一次次將所得數(shù)據(jù)與歷歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行行比較分析頻次：每月一次次職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)公司員工工工資核算工作作，代扣個(gè)人人收入調(diào)節(jié)稅稅工作時(shí)間百分比比：20%工作任務(wù)收集公司新進(jìn)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、辭職人人員資料，對對以上人員的的定級、調(diào)薪薪等事宜進(jìn)行行上報(bào)和調(diào)整整頻次：每月一次次根據(jù)員工參保變變動(dòng)情況及時(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，根根據(jù)社保局出出具的當(dāng)月代代扣代繳清單單在工資中進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)的扣扣除頻次：每月一次次根據(jù)企劃部提供供的員工

3、考勤勤統(tǒng)計(jì)表和員員工考核資料料，核算員工工工資，于每每月15號前前出具工資表表、餐補(bǔ)補(bǔ)助助表、工資條條等頻次：每月一次次根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)計(jì)算、代扣個(gè)個(gè)人收入調(diào)節(jié)節(jié)稅頻次：每月一次次職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)申報(bào)員工社社保工作工作時(shí)間百分比比：10%工作任務(wù)搜集公司轉(zhuǎn)正、辭辭職人員相關(guān)關(guān)信息（身分分證復(fù)印件、相相片等），填填寫參保申報(bào)報(bào)變動(dòng)表頻次：每月15日前申申報(bào)參保申報(bào)報(bào)變動(dòng)表，領(lǐng)領(lǐng)取員工社保?？ú⒓皶r(shí)發(fā)發(fā)放頻次：每月一次次處理員工的調(diào)戶戶、調(diào)薪、丟丟失等事宜頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)個(gè)人費(fèi)用的的審核報(bào)銷工工作工作時(shí)間百分比比：15%工作任務(wù)于每周二、四對對公司（某省?。┤藛T的出出差、招待、通通

4、訊、運(yùn)輸事事項(xiàng)的原始單單據(jù)按照公司司制度進(jìn)行逐逐張、逐筆的的審核頻次：每周一次次按照相關(guān)市場考考核制度對公公司駐外銷售售人員的通訊訊、住宿、出出差等發(fā)票進(jìn)進(jìn)行逐一審核核，并及時(shí)打打印個(gè)人賬面面清單，方便便個(gè)人核查。頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)責(zé)固定資產(chǎn)的的核算工作工作時(shí)間百分比比：15%工作任務(wù)對固定資產(chǎn)及時(shí)時(shí)登記入帳，登登記固定資產(chǎn)產(chǎn)臺(tái)帳頻次：計(jì)提固定資產(chǎn)折折舊頻次：定期會(huì)同有關(guān)部部門對固定資資產(chǎn)進(jìn)行清查查盤點(diǎn)，保證證賬實(shí)相符頻次：對盤盈、盤虧、報(bào)報(bào)廢的資產(chǎn)依依照有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行審批程程序，向稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)批，并并進(jìn)行帳務(wù)處處理頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成成直接上級交交辦的其他工工作工作時(shí)間百分比比：5%權(quán)力：公司所有員工工工資級別的知知情權(quán)公司員工費(fèi)用報(bào)報(bào)銷的審核權(quán)權(quán)對工作范圍內(nèi)事事項(xiàng)的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企劃部、倉儲(chǔ)部部、生產(chǎn)部、采采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系社保局任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上上學(xué)歷專業(yè)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)會(huì)工工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握會(huì)計(jì)、成本本管理知識，了了解法律知識識、天線制造造行業(yè)初步知知識技能技巧能熟練使用財(cái)務(wù)務(wù)軟件和各種種辦公軟件，具具備基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識，有有一定的協(xié)調(diào)調(diào)能力、溝通通能力、分析析能力、計(jì)劃劃與執(zhí)行能力力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算