1、做一個懂得感恩的員工篇一：讀做一個懂得感恩的員工有感讀做一個懂得感恩的員工有感讀做一個懂得感恩的員工有感（一）作者：業(yè)務(wù)部 / 李曉虹感恩，是一個恒古不變的話題，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。相信很多人都看過感動中國這個節(jié)目，雖然，這只是一次評選，但卻點燃了全中國的熱情。雖然，這只是十個普通的人物，但卻看到了中華民族的錚錚鐵骨。有時候，我們需要這樣的感動，來喚醒心中的良知和激情。這些都彰顯了感恩無處不在。從前，我們要學(xué)會做一個懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老師的學(xué)生，從現(xiàn)在起，我們還要學(xué)會做一個懂得感恩公司的員工。即將離開學(xué)校大門，踏入充滿競爭與復(fù)雜的社會，我有幸能在

2、我們寧波船務(wù)實習(xí)， 并從做一個懂得感恩的員工 一書中學(xué)到了很多，我想這對我在今后的工作有很大的幫助。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。書中有一段話讓我感受頗深： 珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。大多數(shù)人無視自己所擁有的，而去追求那些并不是自己真正想要的東西，直到失去本來擁有的時候，才懊悔不已。 這告訴我們，一個人要懂得知足常樂，懂得感恩，且行且珍惜。作為一個員工更是如此，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，要干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。而不是一味地抱怨工作無聊，工作太多，一旦習(xí)慣了抱怨，在抱怨中，

3、對于擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，我們只會變得越來越貪婪，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠。 所以，當(dāng)我們選擇留在這個公司，就應(yīng)該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作上來，面對工作的挫折與困境，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立積極成功的心態(tài)，如此你才能做出一番成就，這是感恩公司的一個有效方法。如果說前 20 年你都在學(xué)校里度過， 那么接下來的 40 年你將在工作中度過，人生一半的時間將與工作攜手并進，保持一個快樂的心態(tài)來完成工作是必須的。快樂源于一顆感恩的心。只要愿意懷著快樂感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以體會到原來與平凡、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉(zhuǎn)換。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時，便擁有

4、了回報，忠誠能夠帶來信任，個人的職業(yè)生涯就會變得更加圓滿，事業(yè)就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業(yè)，更成為了一種享受。感恩生活，享受工作，成就自己！讀做一個懂得感恩的員工有感（二）懂得感恩，學(xué)會感恩做一個懂得感恩的員工這本書針對 懂得感恩，學(xué)會感恩 這一核心理念進行比較完美的詮釋， 并分別從驅(qū)除抱怨心態(tài)、 感恩失敗、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事等多個角度進行分析。讀罷此書，感覺到精神得到了洗禮、思想得到了升華。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。 飲水思源 的古訓(xùn)家喻戶曉， 滴水之恩當(dāng)以涌泉相報 的思想老少皆知。 落紅不是無情物，化作春泥更護花是落葉對根的感恩， 誰言寸草心，

5、報得三春暉 是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。 因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩 同樣更需要感恩的是我們的企業(yè)，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。 這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。曾經(jīng)看過一個 故事：兩個人一起出游，由于某個原因兩個人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上 某天某某打了我。有一天，因為失足，這個人差點掉下去，另一個人就

6、拉住了他。這個人馬上在石頭上刻著 某天某某拉了我一把。結(jié)果另一個人感到很奇怪，為什么我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應(yīng)該像沙子上的字一樣，隨著時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事，就像那刻在石頭上的字，無論天長日久，都不會被沖刷去，永遠牢記在心。這就是所謂的感恩。常常懷著感恩的心去工作，就不會老記著生活中的黑暗面，感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那么的善良，那么的令人愉悅，那么就會有著一個好的心情。感恩，喚醒了內(nèi)心的驅(qū)動力，孕育了敬業(yè)精神，工作中時刻懷著一顆感恩的心，用愛心對待

7、每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。感恩不一定要感謝大恩大德，它更像是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的智能。感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹慎的態(tài)度。英國作家薩克雷說： 生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。 當(dāng)一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動，在生活實踐中，生活又會適時地給予回報 感恩本身便是一種良性循環(huán)。也許我們的每一份工作或每一種工作環(huán)境都無法盡善盡美， 但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作伙伴、值得感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利為有利，他為人處世時總是那么的樂觀向

8、上、敬業(yè)樂群，迸發(fā)出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，并最終成為公司的中流砥柱。感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業(yè)心懷感恩，所以自動自發(fā)地做好本職工作，盡心盡力地服務(wù)客戶。領(lǐng)導(dǎo)對員工心懷感恩，所以主動關(guān)心員工的工作環(huán)境和待遇問題?？蛻魧ζ髽I(yè)心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產(chǎn)品 就這樣。關(guān)愛和感恩也隨著工作流傳開來。一家企業(yè)想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發(fā)的精神。 古來事業(yè)由人做 .成功的果實哪怕掉得滿地都是，也要靠你自己彎腰去撿， 而不能一味地等、 靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發(fā)的精神又來源于感恩。員工感謝領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)感謝員工，企業(yè)感謝客

9、戶，客戶感謝企業(yè) 心懷感恩。讓大家都想著主動做點什么，提升自我，從而更好地回報那些有恩于我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了懂得感恩的每一個人，讓他們不斷走向卓越、走向成功。篇二：做個懂得感恩的員工做一個懂得感恩的員工羊羔跪乳、烏鴉反哺， “感恩 ”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，施恩者是對愛的傳遞，感恩者是對愛的回報。當(dāng)我聽完王老師兩天來的講課，細細想來，感觸良多。她教給我們驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事，教我們帶著一種坦然、快樂的感恩心情工作，獲取最大的成功。我們生活在這個世界上，對萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情，對父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事都應(yīng)抱有感恩之

10、心。懂得感恩更是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他懂得感謝一個組織，懂得感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。在工作與生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。 從來到迎賓館的第一天起，我們就應(yīng)當(dāng)感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以施展。員工的感恩表現(xiàn)在兢兢業(yè)業(yè)、 腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績。同時，還要具有較高的道德素養(yǎng)，以謙和、謙虛、

11、謙讓的態(tài)度對待每一位同事?？傊粋€員工單位的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。學(xué)會感恩，我們就會變得寬容， 不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報；學(xué)會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得清澈明凈。學(xué)會感恩，學(xué)會付出，更要學(xué)會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出， 你自然還會獲得更多的回報。只要我們學(xué)會感恩，就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友愿意信任、支持我們，讓我們領(lǐng)悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人

12、生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實現(xiàn)從平凡到卓越的成長。篇三：做一個懂得感恩的員工做一個懂得感恩的列車乘務(wù)員一直以來， “感恩 ”在我的心中只是感謝恩人的概念，除了朋友、家人、老師、同事以外，而對于我工作的單位，它給了我什么卻很少去認真思考過。仔細想一想，作為員工，企業(yè)給了我們穩(wěn)定的生活，企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們?nèi)ジ卸?。而感恩企業(yè)，就要關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)。首先，要珍惜崗位，要有危機意識，要在不斷的學(xué)習(xí)中，完善與提高自己。其次，要努力工作，工作中應(yīng)以企業(yè)利益為重，把企業(yè)面臨的發(fā)展困難視為自己的工作動力，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以個人

13、的個體業(yè)績支撐企業(yè)的整體發(fā)展。第三，要知足常樂，在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)放平，抱著學(xué)習(xí)感恩的態(tài)度，不去計較一時的待遇得失，不論做任何事都要甘心情愿、全力以赴。懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩是一個員工做好工作的精神動力；感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人。企業(yè)需要懂得感恩的員工，是因為：會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。其實不僅僅在工作中要具備感恩之心， 我們對萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、老板、同事、領(lǐng)導(dǎo)、部下、政府、社會等都應(yīng)始終抱有感恩之心。我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水，莫不應(yīng)在我們的感恩之列。我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當(dāng)然。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它