1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考英語學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核發(fā)放辦法廳關(guān)于績效工資考核發(fā)放意見，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法。一、指導(dǎo)思想貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造為指導(dǎo)的方針；堅(jiān)持向骨干、班主任、一線教師傾斜，和公開、公平、公正的原則；落實(shí)有利于促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)教職工積極性的宗旨；進(jìn)一步完善重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的崗位結(jié)構(gòu)工資分配機(jī)制；進(jìn)一步營造人才引得進(jìn)、骨干留得住、人員流得動(dòng)的環(huán)境氛圍。二、分配原則1、按勞分配、多勞多得的原則；2、以德為先，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，注重貢獻(xiàn)、實(shí)績的原則；3、凸顯崗位，向一線教師、班主任、教學(xué)骨干傾斜的原則；4、崗位相結(jié)合，崗變薪變，待遇能高能低的原則。

2、5、貫徹調(diào)動(dòng)積極性的原則；6、統(tǒng)籌兼顧，客觀公正，簡便易行的原則。三、分配對(duì)象學(xué)校正式上崗教師（不含實(shí)習(xí)期教師）。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績效構(gòu)成第一部分為基礎(chǔ)考核獎(jiǎng)勵(lì)（上級(jí)發(fā)放每人月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資-350 元），第二部分為崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)（來源每人每月 350 元）。五、發(fā)放時(shí)間：獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資隨上級(jí)撥付時(shí)間發(fā)放。六、月獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放辦法計(jì)算辦法個(gè)人月獎(jiǎng)勵(lì)性績效=基礎(chǔ)考核獎(jiǎng)勵(lì)+崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及權(quán)重基礎(chǔ)考核獎(jiǎng)勵(lì)：由師德和考勤組成崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)：1、工作量獎(jiǎng)?wù)?0%2、工作質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)?0%分項(xiàng)目考核辦法師德考核有違背四項(xiàng)基本原則和國家教育方針政策的言行被通報(bào)的；不以大局為重，不服從學(xué)校工作分配的；在工作時(shí)間內(nèi)

3、玩游戲、炒股、下棋、打牌等被查處的；進(jìn)行有償補(bǔ)課，有償家教或在校外兼職兼課的，被查實(shí)的；內(nèi)容僅供參考體罰或變相體罰及歧視、侮辱、諷刺、謾罵學(xué)生被查實(shí)的；以教謀私，向?qū)W生家長索要、收受禮品禮金，造成嚴(yán)重影響被查實(shí)的；違反安全承諾書行為的；查實(shí)的；年終考核不合格者；91出勤考核遲到早退一次扣 5 元，曠工半天，一次扣 0 元（另按照省人事局文件執(zhí)行，病假（有醫(yī)院假條）一天扣2040行調(diào)整，出差或請(qǐng)假前后補(bǔ)上，并報(bào)教導(dǎo)處備案。因公出差或請(qǐng)假兩天以上的課，能自行調(diào)整的盡量自行調(diào)整，不能調(diào)整的課由教導(dǎo)處安排代課，所缺課計(jì)入代課教師工作量。教師因特殊原因每學(xué)期遲到 4 次，請(qǐng)假 2 天之內(nèi)視為出勤，但必須

4、自行調(diào)課，超出部分按上述規(guī)定扣除基礎(chǔ)考核獎(jiǎng)。工作量獎(jiǎng) （80%，35080%=280）（1）計(jì)算方法：根據(jù)國家規(guī)定周滿課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：141618468財(cái)務(wù)人員：學(xué)校財(cái)務(wù)管理、辦公室計(jì)算機(jī)維護(hù)、計(jì)算機(jī)室 2 管理，每周 6 節(jié)課；圖書管理人員：圖書、閱覽和檔案管理、每周 10 節(jié)課；學(xué)校文秘工作：學(xué)校文字整理、通訊報(bào)道、網(wǎng)站上傳、電子屏和大廳電視、一個(gè)班語文課；獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：語文數(shù)學(xué)英語電腦、科學(xué)技能一年級(jí)554.54二年級(jí)554.54三年級(jí)5.55.55.54.5（科學(xué)）4四年級(jí)5.55.55.54.54五年級(jí)6664.54六年級(jí)6.56.56.54.54510學(xué)科補(bǔ)助：補(bǔ)助范圍語、數(shù)、三

5、至六年級(jí)英語老師每班按照 50 人，語、數(shù)、三至六年級(jí)英語老師每超 1 人加 1 元。內(nèi)容僅供參考批改作業(yè)補(bǔ)助：語、數(shù)、三至六年級(jí)英語老師每生每月 0.5 元。班主任獎(jiǎng)勵(lì)：每生每月 4 元，一年級(jí)上學(xué)期班主任每月增加 20 元。副班主任獎(jiǎng)勵(lì)：每生每月 0.6 元（一年級(jí)上學(xué)期）。組長補(bǔ)助：年級(jí)組長 每月 60 元，教研員60 元，備課組長每月20 元，技能大組長每月 30 元，小組長 10 元。職能室管理獎(jiǎng)勵(lì)：每月職能室管理：電教器材室 15 元，電腦室管理 30 元，報(bào)告廳 25 元，錄播教室 30元，實(shí)驗(yàn)室 20 元，科學(xué)數(shù)學(xué)器材室 35 元，科技長廊 30 元，體育器材室 20 元，音樂器材1515121212203010體育教師課間操組織（上下午）：2121、工作質(zhì)量獎(jiǎng) （20%）70具體考核如下：嚴(yán)格按照學(xué)校教學(xué)要求備課上課，不按時(shí)上下課，一次扣 2 元；無教案上課一次扣 5