1、第5頁 共5頁2022年1月國開(中央電大)行管本科行政領導學期末考試試題及答案2022年1月國開(中央電大)行管本科行政領導學期末考試試題及答案 說明：試卷號：1185。 一、判斷題 1.領導環(huán)境開展的根本目的是改造領導環(huán)境。(錯) 2.現(xiàn)代社會的領導權利是種法理型的權利。(對) 3.領導素質(zhì)與領導力是兩個不同的概念因此領導素質(zhì)不是一種重要的領導力。(錯) 4.運用同態(tài)模型的原理進展決策的方法是德爾斐法。(錯) 5.現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特征是高度辯證的系統(tǒng)思維方法。(對) 二、名詞解釋 6.領導主體：是指組織中擔任決策指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)視等職責的個體或群體。 7.職能制：又稱之為分職制、

2、功能制或者機能制，是指在一個領導機關中在橫向上平行地設置假設干個職能部門，輔助領導機關施行領導各個職能部門所管轄的范圍都以本領導機關的整體為對象，只是工作的性質(zhì)與內(nèi)容不同的領導體制。 8.領導關系：是指領導者在進展領導活動的過程中，領導者和被領導者及領導者和領導者互相之間發(fā)生開展和建立起來的一種工作和感情交往的關系，即領導主體在領導活動中與組織系統(tǒng)中的其他成員發(fā)生的工作關系和非工作關系的總和。 9.模擬測評法：是一種比擬直觀的測評方法，詳細來說就是讓被測評的領導者進人一一個模擬的工作環(huán)境要求他按照既定的條件進展模擬操作同時運用多種方法觀察他的行為方式心理素質(zhì)、反響才能等，并根據(jù)這些觀察的結果來

3、評價他的領導效能。 三、簡答題 10.簡述領導權利的特點。 答：(1)載體確實定性；(2)職責范圈的限制性以及職權層級性；(3)領導權利的強迫力往往具有強大的組織保障和資保障；(4)目的的復雜性；(5)高度的壟斷性。 11.危機開展要經(jīng)過哪些階段? 答：一般而言，危機開展的過程可以分為以下階段： (1)前兆階段；(2)爆發(fā)階段；(3)持平階段；(4)危機解決階段。 12.簡述網(wǎng)絡具情管理的重要意義。 答：(1)網(wǎng)絡奧情管理是社會民主建立的重要組成局部；(2)網(wǎng)絡奧情管理是實現(xiàn)社會公眾作為監(jiān)視主體的本位回歸；(3)網(wǎng)絡的內(nèi)容平安離不開對網(wǎng)絡輿情的依法管理；(4)互聯(lián)網(wǎng)信息混亂的現(xiàn)狀對網(wǎng)絡奧情的管

4、理提出現(xiàn)實需求。 四、闡述題 13.試述領導魅力、領導形象、領導績效的關系。 答：領導魅力是一種無形的影響力是通過領導者的盲行舉止傳遞給被領導者，并引發(fā)被領導者的欣賞、喜歡、信任、服從行為的非強迫性權利。當這種影響力作用于敏領導著時被領導者就會感知到并對其做出評價，進而形成穩(wěn)定的印象。因此，領導魅力是領導者構建領導形象的重要組成局部。 有魅力的領導者更容易樹立良好的領導形象，但也不能無視，魅力型領導者理想化的或英雄化的領導形象也有可能對組織績教產(chǎn)生負面的影響。 因此，領導魅力作為領導形象的重要構成要素，可以塑造良好的領導形象，并推動組織安康開展，也有可能引導組織成員走向背離組織目的的方向。這樣

5、的領導者既可以成就組織，也可以消滅組織。 14.結合實際闡述領導關系的作用與影響。 答：領導關系對領導活動的影響分為正面效應和負面效應兩個方面。我們主要談正面效應，就是積極友好、和諧的領導關系。良好的領導關系，可以形成良好的領導格局，使領導集體富有活力和創(chuàng)造力，從而創(chuàng)造出優(yōu)秀的領導業(yè)績。 第一，良好的領導關系能使領導集體內(nèi)部形成優(yōu)勢互補，激發(fā)領導活力，增強領導集體整體的適應才能.優(yōu)化領導格局。同時，良好的領導關系還可以使組織中的不同成員正確理解在領導活動中客觀存在的權利、地位的差異擺正位置，調(diào)整心態(tài)，認真有效地做好本職工作。 第二，良好的領導關系有利于保證領導活動和領導事業(yè)的持續(xù)開展，良好的領導關系不但能保證領導集體的穩(wěn)定、和諧，而且能促進領導集體不斷更新，并有助于領導集體在代際轉換的動態(tài)過程中保持相對穩(wěn)定的狀態(tài)，保證領導活動和領導事業(yè)的延續(xù)，防止出現(xiàn)“人存事興，人亡事度”的場面。 第三，良好的領導關系有助于進步領導效能。它可以有效整合領導活動中的各個方面，促進各種信息的交流，使各種領導資得到有機的結合和充分的利用、塑造團結協(xié)作、同心協(xié)力的領導集體，進步領導效能，不但可以有效地解決現(xiàn)存的問題，而且具備迎接將來各種挑戰(zhàn)的應變力。 總之，領導關系是對領導活動的綜合