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文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源管理人力資源管理參考書人力資源管理麥克納 中信出版社 98人力資源管理德斯勒 中國(guó)人大 02執(zhí)行力保羅 托馬斯 中國(guó)長(zhǎng)安 03杰克 韋爾奇自傳 中信出版社 01參考書一，對(duì)人力資源的理解（一）人力資源的含義a,作用B,人C,勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一a,數(shù)量概念B,質(zhì)量概念一，對(duì)人力資源的理解1，體質(zhì)；2，智質(zhì)；3，學(xué)識(shí)；4，技能；5，品質(zhì)1，體質(zhì)；（二），人力資源的特征1，能動(dòng)性2，時(shí)效性3，社會(huì)性4，可再生性竺乾威老師人力資源管理課件二，人力資源的配置1，方法：計(jì)劃與市場(chǎng)2，原則： 充分就業(yè) 合理分布 人才資源有效使用 開放性二，人力資源的配置3，市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制 三大機(jī)制 價(jià)格 供需 競(jìng)

2、爭(zhēng)3，市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制三，人力資本及其轉(zhuǎn)換 1，人力資本概念 2，人力資本投資的形式 教育 培訓(xùn) 移民 健康 三，人力資本及其轉(zhuǎn)換人力資本投資的特征（風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)）1，無(wú)法轉(zhuǎn)移2，自主性3，成本難以估計(jì)投資的形式1，直接（教育）2，以預(yù)料的收入形式出現(xiàn)的機(jī)會(huì)成本3，心理成本（緊張、焦慮）人力資本投資的特征（風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)）人力資本的組織含義選人育人用人與流人借人人力資本的組織含義四，系統(tǒng)思考系統(tǒng)思考在人力資源管理中的運(yùn)用1，組織2，過(guò)程四，系統(tǒng)思考五，人才引進(jìn)和使用的若干問(wèn)題：1，對(duì)人的認(rèn)識(shí)知人之長(zhǎng)，知人之短，知人之長(zhǎng)中短，知人之短中長(zhǎng)2，增量與存量（公選）3，公平理論4，競(jìng)爭(zhēng)（市場(chǎng)的流動(dòng)性）五，人才引進(jìn)和使用的若干問(wèn)題：5，激勵(lì)人性假定及對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方法1，理性經(jīng)濟(jì)人2，社會(huì)人3，自我實(shí)現(xiàn)的人4，復(fù)雜

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