1、PAGE 7 -聯(lián)盟共同體：共創(chuàng)“童心母愛”時代價值的新路徑摘要：“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟的核心目標與價值導向為：深化研究，實現(xiàn)傳承創(chuàng)新;差異共生，共創(chuàng)時代價值;文化浸潤，促進內(nèi)生發(fā)展。聯(lián)盟以完善的組織章程、合理的運行機制為保障，達成了育人效能的提升、“童心母愛”教育思想的深化，并在實踐中共創(chuàng)了“童心母愛”教育思想的時代價值。關(guān)鍵詞：聯(lián)盟共同體;“童心母愛”教育思想;思想傳承中圖分類號：G47文獻標志碼：A文章編號：1673-9094（2022）04A-0025-04著名的兒童教育家斯霞是中國基礎(chǔ)教育界永恒的豐碑。作為斯霞教育思想的核心與靈魂，“童心母愛”教育思想歷經(jīng)百年洗禮，有著強烈的生

2、命力。“童心”明確了以兒童為中心的立場，“母愛”彰顯了對兒童生長全方位的關(guān)懷?！巴哪笎邸苯逃枷氩粌H適用于過去，更被賦予了時代內(nèi)涵，影響和引領(lǐng)著基礎(chǔ)教育的發(fā)展。南京師范大學附屬小學（以下簡稱南師大附?。┦撬瓜汲砷L于斯、成就于斯、貢獻于斯的學校，是“童心母愛”教育思想的發(fā)源地。“童心母愛”教育思想不僅是南師大附小的寶貴財富，更是中國教育的寶貴財富。南師大附小的全體同仁都有責任讓“童心母愛”教育思想及其實踐經(jīng)驗輻射到更多學校，讓更多的孩子在“童心母愛”的滋養(yǎng)下鮮活靈動地成長，在更大范圍促進教育的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。基于這樣的認識，“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟）應運而生。近年來，依托“江蘇省斯

3、霞教育思想研究所”的研究以及“斯愛論壇”等系列活動，學校對“童心母愛”教育思想在新時代的傳承與發(fā)展進行了多學科、多維度、廣視野的詮釋，統(tǒng)整架構(gòu)了“童心母愛”育人模式，在新的時代背景下賦予了“童心母愛”教育思想強大的生命力。在不斷發(fā)揮“童心母愛”教育思想輻射、引領(lǐng)作用的過程中，“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟日漸壯大，江蘇省內(nèi)外共計18所小學加入聯(lián)盟。各聯(lián)盟校堅持以“童心母愛”教育思想研究為核心，努力踐行斯霞教育思想，立足自身發(fā)展需要，加強協(xié)同研究，不斷提升課程改革的能力和水平，促進研究聯(lián)盟整體、持續(xù)、和諧發(fā)展。一、“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟成立的目標與價值（一）深化研究，實現(xiàn)傳承創(chuàng)新近年來，“童

4、心母愛”教育思想研究聯(lián)盟在時代背景下不斷重新認識“童心母愛”的思想內(nèi)涵，在實踐中深刻體悟其育人規(guī)律，實現(xiàn)“童心母愛”教育思想的時代詮釋與創(chuàng)新傳承。在理論創(chuàng)新方面，通過“江蘇省斯霞教育思想研究所”的系統(tǒng)梳理、凝練，“童心母愛”教育思想逐漸體系化、結(jié)構(gòu)化，彰顯了時代的特點，提升到更高的境界，已成為學校兼具中國傳統(tǒng)文化意蘊和校本個性的表達。學校不斷發(fā)展“童心母愛”教育的理論體系，提出“童心”即赤子之心、純善之心，以對兒童的移情之心、尊重之心、理解之心，讓兒童以最自然的狀態(tài)活潑潑地生長。而“母愛”是基于母愛又超乎于父母之愛之上的專業(yè)愛?！巴哪笎邸币浴巴摹睘榛?，“童心”是“母愛”的出發(fā)點，而“母愛

5、”又是“童心”得以落實的關(guān)鍵。在實踐方面，伴隨著盟主學校南師大附小的實踐深耕，“童心母愛”育人方式已經(jīng)發(fā)展壯大為培養(yǎng)時代新人的有效范式。學校通過培養(yǎng)“斯霞式教師”這一研究著力點，號召全體教師像斯霞那樣“忠誠黨的教育事業(yè)”“為一輩子做小學教師感到自豪”。聚焦三大任務，培育三項內(nèi)容，實施八大策略（見表1），培養(yǎng)“大愛心、高水平、有格局”的斯霞式教師，重建“親近、平等、激揚”的新型師生關(guān)系，繼而轉(zhuǎn)變育人方式。同時，在“童心母愛”教育思想的關(guān)照下，形成了“繽紛課程、召喚性課堂、共創(chuàng)式活動、浸潤式環(huán)境、激揚式評價”為主要內(nèi)容的育人方案?！巴哪笎邸苯逃枷胍浴坝四Ｊ健边@一系統(tǒng)且創(chuàng)新的方式獲得了繼承與發(fā)

6、展，更可貴的是將其深入滲透進了師生教育生活的日常，為各聯(lián)盟校的高品質(zhì)發(fā)展提供了深厚的理論基礎(chǔ)和行動指南。（二）差異共生，共創(chuàng)時代價值中國的傳統(tǒng)文化倡導“和而不同”，“差異共生”的發(fā)展理念是“和而不同”的文化傳承，在關(guān)照差異的過程中共謀發(fā)展，體現(xiàn)了聯(lián)盟對共生共存的追求和理想。在聯(lián)盟校的發(fā)展過程中，差異既是聯(lián)盟面對的矛盾，又是發(fā)展的動力資源。因為有矛盾才有沖突，有沖突才有思想的碰撞，差異的存在反哺了“童心母愛”教育思想，使得對這一核心思想的研究更加完整、豐富。聯(lián)盟在內(nèi)部建立了平等互助的良性協(xié)作關(guān)系，了解各聯(lián)盟校的真實需求與現(xiàn)實困難，尊重彼此的思考與實踐，讓聯(lián)盟校在共同傳承“童心母愛”教育思想的基礎(chǔ)

7、上，不斷追求價值理念的共通和辦學特色的鮮明，資源融通、兼收并蓄，各自形成了豐滿而又有鮮明個性的辦學實踐，在一群人的共進中共同創(chuàng)造“童心母愛”教育思想的時代價值，體現(xiàn)了“童心母愛”教育思想的強大生命力。（三）文化浸潤，促進內(nèi)生發(fā)展“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟并非幾所學校的簡單聯(lián)合，聯(lián)盟中的各所學校均有其不同的文化品格與辦學特色。例如，南京市同仁小學就有其“同心立仁”的辦學理念，致力于凝聚眾人智慧，培養(yǎng)具有恭、寬、信、敏、惠品質(zhì)的小公民;地處淮安的周恩來紅軍小學，因其特殊的地域優(yōu)勢，大力弘揚紅色文化，紅色革命元素滲透在校園生活的方方面面。不同的學校匯聚到“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟之中，不是將文化

8、品格和育人模式進行簡單的復制和移植?！巴哪笎邸苯逃枷雽β?lián)盟學校發(fā)展的影響不是“推倒重來”，而應該是指向“優(yōu)化改善”和“自我生長”的，是在充分理解“童心母愛”教育思想內(nèi)核的基礎(chǔ)上，結(jié)合各校的自身發(fā)展情況和辦學特色，主動向內(nèi)探尋發(fā)展的路徑，實現(xiàn)內(nèi)生性的高品質(zhì)發(fā)展。例如，南京師范大學附屬小學仙鶴門分校，就在“童心母愛”教育思想的基礎(chǔ)上生發(fā)出“愛互聯(lián)”的教育主張，從校園空間重構(gòu)、特色課程開發(fā)、課堂教學變革等方面實現(xiàn)融合創(chuàng)新，讓“愛的互聯(lián)者”在校園中真實生長。二、“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟的舉措與成效（一）有章有法，組織章程完善“童心母愛”教育思想聯(lián)盟成立之初就形成了共同的愿景和理念，架構(gòu)了完整的

9、組織章程。其發(fā)展宗旨是以“童心母愛”教育思想研究為核心，踐行這一教育思想，提升課程改革和課堂教學變革的能力和水平。聯(lián)盟立足各校發(fā)展需要，加強協(xié)同研究，促進研究聯(lián)盟整體、持續(xù)、和諧發(fā)展。加入的學校要心懷共同的情懷，認同共同的價值，擔當共同的責任，在聯(lián)盟中以平等、互助、共享為前提進行相互交流與提升。與此同時，聯(lián)盟有規(guī)范的組織和管理架構(gòu)，通過聯(lián)盟理事會實施管理。理事長由南師大附小的校長擔任，副理事長由各聯(lián)盟學校校長組成。各聯(lián)盟校分別成立工作小組，負責組織、協(xié)調(diào)等工作。“童心母愛”教育思想聯(lián)盟作為一個扎根中國的教育共同體，以其完善的組織綱領(lǐng)和明確的管理體系確保了組織的流暢運行，為聯(lián)盟的共同發(fā)展提供了有

10、效的制度保障。（二）源流并進，運行機制合理在制度保障的基礎(chǔ)上，“童心母愛”教育思想聯(lián)盟有明晰的管理機制，有效促進了聯(lián)盟內(nèi)在力量的融合。一是靈活的加盟制度。聯(lián)盟采取“可進可出”的加盟辦法，定期發(fā)布申請函，有加入聯(lián)盟的強烈愿望、保證積極參與聯(lián)盟活動、切實履行相應義務的學校均可以申請加入。自身有了良好的發(fā)展或有其他原因的，也可以根據(jù)實際情況自愿離開聯(lián)盟，以保持聯(lián)盟旺盛的活力。二是“輪流坐莊”的承辦機制。聯(lián)盟每年召開一次理事會議，研究下一年度工作計劃，確定活動實施方案，討論協(xié)商聯(lián)盟重大事項，并確定下一年“童心母愛”聯(lián)盟活動的承辦校，以聯(lián)盟活動引領(lǐng)聯(lián)盟校深化課程改革，提升辦學水平。南師大附小作為聯(lián)盟的核

11、心校，會立體多維地組織培訓、學習，帶動各聯(lián)盟校共同成長。例如，第九屆“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟活動暨第十三屆“斯愛論壇”由南京師范大學附屬小學鐵北新城分校承辦。這次活動聚焦“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計問題，圍繞斯霞老師“抓主要矛盾，力氣花在刀刃上”這句話，邀請了楊九俊、邵澤斌等專家做主旨演講。來自各聯(lián)盟校的18位教師展示了具有“童心母愛”特質(zhì)的公開課，數(shù)位知名特級教師、省市區(qū)教研員蒞臨指導、精彩評課。更為關(guān)鍵的是，這些課從選題到形成思路、優(yōu)化流程，均有南師大附小骨干教師的全程參與、指導。每一次磨課都是一次歷練和洗禮，每一位參與磨課的教師都成為“童心母愛”教育思想傳承和發(fā)展的火種。在活動的互動交流

12、環(huán)節(jié)，各聯(lián)盟校圍繞“雙減背景下的作業(yè)管理”做了交流匯報，專家對各校的做法做了點評，使參會者受益匪淺。這樣的聯(lián)盟活動吸引了更多教育者了解學校、關(guān)注聯(lián)盟、認同理念，從而推動了斯霞教育思想的研究，擴大了聯(lián)盟的社會影響力。三是浸潤式督導。作為聯(lián)盟的核心學校，南師大附小派出骨干教師組成了督導組，并制定了工作章程，充分發(fā)揮“督學”和“導向”作用，深入聯(lián)盟校開展督導工作，為各聯(lián)盟校完善教學管理、改進教學工作提供支持。為期一周的沉浸式督導，通過全過程跟蹤、全程性診斷，為聯(lián)盟校量身定制教學與管理的“處方”，放大了聯(lián)盟的優(yōu)質(zhì)教育資源，促進聯(lián)盟校成長為具有高品質(zhì)的新名校，為社會認可的好學校。四是影子式跟崗。南師大附

13、小還會定期全面開放校園，組織聯(lián)盟校的管理者、教師到學校進行一對一“影子式”跟崗學習。聯(lián)盟校的教師和南師大附小的部分管理者、學科教師形成對子，在真實的現(xiàn)場環(huán)境中，通過“如影隨形”的近距離接觸，細致觀察南師大附小教師的日常教學與管理行為，深刻感受與領(lǐng)悟“童心母愛”育人方式的實踐智慧。五是雙向交流。教師流動是提升聯(lián)盟整體教育水平、促進教育高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。我校不僅向分校派出市、區(qū)優(yōu)秀骨干教師開展幫扶，還接受分校教師到本部交流。2022年，南師大附小本部向三所分校派出骨干及資深教師9名，接受來本部流動教師9名。這樣的雙向流動主要為骨干教師交流，主要目的是實現(xiàn)教學理念與育人手段的交流與融通，幫助各聯(lián)盟校在“愛的教育”根脈上個性鮮明地生長。交流的教師在學習中形成先進的教育教學理念，教育教學水平迅速提升，逐步達到“童心母愛”教育聯(lián)盟的教師標準。2022年，第二屆“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟啟動，省內(nèi)共計14所學校加入。各聯(lián)盟校均已制訂學習章程，成立了“童心母愛”教育思想研究團隊，著手推動教師閱讀斯霞文集，領(lǐng)會“童心母愛”教育思想的精髓。制定定期選派骨干教師赴南師大附小跟崗的計劃，并展開校本化、個性化研究，逐步探索、建構(gòu)適合本校的育人模式。“童心母愛”教育思想研究聯(lián)盟是共創(chuàng)“童心母愛”時代價值的有效路徑，聯(lián)盟學校對“童心母愛