1、第 頁競聘銀行主任演講稿競選這一職務我認為自己具有如下優(yōu)勢： 一、愛崗敬業(yè)，與優(yōu)質客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系。 二、樂于奉獻，勇于開拓，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。 三、XX年的基層管理使自己積累了豐富的工作閱歷和處理各種問題的應變實力。 假如競聘勝利，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作： 一、做好vip客戶服務的發(fā)展和管理工作 分行核定我所總行vip客戶指標15人，現(xiàn)已完成3人，任務還很艱難。我所位于商業(yè)區(qū)，流淌人口多，四周他行營業(yè)網(wǎng)點眾多，為了占據(jù)更多客戶資源，我們要廣泛深化社區(qū)宣揚，并設立理財窗口，在做好柜面服務的同時，建立客戶信息檔案，細分客戶群體，設專人管理。以

2、理財為主線，通過我行“利得盈”、“匯得盈”、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時，在大眾客戶和優(yōu)質代工單位中培育、挖掘更多的vip客戶。將任務指標安排到人，依據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少賜予不同的嘉獎。 二、強化市場營銷 前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務。我所制定了定期學習制度，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家，通過學習培訓，對產(chǎn)品的了解認可，使大家轉變觀念，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)建經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶，實行差異化營銷，在營銷中留意組合搭配，對富有客戶重點營銷，實行上門服

3、務，親情問候等，提升優(yōu)質客戶對我行的依靠度。 三、大力發(fā)展中間業(yè)務 經(jīng)初步測算，中間業(yè)務收入創(chuàng)建的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務。首先我所以“速匯通”實時到帳，功能全面的特點，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務，既增加了速匯通手續(xù)費收入，又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)建經(jīng)濟增加值為目的，調整存款結構，將客戶兩年以上定期存款漸漸引導為基金、保險業(yè)務，制定考核激勵措施，調動所員營銷的主動性，擴大中間業(yè)務收入，爭取年底達到25萬元。 四、加強內控、防范風險 隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位，對所員加強風險防范教化，

4、提高相識，使大家形成尊規(guī)遵守法律的良好習慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位。以身作則，堅持授權制度，杜絕越權操作。平常對所員多督促檢查，做到有錯必究，違規(guī)必罰。多組織學習，吃透各業(yè)務的風險點，削減操作風險，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績。 以上是我的工作思路，請大家指責指正，無論競聘勝利與否，我都會百倍努力，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值。請大家支持我! 感謝大家！ 競聘銀行主任演講稿 篇5 敬重的各位領導、各位同仁： 大家好！我是xxx，大專文化，初級理財師職務，現(xiàn)任個人客戶經(jīng)理。首先感謝組織和各位領導給我一個亮相和展示的機會，感謝同事們對我的支持和幫助，感謝各位評委對我的關懷和厚愛！對我而言

5、，每一次競聘都是一次考驗，是人生之路的一個全新的起先！今日競聘的是分理處主任職務！下面我將分x部分向大家做競聘匯報。 第一部分：競聘理由及優(yōu)勢。 首先，從XX年中專畢業(yè)進X行以來，我先后從事過儲蓄員，出納員、儲蓄所長、金庫副主任等崗位，無論哪一崗位，都做到干一行愛一行，仔細負責，合規(guī)操作，具有較高的職業(yè)操守?？梢哉f，我具有擔當這一崗位的綜合素養(yǎng)。 其次，通過以上各崗位的熬煉，我主動了豐富的工作閱歷，提升了技術水平，因而我有足夠的自信擔負起這一重任。 再次，儲蓄所長、金庫副主任等崗位使我積累了肯定的管理基礎，在與客戶溝通、各部門協(xié)調與組織管本部門員工主動履行職責方面，都打下了堅實的基礎，能夠妥當

6、處理各種緊急事務及沖突。 最重要的是，我從事了x年個人客戶經(jīng)理崗位，積累了肯定的客戶資源，在今后的工作起先中可起到事半功倍的作用。 其次部分，對崗位的分析與理解。 眾所周知，分理處并不是單一的存取款業(yè)務，還包括個人理財?shù)纫幌盗挟a(chǎn)品。因而對于分理處主任的要求就更高更嚴格。作為帶頭人，分理處主任不僅是執(zhí)行者，也是決策者。他要帶著執(zhí)行上級下達的各項任務，作到上傳下達，同時要反饋員工心聲，做到下情上達。作為決策者，在本分理處內，他要有長遠眼光和開拓精神確立正確的目標，以大局為重，考慮問題全面，協(xié)調關系順暢！在內部管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等，以排頭兵和領頭雁的角色定位，以身

7、作則帶領本分理處員工共同為實現(xiàn)目標任務而努力。 第三部分，任期內達到的目標。 假如領導們信任我，讓我走新的工作崗位，我將在任期內進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處越辦越好。 詳細來說，為了實現(xiàn)以上目標，我將實行以下措施： 第一，以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。我將明確每個人的職責和工作目標：一是在科學分析的基礎上，將每個員工的責任進行明確分工，以調動每個成員的主動性、主動性和創(chuàng)建性。二是建立科學的績率考核制度?？茖W的績率考核制度能激發(fā)每個員工的主動性。我將根據(jù)人員責任

8、分工狀況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，在立足本公司實際的基礎上建立一套科學、行之有效、操作便利的績率考核制度，依據(jù)考核狀況與獎金掛鉤。同時還制定一些激勵措施，充分發(fā)揮他們的主動和創(chuàng)建性。 其次，全方位開展攬存增存工作。一是利用我行全新業(yè)務系統(tǒng)和先進的硬件設置多渠道，全方位開展攬存增存工作。二是激勵員工找關系，拉關系，抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕獲每條信息。三是我本人主動出擊，找尋客戶源，存款源。挖掘更多優(yōu)質客戶，找尋新的增長點。 第四，提升服務意識，加強制度管理，以管理提升團隊核心競爭力。服務是銀行的生命線?，F(xiàn)代銀行不能簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶

9、建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。為實現(xiàn)這一目的，我將內抓管理，外樹形象，加強員工政治思想理論和業(yè)務學問及操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，從而提高工作效率，并促進服務的深層次，高水平，全方位發(fā)展，增加銀行在同業(yè)之間的競爭力，各位領導，以上觀點是我在長期工作總結出來的一些想法。有不當之處請大家指責指正。假如我能夠榮幸的成為分理處主任，我將以求真務實、廉潔奉公的看法，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中相識自己，在主動進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。假如不能夠勝利，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努

10、力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取，早日縮短與優(yōu)秀者差距，為我單位做出更大的貢獻！ 我的演講完畢，感謝各位的支持！ 競聘銀行主任演講稿 篇6 各位領導、同志們： 大家好!我此次應聘我行中心儲蓄所主任一職。我高校畢業(yè)之后，便踏上了與在座各位并肩攜手、共謀我行發(fā)展壯大之路。我感謝這幾年以來組織上賜予我在儲蓄崗位上學習、熬煉的機會，也更感謝組織及在座各位賜予我的這次演講的機會，同時我也慎重表示：無論此次應聘勝利與否，我都會一如既往地干好我的本職工作，我會為我所酷愛的儲蓄事業(yè)貢獻青春與熱血，無怨無悔。 人生最大的榮耀不在于永不失敗，而是在于屢敗屢戰(zhàn)的志氣。時至今日，我們銀行處于各國有商業(yè)銀行與股份制

11、商業(yè)銀行激烈競爭的大環(huán)境當中，今后對我行個人金融業(yè)務的從業(yè)人員必將提出更高的素養(yǎng)要求，我們每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的志氣和決心!我情愿將我全部的熱忱與精力投入到我行中心儲蓄所的發(fā)展壯大之中。 儲蓄所主任在素養(yǎng)方面須要精通儲蓄業(yè)務，了解本所業(yè)務開展狀況，須要具有肯定的領導才能，富有熱心且又要具有相當?shù)木礃I(yè)精神。 對此我作如下陳述： 一、我畢業(yè)于東北財經(jīng)高校。 學習期間在業(yè)務理論上我系統(tǒng)地學習了銀行經(jīng)營管理、財務管理等專業(yè)學問;個人技術上，我嫻熟駕馭了微機、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必需具備的基本業(yè)務技能。同時，多年來在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶機會，使我多方面地駕馭與了解了儲蓄

12、一線工作所必需的.閱歷與要求。作為一名儲蓄所負責人，思想政治素養(yǎng)應是優(yōu)秀的，肯定的管理水平也應是必備的，我信任我在這方面是能夠過關的，假如給我一個機會，我將會以實際行動來驗證它并且會做得更好更有進步! 二、一名儲蓄所主任，業(yè)務水平更應當是一流的，不僅要以德服眾，更應以技服人! 我從事儲蓄工作已有XX年，始終在一線工作，從事過儲蓄各崗位的工作，從出納、記帳、綜合員、付所長、所長，我對各崗位工作流程都很熟識，熟識我行個人銀行業(yè)務的各操作環(huán)節(jié)。 三、如能競聘勝利，我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶至上的服務理念，以產(chǎn)品品牌為服務動力，以信任度滿足度為服務宗旨，以提高質量和效率為最終服務目

13、標”。 在以往“微笑服務、站立服務”基礎上更有所突破，切實推行文明服務用語，中心儲蓄所要做到員工語言得體、服裝統(tǒng)一、整齊，業(yè)務辦理快捷精確，各項業(yè)務水平都有明顯進步，要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線，具有肯定知名度及影響力的重要儲蓄營業(yè)網(wǎng)點。 四、如能競聘勝利，我將仔細帶領全所員工主動投入到爭創(chuàng)“青年文明號”等活動的創(chuàng)建當中。 切實提高前臺人員的服務意識，服務效率、服務質量和服務水平，為客戶供應高技術、高質量、專業(yè)化的服務，特殊是在服務重點客戶方面，為重點客戶設立特地的服務小組，供應特地化、特性化、差別化的服務。進一步鞏固客戶群體，挖掘、發(fā)展新客戶。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場

14、占有份額”，為指針，仔細細致根據(jù)我行個人金融業(yè)務開辦要求開展業(yè)務，爭先進、上存款、創(chuàng)效益，為壯大我行資金實力，提高我行個人金融業(yè)務開展水平付出踏踏實實的努力! 五、商業(yè)銀行任何時候專都要處理好業(yè)務發(fā)展和防范風險的關系，我懂得規(guī)范操作的重要性，對于各種特別業(yè)務的權限處理以及各種規(guī)避案件發(fā)生的操作要求，我能夠熟記于心。 我深刻理解到：作為一名儲蓄所主任，不僅須要帶領好全所員工服務客戶，服務社會，完成各項任務，更須要以嚴密的操作限制環(huán)節(jié)、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金平安，加強風險防范。 在座的各位領導、同志們，我即將結束此次競聘演講，我想說的話還有許多，但我最想說的是：太多失敗的顧慮就要失去勝利

15、的機會，不要再埋怨我們沒有機會，我們須要恒久的信念與與時俱進的志氣! 在以后的工作中，希望我行的全部員工盡職盡責，不斷進取，在自己的工作崗位上，為我行的發(fā)展多做貢獻。 感謝大家! 競聘銀行主任演講稿 篇7 敬重的各位領導、各位同事： 你們好！ 今日，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的幻想與追求，第一次站上了這個演講臺，接受大家的評判和組織的選擇。此刻，我的心里有驚慌、有激烈、更有感謝，感謝總行供應了這樣一個讓年輕人學習溝通和接受考驗的機會，我信任對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論勝利與否，這樣的經(jīng)驗都將是一筆珍貴的人生財寶。 在此，我愿真誠地打快樂扉，向大家說一說我參與競

16、聘二崗分理處主任的理由，和能擔當這份責任的緣由以及干好這份工作的思路。下面我簡潔地介紹一下自己。 我現(xiàn)在人力資源部工作，今年29歲，20_年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)高校人力資源管理專業(yè)，在校期間取得了管理學學士學位、英語6級證書和國家助理人力資源管理師證書。20_年1月，我未畢業(yè)即被聘請進入成都xx集團總部人力資源部工作，20_年1月進入銀行網(wǎng)點集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于20_年參與四川省農(nóng)村信用社統(tǒng)考，以人力資源管理專業(yè)全省第三名的成果考入xx農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資源部工作員等崗位，到過銀行網(wǎng)點負責人等不同類型的一線網(wǎng)點工作。 此次，我競聘的

17、崗位是二崗分理處主任，我仔細分析了我參與競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面： 第一，我具有肯定的工作與管理閱歷。今年是我參與工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)驗了三個完全不同的行業(yè)，具有了肯定的工作閱歷。管理方面，在康師傅工作期間，我曾干脆管理過十多人的促銷團隊，幫助管理十多人的銷售團隊，有肯定的管理實踐閱歷。 其次、我有奮勉拼搏、團結協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調及業(yè)務營銷拓展實力。一是能堅決貫徹聽從領導的工作支配，銀行網(wǎng)點主任競聘稿，二是能帶隊伍、重團結、凝人心，三是能有效進行業(yè)務策劃、拓展和營銷，曾在康師傅負責月銷售額達1010萬市場的品

18、牌推廣。 第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質。參與工作之初，被安排到遠郊工作，我從來沒有過任何埋怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關切青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融學問駕馭得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學習金融學問。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡；二是通過自學考取相關金融證書，目前已經(jīng)取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共基礎、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書；三是自費進行專業(yè)學習，現(xiàn)在西南財經(jīng)高校攻讀金融學碩士學位，接受正規(guī)、專業(yè)的教化，以彌補自己理論學問的不足。 第四

19、、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導，所在信用社主任的關切幫助；在機關，我也得到了機關員工和各分支機構負責人的理解支持和領導的關懷培育。在此，我要誠心地說一聲，感謝！ 我仔細地分析了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個點中競爭壓力最大的，一是這是一個新設網(wǎng)點，客戶須要一個適應和接受的過程；二是周邊新的市場還沒有形成，還須要培育發(fā)展；三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構。從市場營銷的4P分析來看，產(chǎn)品（Product）我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學

20、習大型商業(yè)銀行，現(xiàn)在基本沒有劣勢，但是也沒有優(yōu)勢；價格（Price）儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)劣勢；地點和渠道（Place）前后相距不到101米的直線距離，二崗分理處的門面最小，處于相對劣勢；促銷好的促銷能夠將業(yè)績提升不少，但這始終不是我們的強項，我們沒有特地的市場營銷部門，在這方面我們處于劣勢。綜上分析，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于劣勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到101米的距離，三家機構同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于劣勢，可以說，競爭壓力非常巨大。 逆水行舟，不進則退！假如此次競聘勝利，那么我將從兩個大的方面來變更

21、這種局面： 第一，對內，凝聚團隊，打造流程銀行標桿分理處。 二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教化的年輕人，可塑性好，適應性強，學習業(yè)務很快，但是自尊心也很強。帶領這樣的團隊，我將以身作則，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學習，共同進步。 我們現(xiàn)在最好的營業(yè)網(wǎng)點是總行營業(yè)部，有時候我在想，為什么營業(yè)部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業(yè)務還能做得那么好？20_年更是評為全省銀行業(yè)百家文明服務優(yōu)質機構。假如我競聘勝利，那么我肯定向營業(yè)部好好學習，努力將二崗分理處打造為流程銀行標桿分理處?？傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建設方案，我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外，我將探究在二崗分理處實行6S

22、現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程，必需細化到桌子怎么擺，桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學標準的擺放，標準的服務姿態(tài)、標準的服務語言、標準的業(yè)務流程等進行嚴格要求，要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業(yè)的銀行服務品牌形象。 其次，對外，勤耕細作，精準營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。 在這里我用了“網(wǎng)點負責人競聘稿”這個詞來形容營銷工作，是因為二崗分理處這個點，現(xiàn)有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細作才能夯實基礎，令業(yè)務持續(xù)健康、穩(wěn)健發(fā)展，這就好比原來叫城商行的農(nóng)夫守著這么一塊地，現(xiàn)在好了，地還是那一塊，突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄，不行能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1/3的地，那是沒有活路的。想方