1、辭職信怎么寫導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于辭職信怎么寫的文章，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享！【篇一：辭職報告怎么寫】作為打工仔， 相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。 很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。1 、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的； 其二是員工提前三十日提出辭職， 這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利， 在現(xiàn)實中還是

2、受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利， 員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的， 但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找合適的辭職理由；在想清楚辭職權(quán)利的前提下， 員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾；找到合適的理由之后，在具體行

3、文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。 但是更不可過于委曲求全， 不敢宣告理由而使自己被動。4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；員工對于自己辭職的行為本身、 辭職的理由負有舉證責(zé)任。 因此員工在辭職前、 辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。 比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話， 就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備； 如果你的檔案存在單位的話， 就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？?/p>

4、之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前， 需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備， 并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)， 必要時， 也需要求助于專業(yè)律師為妥。如果因為下列塬因你打算辭掉職位：不獲公司重用或尊重因某些塬因被迫辭職因健康、家庭或個人理由找到另一份更適合自己的工作那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a）填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。b ）清楚寫出辭職的理由。c）感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng) 驗。d ）

5、.最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署?！酒恨o職書總經(jīng)理秘書辭職信范文】劉總：您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。很感謝能有機會與您共事， 也是基于對您的認同， 無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟危機的形式下， 大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！ 結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況， 是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了 （ 08 年度截止 10 月份人事費用達 3， 898 ， 428 元， 年人均數(shù)按40 人計

6、， 人均人力成本97500元 / 年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了） ？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話， 結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于 12 月 31 日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本） ，對于山谷項目而言， 因為也是分期啟動的， 實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備， 當(dāng)然這都只是我的建議而已， 具體的還需要您再仔細的斟酌確定。另外， 在與各部門溝通的時候， 中高層對公司未來的發(fā)

7、展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言， 他們普遍認為僅需要十多二十人足亦 （現(xiàn)在有 56 人） ，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力， 但對于企業(yè)而言， 這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的， 他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！ 對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點吧。同時， 各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通， 這可能跟授權(quán)與部門職

8、責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了， 雖然只有短短的二天， 但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān) 11 月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門 崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、 計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下， 崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的， 所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定， 但

9、公司行政類的基本管理制度是可以先行的， 畢竟這與公司的架構(gòu)、 職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位， 因為地產(chǎn)， 因為對您的認同，離開了所熟悉的 IT 企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動， 曾以為自己在HR 領(lǐng)域還算專業(yè)， 但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。 從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動， 失敗！ 專門的從事秘書工作？卻感覺自己

10、的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好， 在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。祝愿： XXXX ，傳承百年！簽名：XXXX 年 XX 月 XX 日【篇三：辭職信范本】尊敬的 * 總：您好！曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美， 但在公司同事們的幫扶、 輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職， 每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫

11、了這封信。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩， 但我并不是個怕吃苦的人。 而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題， 但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)， 卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現(xiàn)實的人， 雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想， 但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況， 已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作， 所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間， 我不想

12、自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。 盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么， 但對我來說它真的很重要， 這點還希望你理解與諒解。加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。 在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下， 我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高， 還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。 我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)， 但自己的能力真的很有限， 不一定做得都能讓你滿意， 所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！懇請

13、您接受我的辭職請求！謝謝！簽名 *XXXX 年 XX 月 XX 日【篇四：試用期辭職報告】首先感謝您對我的信任和支持， 讓我加入 xxx 這個團隊。 進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上， 是星期一的周會， 從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7 、 8 、 9 三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出

14、納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查， 結(jié)果是 xx 年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因 xx 年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以 xx 年一年的賬目都沒辦法理清， xx 年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面， xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到 9點或 10 點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到 12 點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。 明年

15、我小孩還有我媽都會來廣東， 我老公是做業(yè)務(wù)的， 自然是沒多少時間照顧家庭， 顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在oa 上發(fā)了我的辭職書， 如有不便之處， 敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火?！酒澹旱禺a(chǎn)營銷總監(jiān)辭職報告】某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對房地產(chǎn)冰期的陰霾， 為了節(jié)約成本與人力支出， 并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7 年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。 在過去的 6

16、 年中， 天工地產(chǎn)給予了我很多很多， 尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。 xx 年 4 月 17 日， 是我永生難忘的日子， 因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子， 它將永遠定格在我的記憶深處。 xx 年 6 月 10 日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈， 它同樣會銘刻在我的腦海之中。 除了父母與自己的生日以外， 我還將永遠記住前述兩個日子。 因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則 - 孝道。 盡管如此， 天下沒有不散的宴席， 世上沒有不謝

17、的花朵，為了自己自以為是的未來， 我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈， 并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在天工地產(chǎn)的 5 年，是我努力的 5 年、學(xué)習(xí)的 5 年、進步的 5年、感動的 5 年，也是刻骨銘心的 5 年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5 年，也沒有多少能有深刻記憶的 5 年，但在天工地產(chǎn)的 5 年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 5年。 天工地產(chǎn)的未來還很漫長， 我的人生也還很漫長。 無論將來如何，我

18、將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)， 并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。 在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！ 我相信自己的人生會很精彩， 我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮【篇六：辭職報告書怎么寫】辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從2008 年最新勞動法相關(guān)規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職?！靖袷絻?nèi)容】. 標(biāo)題。可以寫成： 辭職信（書 、 辭職申請 等。.稱謂。.辭職理由和請求。.感謝的話語。.署名、署時。辭職申請通常有五部分構(gòu)成。（一）標(biāo)題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。 一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目