1、江蘇省第四屆理工科大學(xué)生人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽方案為了全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，提高我省理工科大學(xué)生人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)的整體素養(yǎng)，我省自 2004 年以來(lái)已開展了三屆理工科大學(xué)生人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽和兩屆文科大學(xué)生自然科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽，得到了教育部、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)和省教育廳等有關(guān)部門的高度評(píng)價(jià)，也得到了我省各高校和大學(xué)生的熱烈響應(yīng)與好評(píng)。在對(duì)以往競(jìng)賽總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、訪談、召開座談會(huì)等方式廣泛征求意見，形成如下競(jìng)賽方案。一、參賽對(duì)象全省普通高等學(xué)校（含駐蘇軍事院校、民辦高校）理工科類專業(yè)的全日制在校生、成人高校的全日制普通生和五年制高職后兩年的在校生。二、組織方式1江蘇省高等教育學(xué)會(huì)主辦

2、，省教育廳有關(guān)處室參與、指導(dǎo)。2以高等學(xué)校為單位，組織學(xué)生報(bào)名參賽。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）成立江蘇省大學(xué)生知識(shí)競(jìng)賽組織委員會(huì)1組委會(huì)職責(zé)：籌集經(jīng)費(fèi)；推動(dòng)高校進(jìn)行競(jìng)賽的組織報(bào)名工作；決定競(jìng)賽重大事項(xiàng)，包括競(jìng)賽方案、競(jìng)賽規(guī)則、評(píng)獎(jiǎng)原則、競(jìng)賽安排等；協(xié)調(diào)相關(guān)部門；確定獲獎(jiǎng)名單、頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。2組委會(huì)組成人員組委會(huì)主任委員：丁曉昌省高教學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)； 葛鎖網(wǎng)省高教學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。組委會(huì)委員：劉炳貴省教育考試院院長(zhǎng)；顧鼎競(jìng)省教育電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)；徐子敏省教育廳高教處處長(zhǎng)；汪國(guó)培省教育廳社政處處長(zhǎng) ;王曉天 省教育廳科技處處長(zhǎng)；林 偉 省教育廳學(xué)生處處長(zhǎng) ; 孫其華 江蘇教育報(bào)刊總社社長(zhǎng) ; 嚴(yán) 燕

3、省高教學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)。（二）成立組委會(huì)辦公室1辦公室的職責(zé)：辦公室在組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，處理日常事務(wù)，具體負(fù)責(zé)制定考試大綱、組織命題、印制試卷、安排考務(wù)、評(píng)判試卷、根據(jù)考試結(jié)果提出獲獎(jiǎng)人選名單等。2辦公室主任：嚴(yán)燕；副主任：趙亞萍（三）高等學(xué)校職責(zé)：學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳和組織學(xué)生閱讀、報(bào)名、考試和委派巡視人員等。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（一）優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)：每五萬(wàn)參賽人數(shù)為一組，每組設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)如下：1 特等獎(jiǎng)： 1 名，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)杯，并獎(jiǎng)人民幣10000元；2一等獎(jiǎng)： 15 名，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)杯，并獎(jiǎng)人民幣1000 元；3二等獎(jiǎng)： 180 名，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書；4三等獎(jiǎng)： 800 名，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書；5優(yōu)秀獎(jiǎng)： 4000 名

4、左右，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。（二）優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)：優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)：以高校的生均分值進(jìn)行排序，對(duì)取得前 20 名的學(xué)校頒發(fā)證書和獎(jiǎng)牌。（三）優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：15 個(gè)，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)牌。五、考試范圍與形式：1中學(xué)教材中已經(jīng)學(xué)過(guò)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)占60 左右，其它相關(guān)人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)占40 左右。2競(jìng)賽的知識(shí)范圍包括哲學(xué)、文學(xué)（含語(yǔ)言文字）、歷史、法律、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)、國(guó)情、地理等知識(shí)。3以考查知識(shí)面為主；以常識(shí)題為主； 不考偏題、 怪題；筆試題目全部為客觀題。六、競(jìng)賽方式：1一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)筆試成績(jī)?cè)u(píng)選；特等獎(jiǎng)在一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩那?7 名中通過(guò)口試方式確定。如果前7 名中?？粕儆?2 人，則將專科生中筆試成績(jī)最高

5、者增補(bǔ)進(jìn)來(lái)參加決賽（在江蘇教育電視臺(tái)演播廳進(jìn)行，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄播） 。2專科與本科使用相同試卷，分別評(píng)選。各等次的獎(jiǎng)項(xiàng)按本科、專科參賽人數(shù)的比例劃分。特等獎(jiǎng)不分專科、本科，在本、?？埔坏泉?jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咧性u(píng)選。七、競(jìng)賽時(shí)間安排：筆試時(shí)間： 2013 年 3 月 30 日 14 時(shí)至 16 時(shí)決賽時(shí)間：具體時(shí)間另定。公司檔案管理制度一、總則、為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營(yíng)、管理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

6、、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整( 公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時(shí)歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1 、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會(huì)議文件由行政部收三、歸檔范圍、重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型、本公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書。、本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào)

7、。4 、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料。、本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價(jià)值，便于保管和利用。、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對(duì)的最后一年立卷；跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議開幕年。、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同

8、情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。、案卷封面，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2 、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時(shí)歸檔。3 、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。1 、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。、檔案借閱的最長(zhǎng)期限為兩周；對(duì)借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處只有一個(gè)孤獨(dú)的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢(mèng)里醒過(guò)來(lái)的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發(fā)狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。她是時(shí)代的落伍者了，在青年的溫馨的世界